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印刷厂实习报告3000字
印刷厂实习报告3000字
发布时间:2023-10-04 17:53:00 来源:
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印刷厂实习报告
3000
字
印刷厂实习报告
3000
字
(
一
这个假期我去了
XX
市
xx
印刷厂实习,这是一家规模非常小的印刷厂,但是
规模虽小我却在这里学到了很多东西。
学习人力资源管理专业的人员需要对各行各业有所了解,印刷行业当然不例
外,这次假期的实习,使我开始对
XX
印刷业有所了解。早些年,
XX
市是个非常落
后的城市,印刷处于萌芽阶段,从事这个行业的人寥寥,有些有头脑有闯劲的年轻
人看准了市场空缺开始涉猎这个领域,如今有些已发家致富,有些过得超感舒适,
有些则勉强糊口维生。经过这些年的发展,印刷业还处于一个不规范,管理相对比
较混乱,受人忽视的时期。
我选择去印刷厂的原因之一是行业。印刷业整个行业发展比较混乱,没有规
范的制度和规章。之二是企业,大多都是小厂家,管理几乎荡然无存。在这样一种
环境下,我想了解印刷在
XX
这块地又没有做强作大的可能。
Xx
印刷厂在年前是比较繁忙时期,由于中小学都处于期末考试阶段,试卷
是厂里主要印务,在平时,厂里也会印刷日历、文件、信纸、传单等。在厂里,我
负责的任务主要是打字、纠错和其他一些杂务。工作本身并不重要,这些工作技术
含量都很低,有些不用学习也会立刻上手。打字是小菜一碟,按要求将信息录入电
脑,重在效率和质量。纠错是个比较累眼的活,盯着电脑几小时不动以致头晕眼花。
杂务莫过于一些拾页子、装袋子之类的体力活。在天寒地冻的天儿,这些活也不是
很容易,很多工人的手脚都冻伤了。这让我很有感触,没有知识就只能从事体力劳
动,获得的报酬也稀少,人生价值无从实现。
在印刷厂,当我问到为什么厂里不增添新设备、引进新技术、招聘高素质人
员、拉来新业务时,老板给我讲了一些关于印刷行业的潜规则。
XX
印刷行业还存
在很多不健全的地方,人们的生活水平还很低,钱在人们心中人占据至关重要的地
位,有钱能使鬼推磨在这个地界上仍然十分管用,钱可以解决一切,有了钱企业的
发展才有动力。很多业务不是因为你的印刷质量、效率或其他,而是因为你没有钱。
业务是用钱买来的,请业务员吃饭,向对方单位提供好处,比如每笔业务由提成之
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类的,什么都好办。那些深谙其道的企业,越做越强,这种关做法愈演愈烈。没钱
的小企业则在一边望洋兴叹,强和大只能是泡沫是幻影。没有一个企业不想做大、
做强,只是没有路子,没有钱脉和人脉,老实本分的买卖人则不能适应生存,只能
被迫安于做小甚至退出。
这次的实践活动使我感触很深。我记得当当网的俞愈说过没有一个行业不能
做大做强的,印刷业当然也不例外。但是从现在来看,这种现状还是令人担忧。一
个行业要做大做强必须先规范化、标准化,有一个公平竞争的健康机制,有一套可
遵可循的管理体制。而不是现在的这种混乱的、恶性竞争的、无管理状态下的氛围。
行业的这种不规范原因有很多,一是因为政府监管力度不够,印刷业几乎受到忽视,
因为它的发展不像连锁一样立竿见影
;
二是企业家知识、技能、能力不够,没有符
合标准的人才
;
三是
XX
的总体经济发展落后,没有榜样可以学习,管理不善也是必
然现象
;
四是从史至今
XX
文化影响,人们的价值观念雷同,穷日子过怕了也过惯了,
安于现状又视财如命,欲壑难填。综合以上几种原因,行业要发展还需要做很多工
作,因为这些导致了印刷厂的管理规章制度几乎没有,有的也是流于形式。人人都
不去思考这些问题,发现了问题也从未想过解决办法。所以政府要加强监管力度,
提高人员素质,搞好培训,使得企业主能够自主谋求创新和发展,促进整个行业的
进步,从而带动
XX
经济发展,提高就业、改善人民生活。
小企业一般不重视管理,更别谈人力资源管理了,一般招聘的人员都是初高
中生,由于工作上手快,不要求高技能、高素质人才所以不注重人本管理,若员工
不满意工作条件、薪酬等等可商量辞职,然后企业再招其他人选,无形中增加了企
业的培训成本,也给企业带来了不好的名声。且也没有合理的奖惩制度、薪酬制度,
想怎么管就怎么管。企业主不具备管理的思想,专门以盈利为目的,可以与资本主
义社会的资本家形象相比及,能少给工钱决不多给,能买便宜的菜、粮决不买贵的,
在自己的腰包里能装多少就装多少,久而久之员工怨声载道,企业经营日益不善。
这对行业,对整个城市的发展都不利。
这次的实践活动使我锻炼了打字的速度和质量,了解体力劳动的辛酸,磨炼
了我的意志,在与其他未受过高等教育的人沟通之余认识到知识的重要性,大学教
育的优越性,使我奠定了好好学习的决心,抓住现在人人觊觎的大好时机,努力学
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/2e71ef3b0640be1e650e52ea551810a6f524c8fb.html
《印刷厂实习报告3000字.doc》
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