劳动法毕业论文题

劳动法毕业论文题

1、      我国劳动法应对入世挑战的思考

2、      论劳动法与人权保障

3、      论劳动权

4、      论劳动关系与劳务关系、人事关系的区别及其法律适用

5、      论劳动合同的解除

6、      论集体合同的立法及其完善

7、      论内部劳动规则的效力

8、      论劳动者资格与民事主体资格的关系

9、      论用人单位资格与民事主体资格的关系

10、   对《工会法》2001年修改的评述

11、   现行劳动争议处理体制的缺陷和完善

12、   论劳动诉讼与劳动仲裁的关系

13、   劳动诉讼特别法的现状及完善

14、   现阶段城镇医疗保险体制改革中若干法律问题

15、   劳动力市场管理立法的现状及完善

16、   劳动执法的现实障碍及其对策

17、   劳动关系研究

18、   论养老保险制度的完善

19、   论劳动合同与民事合同的关系

20、   劳动法保护劳动者利益与用人单位利益保护的关系

21、   产籍制度改革研究（侧重于其对农村劳动者就业的限制及改革）

22、   《劳动法典》比较研究

23、   我国劳动体制改革研究

24、   论弱势群体的法律保护

25、   论劳动法的基本精神

26、   外国雇主理论研究

27、   工会维护职工权益的机制研究

28、   用人团体构建机制研究

29、   完善我国社会保障制度研究

30、   社会法基础理论研究

31、   集体协商制度研究

32、   女职工权益保护研究

33、   就业保障机制研究

我是搞劳动法的，由于《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》颁布执行，该法近期非常热，至于论文题目，必须选择新法律有重大突破及理论前沿的问题，有以下几个方向提供给你参考：

1、关于劳动法的价值取向和社会作用

2、关于无固定期限劳动合同的问题

3、关于支付经济补偿的条件和标准问题

4、关于劳务派遣中的法律问题

5、劳动争议中的举证责任分配问题

劳动争议申请仲裁的期间、农村劳动力的社会保障、工伤保险与民事侵权赔偿交叉问题、劳动合同解除与终止制度的完善、劳动合同中的默示条款，竞业禁止与反不正当竞争法，等等。供参考。

我来简单解释一下：

第一个题目：劳动法设置了60天的仲裁申请期限，后来最高法院又出台了司法解释。在此期间，关于其性质（时效还是除斥期间还是特殊法定期间）有不少争议，而劳动合同法的出台又使问题更加复杂化。可以加以整理、整合。

第二个题目：这问题挺复杂，背后有城乡二元化的深刻背景，还牵涉到农民工工伤保险待遇等问题，现在国家不是要搞全民社会保障吗？也是可以探索一下。

第三个题目：对于用人单位而言，工伤保险属于严格责任。如果用人单位因为过错而侵害了劳动者的生命健康，是否发生竞合，如何处理？更加突出的问题在于第三者侵害劳动者构成工伤，例如交通事故，赔偿的金额、先后次序、垫付后的处理，同样，也存在竞合问题。

第四个题目：在合同法上，解除是包含在终止制度中的，是终止的一种情形，但劳动法上则分别设置了解除和终止两种制度。劳动合同法出台以后，这种冲突某方面有所缓和（经济补偿），但是又可能有新的问题发生。另外，终止补偿制度对劳动力市场和用人成本的影响也很值得研究。这两种制度是否可以整合、如何整合，可以琢磨。

第五个题目：合同法中的默示条款本身就错综复杂，涉及到诚实信用义务、补充解释等等，这一问题在劳动法领域同样存在，而且因为用人单位规章制度的存在更加棘手。写这个题目需要一定的合同法功底。

第六个题目：最近的最高法院公报上有一个案例，是山东的，或许会对你有所启发。

这些都是我自己没有理出头绪的问题，仅供参考。无论选什么题目，祝你写出一篇言之有物、让自己满意的论文，作为这些年来学习法律的一次检验，同时也成为新生活的良好开端。

劳动法毕业论文题目

　　001 浅析我国劳动法中劳动合同解除的经济补偿问题

　　002 反就业歧视及其法律建构

　　003 对监理在安全生产中责任的几点思考

　　004 我国农民工社会保险立法比较研究

　　005 试论劳动合同违约金存在的法理基础及法律性质

　　006 劳动合同法确立双重劳动关系之肯定论

　　007 工资清欠的法律保障

　　008 构建和谐劳动关系的法理分析

　　009 无效劳动合同的再认识

　　010 和谐社会构建中的农民工劳动权益保护

　　011 关于维护农民工基本权利问题的探析

　　012 劳动合同关系终结的理论选择

　　013 大学生维权体系构建刍议

　　014 外地劳动力就业的地方立法例合法性研究

　　015 工伤保险法律制度中应注意的几个问题

　　016 男女平等就业的法律思考

　　017 对我国现行劳动争议处理机制的反思

　　018 海峡两岸集体合同制度比较

　　019 我国农民工社会保险立法比较研究

　　020 劳动争议处理制度的改革与完善

　　021 农民工权益保障问题的法学思考

　　022 论国家在反工作歧视中的作用

　　023 建构我国流动人口权益保障体制的几点思考

　　024 商业秘密保密措施的比较研究

　　025 我国劳动者罢工权研究

　　026 公司社会责任与职工集体谈判制度的完善

　　027 关于劳动争议诉讼中的若干问题

　　028 城市边缘群体的法律保护

　　029 健全完善我国劳动争议调解制度与体系探讨

　　030 媒介组织劳动争议纠纷探析

　　031 中美反就业歧视法之比较

　　032 _弹性退休制_的法律构想

　　033 论农民工合法权益的法律保障

　　034 SA8000对我国企业的影响及相关法律完善

　　035 对高职毕业生劳动者权益保护的法律思考

　　036 对我国矿难频发的思考

　　037 农民工权利保障法律机制探讨

　　038 关于工伤认定及工伤待遇的几点思考

　　039 海峡两岸劳动保险法律制度的比较研究

　　040 劳动权的基本人权证成

　　041 我国劳动者基本权益的现状分析及维权中遇到的问题

　　042 城市农民工的公民权利边缘化及思考

　　043 完善劳动合同法规 稳定劳动关系

　　044 关于《劳动合同法草案》的几点思考

　　045 农民工工资拖欠问题的法律思考

　　046 论雇佣合同的劳动合同法调整

　　047 对工伤保险法律制度的几点认识

　　048 企业规章法律研究

　　049 试论就业歧视及其法律规制

　　050 完善我国劳动合同立法的若干问题探析

　　051 法律视野下的劳动力派遣

　　052 论就业歧视的界定

　　053 农民工社会保障主体地位的确立及权利制度构建

　　054 中国和瑞典劳动争议处理体制的比较研究

　　055 劳动者人身权的法律保障

　　056 教师聘任合同之法律性质

　　057 强化公司社会责任

　　058 《高校毕业生就业协议书》的法律性质及其完善

　　059 劳动法上劳动者概念之研究

　　060 《劳动法》调整雇佣关系探析

　　061 就业权内容探析

　　062 中国农民工劳动权利实现与政府责任

　　063 对竞业禁止纠纷若干问题探析

　　064 雇主责任构成要件之研究

　　065 私营企业劳动关系刍议

　　066 我国女职工特殊权益保护制度研究

　　067 目前高校毕业生就业签约的法律思考

　　068 中国和瑞典劳动合同期限的比较研究

　　069 劳动合同与劳务合同的区别

　　070 劳动力权之正当性依据

　　071 劳动契约自由的定位

　　072 论和谐社会民工权利的法律救济

　　073 社会保障法律制度的建构研究

　　074 拖欠农民工工资问题的法律思考

　　075 劳务派遣中受遣员工权利保护法律问题探讨

　　076 关于女大学生就业权的法律救济

　　077 农民工平等就业权的法律保护

　　078 构建民工工资支付制度的立法思考

　　079 海峡两岸劳动保险法律制度的比较研究

　　080 新形势下劳动者就业权利保护面临的突出问题及对策初探

　　081 对高校劳动争议问题的思考

　　082 劳动合同免责条款的法律探讨

　　083 论我国劳动争议处理机制之完善

　　084 浅谈国际劳工标准统一化进程及中国的应对措施

　　085 关于集体合同履行若干问题的研究

　　086 论企业商业秘密的竞业禁止协议保护

　　087 浅析劳动争议仲裁体制中_仲裁前置_原则

　　088 劳动合同法立法应解决的几个问题

　　089 劳动合同预告解除制度初探

　　090 建立我国集体谈判制度的思考

　　091 修改与完善劳动立法若干问题探析

　　092 劳动合同书面形式之检讨

　　093 论劳动法律关系的客体

　　094 用人单位的辨析及其法律调整

　　095 读解劳动力市场劳动法律关系

　　096 论我国劳动争议处理体制模式的完善

　　097 劳动争议诉讼举证责任分配

　　098 拖欠农民工工资问题的法律分析

　　099 劳动者公益诉讼制度探析

　　100 劳动合同违约责任制度设计的理性定位

　　101 论事业单位聘用合同的法律属性

　　102 我国学者对劳动权概念的研究概览

　　103 转型期企业人力资源契约化管理的法规环境约束

　　104 工会多元化之立法思考

　　105 农民工依法维权的困境与出路

　　106 法学视野中的农村人力资源开发问题

　　107 论我国竞业禁止制度的完善

　　108 农民工合法权益实现的法律思考

　　109 完善我国劳动立法的若干对策与思考

　　110 从国际劳工标准看农民工社会保障制度的完善

　　111 劳动合同解除问题的几点思考

　　112 论农民工权益的法律保护

　　113 试论无固定期限的劳动合同

　　114 社会责任标准SA8000与中国劳工制度的完善

　　115 我国农民工社会保障制度建立的法律问题

　　116 劳动权的法律探析

　　117 西方国家雇佣政策的现状及启示

　　118 乡镇企业劳动合同存在的问题与对策

　　119 构建民工工资的法律保障机制

　　120 试论劳动争议救济中若干关系的处理

　　121 论竞业禁止的法律规制

　　122 关于企业对职工实施罚款的法律思考

　　123 类型化与开放性劳动权利体系若干理论问题

　　124 论我国工伤赔偿制度的完善

　　125 劳动合同的效力研究

　　126 浅论劳动合同违约责任

　　127 试论保护劳动者权益对非公有制经济的意义

　　128 劳动争议处理制度若干问题之检视

　　129 我国劳动合同制度存在的问题及其对策

　　130 加强和完善政府劳资关系协调工作的思考

　　131 劳动仲裁与劳动诉讼衔接中若干问题之分析

　　132 工伤赔偿制度的司法实践及法律思考

　　133 SA8000标准与《中华人民共和国劳动法》比较分析

　　134 论对社会弱势群体的职业卫生与安全的法律保护

　　135 浅论劳动合同当事人单方违法解除劳动合同的现状与对策

　　136 公私合作完善建筑施工安全法制

　　137 我国劳动争议处理制度的缺陷与完善

　　138 我国《劳动法》对劳动者人权的保障

　　139 劳动合同的定性及其对立法的影响

　　140 浅析劳动法对工作场所性骚扰的规范

　　141 企业社会责任与SA8000标准体系

　　142 我国劳动争议_先裁后审_的缺陷及完善

　　143 高等学校与教师间的法律关系及我国教师聘任制度的完善

　　144 劳动合同法中的抑制与平衡

　　145 论我国劳动法制的健全与完善

　　146 劳动合同若干法律问题的思考

　　147 我国劳动争议调解制度的反思与重构

　　148 有关工伤的几个概念的再思考

　　149 对劳动法规制范围的再思考

　　150 劳动争议中的仲裁申请期限研究

　　151 劳动合同期限制度设计的理念选择

　　152 就业权实现的劳动合同法保障

　　153 关于工程索赔的思考与探索

　　154 个体打工者人身损害赔偿浅释

　　155 浅析我国劳动合同制度的两个问题

　　156 我国台湾地区《劳动基准法》的影响及其启示

　　157 劳动合同无效认定的探析

　　158 当前和谐劳动关系构建中的新视角

　　159 农民工权益保障与政府责任

　　160 新时期我国高校劳动争议问题探析

　　161 雇主责任保险与工伤保险关系之浅析

　　162 国际贸易与劳动者权益的保护

　　163 论劳动合同中劳动者单方预告解除

　　164 交通事故引发工伤案件相关法律问题的思考

　　165 农民工权利的现状成因及其对策研究

　　166 论劳动权法律保障机制的完善

　　167 人事争议仲裁制度若干问题探析

　　168 工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择

　　169 _集体协商_与_集体合同_词义辩

　　170 简析劳动力权利的保护及整合

　　171 论集体合同制度

　　172 权利问题研究与中国当代劳动法观念的更新

　　173 试析高校毕业生就业协议书的法律性质

　　174 我国矿山劳动安全立法初论

　　175 论持股员工的劳动权益之保障

　　176 劳动争议处理体制疑难问题研究

　　177 人事争议仲裁法律适用问题的思考

　　178 我国工伤保险制度的新成就与局限

　　179 关于劳动合同的后合同义务

　　180 关于完善妇女平等就业权的法律思考

　　181 煤矿安全监察主体的法律思考

　　182 关于劳动合同形式问题研究

　　183 集体合同的立法基础与实践需求

　　184 消除就业歧视的法律思考

　　185 拖欠民工工资的原因及法律策略

　　186 工伤保险行政案件审理若干问题研究

　　187 关于无固定期限劳动合同的探讨

　　188 农民工劳动权利保护问题探讨

　　189 我国生产安全与卫生管制正式制度变迁研究

　　190 论劳动法的社会正义原则

　　191 农民工权益的法律保障

　　192 事业单位聘用制度适用《劳动法》问题研究

　　193 中国流动就业法律规制的历史与未来

　　194 对女性农民工社会保障问题的法律思考

　　195 浅析劳动监察与劳动仲裁

　　196 浅议企业改制中的劳动关系

　　197 劳动者罢工权的立法确认初探

　　198 沃尔玛等跨国公司拒建工会风波中的法律和实践问题

　　199 论弱势就业群体的劳动权益保障

　　200 农民工欠薪问题的法律制度建构

　　201 我国劳动争议仲裁制度的不足及完善

　　202 对我国就业歧视问题的法律思考

　　203 企业破产与劳动者权益的保护

　　204 我国劳动争议仲裁制度之不足与完善

　　205 劳动合同与事实劳动关系的法律思考

　　206 论工伤保险赔偿与侵权赔偿的关系

　　207 论侵犯农民工合法权益问题与法律保障对策

　　208 企业员工非法跳槽之分析与规制

　　209 农民工权益及其法律保障

　　210 劳动合同无效的法律后果

　　211 试论工伤事故受害人损害补偿机制之构建

　　212 社会责任标准SA8000与劳动者维权

　　213 安防产品生产登记制度的改革与完善

　　214 农民工法律地位初探

　　215 职工参与制度的法律结构分析

　　216 论我国劳动法的基本原则

　　217 关于劳动关系的法社会学分析

　　218 企业续订职工劳动合同的标准及其操作

　　219 劳动权有关问题探析

　　220 重塑劳动关系民事雇佣关系法律调整之架构

　　221 公司高级管理人员劳动权利与义务立法探究

　　222 论依法推进社会保障的迫切性

　　223 完善我国劳动争议处理体制的法律思考

　　224 劳动争议仲裁制度的立法缺陷

　　225 我国人事争议仲裁制度的缺陷及完善

　　226 农民工权益法律保障机制研究

　　227 对_公法私法化_模式的检讨

　　228 竞业禁止与劳动者权益保护

　　229 浅论劳动仲裁申诉时效立法与实践若干问题

　　230 对_劳务租赁_用工制度的法律探讨

　　231 关于群体性劳动争议案件处理情况的调查报告

　　232 农民工权益保护问题研究

　　233 拖欠农民工工资问题的法律思考

　　234 _用人单位_的内涵及法律意义新探

　　035 涉外劳动争议中劳动法适用问题

　　036 论我国公民劳动权利的保障

　　237 船员劳务经营主体的形式及其法律责任

　　238 论劳动合同中的缔约过失责任制度

　　239 试用期内劳动者权益保护探析

　　240 劳动法在立法技术上的缺陷及其完善

　　241 近代中国劳工法制刍议

　　242 论工伤确认中因工外出的涵义

　　243 劳动合同与劳务合同雇佣合同辩析

　　244 正视民工与用人单位之间的法律关系

　　245 劳动关系立法问题探讨

　　246 固定期限劳动合同之分析

　　247 浅析我国劳动争议处理体制的不足和完善

　　248 关于审理工伤认定行政案件若干问题的思考

　　249 关于我国工业事故频发的法律分析

　　250 工伤认定中若干法律问题探讨

　　251 论我国劳动监察制度之完善

　　252 论高等院校工会的法律地位

　　253 农民工工资纠纷的原因及对策

254 工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任之辨析

255 劳动法律关系与民事法律关系之比较

256 公司社会责任运动与中国劳工权益保护

　　257 劳动权及其与促进就业的关系

　　258 浅析我国劳动合同主体立法的完善

　　259 工伤保险与民事损害赔偿的协调机制探析

　　260 《安全生产法》中的安全思想研究

　　261 论农民工合法权益的保障

　　262 事业单位试行人员聘用制的劳动法律思考

　　263 论我国涉外劳动争议的法律适用问题

　　264 非公有制企业劳动关系纠纷的问题与对策

　　265 劳动力权的民法溯源及其法制化

　　266 我国劳动法律制度水平与核心劳工标准的比较

　　267 劳动者与用人单位利益冲突的问题与对策

　　268 就业协议书与劳动合同辨析

　　269 对修改和完善《劳动法》的探讨

　　270 休假制度生态化探讨

　　271 无固定期限劳动合同双方的利益平衡

　　272 论企业投保补充工伤保险的方案选择

　　273 SA8000与劳动者权实现

　　274 农民工失权原因及维权若干建议

　　275 劳动争议案件中赔偿金额问题探讨

　　276 试论劳动争议处理的举证责任

　　277 论劳动者的单方解除劳动合同权

　　278 劳动合同存在的问题及完善

　　279 中国矿难的法律经济分析

　　280 中国工资支付立法管窥

　　281 对后职务义务的法学思考

　　282 论WTO劳工标准之争与中国_劳动三权_制度的完善

　　283 完善劳动仲裁时效制度的构想

　　284 对完善我国工伤保险制度的思考

　　285 论集体合同的效力

　　286 劳动合同保证探讨

　　287 论我国劳动争议仲裁制度的完善

　　288 农民工权益的法律保障

　　289 劳动公益诉讼若干问题探讨

　　290 略论我国农民工权益的法律保障

　　291 浅谈劳动争议仲裁时效中断

　　292 对劳动法中_可以_一词含义的探究

　　293 从公法性角度对劳动法律关系重新定义

　　294 劳动合同的解除和违约责任

　　295 试论劳动合同单方解除的公平原则

　　296 关于制定民工维权法的初步法律探讨

　　297 论我国灵活就业中劳动关系的法律调整

　　298 试论民营企业劳动争议的预防机制

　　299 试论就业歧视及其公法规制

　　300 论我国劳动争议处理的制度重构

　　301 《劳动法》的缺陷与劳动争议的解决

　　302 论劳动关系的异化

　　303 劳动合同违约金的法律探讨

　　304 农民工合法权益保障的法律思考

305 浅谈如何规范煤矿安全监察行政执法中的自由裁量权

　　306 我国妇女体面就业法律保障机制的构建

　　307 建立与完善就业法律制度的思考

308 劳动争议仲裁制度的改革和完善

　　309 一件工伤保险待遇信访案件的处理及相关讨论

　　310 劳动工资和劳动保险费用优先清偿原则探析

　　311 民办学校与员工劳动合同的法律适用探讨

　　312 集体跳槽及其法律规制

　　313 德国法国工伤保险法律制度的比较研究

　　314 农民工权益保护主体分析

　　315 论劳动合同的期限

　　316 聘用制实施中若干聘用期限问题的探讨

　　317 港台两地劳动争议处理制度比较研究

　　318 高校学生劳动权利的法律保护

　　319 劳动法中的工会角色分析

　　320 劳动关系的界定及其法律适用

　　321 未成年工维权问题探析

　　322 论中国工会权利的授予

　　323 对劳动争议案中相关程序法规范的思考

　　324 论民工权益保障法律机制的构建

　　325 论合法收入及其界定

　　326 劳动法适用中劳动者身份的识别问题

　　327 论人事争议解决机制

　　328 对中国劳动安全卫生保护问题的反思

　　329 解决就业问题的法律思考

　　330 农民工劳动合同的法律经济分析

　　331 论我国劳动就业的法定形式

　　332 浅议劳动争议仲裁与诉讼的若干问题

　　333 论我国《劳动法》在实施中存在的问题

　　334 中美劳动纠纷调节对比的制度分析

　　335 WTO体制下的劳工标准问题及中国的应对措施

　　336 我国雇佣关系立法的模式选择

　　337 完善我国劳动争议处理程序的法律思考

　　338 论我国劳动力市场的法律规制

　　339 人事争议解决机制的改革与完善

　　340 试论《职业病防治法》赋予用人单位劳动者政府的权利和义务

　　341 论劳动侵权行为的犯罪化问题

　　342 深港两地欠薪保障法律制度比较研究

　　343 劳动关系中用人单位如何依法维权

　　344 论农民工作权

　　345 关于雇主问题的法律辨析

　　346 论农民工劳动权益的法律保护

　　347 农民工劳动权益保护现状分析

　　348 工伤事故损害赔偿责任

　　349 我国劳动者权利保障的现状与改革

　　350 从以人为本理念析民工工资优先清偿

　　351 劳动合同解除的若干问题研究

　　352 企业对职工违纪处罚适用法律的探讨

　　353 浅议农民工劳动权益的保护问题

　　354 完善我国劳动争议仲裁制度的探讨

　　355 试论农民工权益法律保障所面临的问题和对策

356 群体性劳动争议的预防消解与机制建设研究

　　357 国有破产企业财产的租赁与职工权利的法律保障

　　358 平等协商与集体合同制度

　　359 论我国劳动争议处理体制的重构

　　360 劳动关系与劳务关系区别的再思考

　　361 关于我国女职工劳动保护现状分析的法律思考

　　362 劳动合同法律属性论

　　363 论现代劳动法的基本理念

　　364 内地与香港劳动争议仲裁制度比较研究

　　365 事实劳动关系论略

　　366 雇主对雇员因工致伤的赔偿责任

　　367 劳动合同无效初探

　　368 论民工工资的清欠与劳动争议法制的完善

　　369 关于劳动受损赔偿纠纷的法律适用研究

　　370 我国的劳动诉讼制度析

　　371 从内部规章制度立法现状看劳动者权益保护

　　372 我国工伤保险制度的突破与未来发展

　　373 关于我国劳动争议处理机制的探讨

　　374 工会角色定位法律问题探讨

　　375 劳动合同雇佣合同与劳务合同浅析

　　376 论影响《中华人民共和国职业病防治法》实施的因素与对策

　　377 我国劳动法适用对象的扩大及其思考

　　378 论国际劳动标准与我国《劳动法》的修改

　　379 _国际劳工标准_与我国的劳动法制改革

　　380 浅论劳动争议仲裁时效与劳动者的保护

　　381 妇女平等就业权利面临的困境及化解途径

　　382 农民工权益及其保障

　　383 试析解决农民工工资问题的法律保障

　　384 论拖欠农民工工资的法制治理

　　385 对无过错赔偿原则在工伤认定中歧见的探讨

　　386 全球化背景下的劳动和社会保障立法

　　387 国际劳工标准与我国劳动标准立法的完善

　　388 中国工伤保险制度改革与立法发展

　　389 我国劳动争议处理体制缺陷及其完善途径

　　390 质疑劳动合同单方解除权的平衡性

　　391 论工伤赔偿和民事损害赔偿的竞合

　　392 关于民法与劳动关系的几点思考

　　393 论劳动法在实施中存在的问题及对策

　　394 完善我国劳动争议处理体制的若干构想

　　395 乙肝 携带者就业困境及其救济

　　396 有中国特色的社会保障制度的改革和完善

　　397 试论我国妇女就业权的法律保护

　　398 浅谈企业劳动争议及其处理

　　399 新时期劳动争议的特点及其解决机制的重构

　　400 关于下岗职工劳动权利保护的法律思考

　　401 劳动争议案件若干问题探讨

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2c6ad3ef81c758f5f61f67c0.html