2016年社会管理综合治理目标管理责任书
为切实加强医院社会管理综合治理工作，确保医院安全，维护正常的医疗秩序，营造和谐氛围，构建平安单位。按照“谁主管，谁负责”的原则，由医院社会管理综合治理第一责任人与你科室签订目标管理责任书如下：
一、目标任务：
1．无重大刑事案件、治安案件和政治案件发生。
2．全年无职工违法犯罪行为发生。
3．本科室工作人员无参与扰乱社会治安的非法群体活动。
4．积极主动做好各项内部矛盾的调解工作，矛盾调解率达100%，全年无“民转刑”案件发生。
5．积极配合医院做好防火工作，全年无火灾事故及人为因素造成的重大火灾隐患发生。
6．切实加强本科室的安全管理，科室内的安全防范措施必须落实到具体岗位，明确到具体责任人。
7．加强对外来人员的管理，实习进修人员、临时工、陪护工人员，必须到保卫科登记备案。科室有责任做好对本部门外来进修、实习、陪护等临时工作人员的消防、治安安全教育工作，督促他们在工作、生活中遵守医院消防、治安安全规定，自觉接受保卫科的督促检查，如这些人员发生违反规定的事件，科室承担相应责任。
8．一旦发生案件、事故或可疑隐患，应及时向保卫科报告，同时保护现场，不得隐瞒不报，并积极协助有关部门做好调查取证工作。
三、检查考核与奖惩办法：
1．把安全工作列入重要议事日程，与医院工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，并列入医院每月工作考核，平时各科室每周进行一次小检查，院部每月进行一次大检查，重大节日全面查，年终会同上级主管部门进行年度全面考核。
2．奖惩兑现，平时实行一事一奖和一事一罚，全年考核合格的与科室或个人评优、评先挂勾。对年度考核不合格未完成安全目标任务的与科室（部门）或个人评优、评先实行一票否决，并对科室（部门）或相关责任人作出必要的经济处罚，直至追究法律责任。
州人民医院 科 室：
（医院负责人） ： 责任人：
年 月 日 年 月 日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2c3eebbaf80f76c66137ee06eff9aef8951e4865.html
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