公司办公室工作中取得的最突出的成绩有哪些

　　篇一:《2015年公司办公室工作总结》

　　2015年公司办公室工作总结

　　回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下

　　一、办公室的日常管理工作

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

　　2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　　3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 "商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾" 开发个人设想。

　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　　5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧; 文^章^超^市

　　6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;

　　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认

　　真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　三、存在的问题和今后努力方向

　　一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

　　在来年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司出谋划策。>工作总结

　　篇二:《公司办公室2014年度工作总结》

　　办公室2014年度工作总结

　　2014年是集团公司发展取得实质性进展的一年，各项工作取得了显著成效。作为集团公司的综合职能部门，办公室在公司的正确领导下，在各部门和基层单位的协作下，全体同志团结一致，努力工作，从适应新形势和新任务的工作要求出发，较好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推行绩效考核管理等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，较好地完成了部门责任目标。

　　现将2014年办公室工作总结如下

　　一、 2014年工作回顾

　　2014年是公司五年发展规划的第二年，也是承前启后、创新发展的一年，公司由从相对单一的商业管理项目转型为以物业、园林绿化工程、农业科技为基础的多元化战略发展项目。另外，中环国际项目、东方海鲜城、清江烤鱼等项目也蓬勃发展之中，对于我公司来讲，项目多、内容广，各种矛盾问题多，办公室紧紧围绕集团公司全年的工作目标，结合本部门工作职责和今年的工作计划，以建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等工作为中心，不断加强作风建设，内强素质，外树形象，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。

　　（一）日常主要工作

　　1, 加强部门管理，落实岗位责任。办公室是一个综合性部门，经过2014

　　年一年的工作梳理，基本形成一套系统、规范的管理模式和工作流程，随着公司的逐渐发展，办公室所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为了更好的完成办公室工作，落实公司各项工作任务，办公室从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理。每周召开一次办公室会议，每月对工作进行总结对比，找出问题和差距，及时纠正工作中的失误；细化明确各岗位人员的工作职责，并做到制度上墙，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特殊性，每位员工做到一专多能，搞好各项工作配合，办公室的整体工作效能和服务水平有了很大提高，为更好地服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。

　　2，规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。2014年办公室在做好服务保障工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和效率。一是从严要求，认真做好文书工作。不论是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。二是谨小慎微，不断提高办会水平。一年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，都做到会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。全年办公室组织召开的各类会议多达几十余次，会议组织工作有条不紊。三是严谨规范，提高办事效率。一年来，办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，努力把领导交办的事、部门、职工要求的事办好、办实。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。

　　3，认真做好办公室的文件整理、归档工作。综合办公室认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。2014年1月至12月，按照公司要求整理建立固定资产档案，员工入职、离职档案，考勤统计档案等，整理园林绿化工程三级升二级资质资料一套，新增安全生产文件档案，会议纪要、绩效考核、民主评议等文件档案，共拟定申请、报告20多份；打印各种文件60多份。整理对外发文、外部收文30余份。

　　4，继续完善公司各项规章制度。根据公司运行实际情况，协助公司领导及基层单位相继完善了公司的有关规章制度，各项目部经理和员工岗位职责，制定修改了《关于招聘人员的管理办法》，《关于违反财经纪律处罚办法的补充规定》，《工装管理实施办法》等，重新制定了办公室主任岗位职责、文员岗位职责、督查岗位职责、司机岗位职责等已上墙张贴。并根据各项制度执行情况不断完善修订。

　　5，做好员工思想教育和企业宣传组织工作。

　　（1）、2014年，集团公司进入了一个跨越性的发展时期，在骨干和员工中一度出现了干劲不足、思想松懈、纪律不严、工作滑坡的想象，为了保证公司战略目标的实现，上半年公司组织开展了以“聚精会神干工作，一心一意求发展”的感恩教育活动，通过感恩教育密切了干群关系，增强了员工的自信心，提高了大家的工作热情和干劲，使得公司员工积极努力以主人翁的姿态爱岗敬业，踏实工作。下半年又根据公司发展需要开展了“争上游、创和谐、转作风、求业绩”活动，在员工中广泛开展争上游教

　　育学习，提高思想觉悟，开展专题演讲等活动，2014年10月15日在3楼举办了“争上游”演讲比赛活动取得了圆满成功，通过公司开展的争上游活动，让员工充分认识到了“你在为谁工作”，认识到了“工作就是责任”，让员工认识到了“企业是我家，人人都为他”。通过开展争上游活动，使得干部员工转变了思想，提高了认识，在端正工作态度上有了一个质的飞跃。为公司全年任务的完成打下了良好的思想基础，为集团公司员工队伍的稳定创造了良好氛围。

　　（2）、根据公司苗木基地的生产情况，办公室一方面组织人力制作名片、彩页和宣传纸袋，预定展位做好对外销售，参加苗木交易会展等工作，开车长途行进400公里和890多公里参加2014年10月10号河北廊坊京津冀蒙苗木交易会、11月6号陕西杨凌农高会做好组织宣传工作，为公司农业基地的苗木产品销售做好服务工作。

　　（3）、截止2014年12月，组织各类活动10多次，公司大型活动5次。其中包括7月15日汉釜宫开业、7月23公司半年总结、10月15日公司“争上游”活动演讲比赛活动等，都取得了圆满成功。

　　（二）认真做好服务保障工作

　　1、认真搞好服务保障工作。一是坚持按规定为各项目部电话、公司老总电话的进行缴费，保证公司领导和各项目部通信联络的畅通，二是为公司各种车辆的油卡充值，保证车辆正常运行，三是按时缴纳公司办公室物业费，对电卡、车辆出入卡等缴费充值等。四是定时到各项目部抄电表、水表，五是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了公司领导及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息

　　日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。

　　2、资质办理一是办理饭店营业执照、餐饮许可证，二是饭店更名后，又积极核名并办理清江烤鱼营业执照和餐饮许可证。三是办理房地产开发有限公司组织机构代码年检换证等工作。四是向园林局上报苗木补贴申请报告。五是准备园林绿化工程有限公司三级升二级资料等。

　　3，车辆管理不断完善车辆管理制度，加强了对司机的安全教育和管理，总结车辆管理与使用中存在的一些问题，办公室多次组织会议反复强调司机提高综合素质，加强学习，增强责任心，使司机的思想素质和业务水平不断提高。

　　（三）人事管理

　　2014年集团公司职工队伍不断壮大，员工人数由年初的60多人增加到现在的100多人，对人力资源管理方面的工作提出了新的要求。人力资源在公司领导的正确指导下，在管理创新上实行竞争上岗，强化优胜劣汰，促进人力资源的优化配臵，建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，实现人力资源最佳配臵。

　　1，加强员工招聘力度，做好内部人员沟通与协调。今年公司共招聘员工26人，其中专业化人才、管理人才10名，普通员工16名。其中招聘财务人员2名，办公室2名，园林绿化2人，商务中心4人，农业8人，饭店8人等，截止2014年12月31日，集团公司共有100名员工。并对内部人员进行协调与安臵，对各部门人员进行多次调整，使其在岗位中发挥最

　　篇三:《公司办公室工作总结》

　　公司办公室工作总结 全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管

　　理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强

　　物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定

　　的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到”。

　　一、牢固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基

　　层单位服务，同时也为广大职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事

　　做不少；钱拿不多，被批评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气

　　的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是领导

　　未讲我先讲，看看话筒响不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看

　　饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志，他们所做的

　　工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要考虑职工的利益，更要维护

　　公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开支。200x年我们办公室在后勤服务方面，我觉

　　得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供

　　电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。在改水改电

　　过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是

　　我们所有参与这项工作的同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要

　　跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开始要

　　忙到晚上10点钟，还要经常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，

　　爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提醒大家要牢固树立起服务意

　　识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一

　　举一动都关系到公司的形象，不能有半(转载于:公司办公室工作总结)点马虎和差错。而我们

　　讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋

　　头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立

　　服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工

　　作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。在这方

　　面负责劳资工作的同志成绩也非常突出，他们长年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职

　　正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅能够及时办理大中专学

　　生双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续；及时办理各类技术职称及技术等级培训、

　　申报晋升、工资变动手续；及时办理调整工资标准手续；及时准确打印在职人员的月工资发

　　放表；及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续；及时办理职工的退休手续，而且在公司

　　资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像xx等同志那样勤勤恳

　　恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不认真、不负

　　责，从而影响了办公室的声誉。我们在200x年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一

　　个同志掉队。

　　二、加强组织纪律性，做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取

　　决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作

　　中，我们发现有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我

　　们几个主任首先从自己做起，处处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做

　　的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政

　　治工作，努力提高大家政治思想素质和业务素质，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私

　　的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那

　　样认真。特别是在车队服务方面在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成

　　好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的

　　责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同

　　志都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出

　　现任何问题。

　　三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的

　　一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们承担的任务都

　　比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠

　　集体的力量、集体的智慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的

　　积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，一直做比较好，大

　　家不管是在工作上，还是在生活中都能互相信任，互相理解，互相帮助，共同去完成公司交

　　办的每一项任务。当然，在平时的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如

　　何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是如何正确对待。办公室目前

　　已形成一种好的风气，就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有

　　意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减少误会。但是我们在团结问题上，

　　也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同时，我们反复

　　告诫大家不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公

　　司发展的话不说。

　　四、存在问题

　　办公室目前最大的问题是人员素质参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进

　　一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。

　　五、下半年工作打算

　　1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的素质；

　　2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家”；

　　3、进一步提高办事效率和服务质量。篇二企业办公室工作总结 综合办公室2011年上半年工作总结 今年以来，办公室在杨总经理的直接领导和关心帮助下，在各部室的协调配合下，一切

　　以公司和谐、稳定、发展为主线，较好地发挥了办公室的各项职能，各项具体工作稳中有序

　　地推进，各项临时交办工作按时保质的圆满完成。现将2011年上半年办公室工作总结汇报如

　　下

　　一、 上半年主要完成工作 办文工作克服了文多事繁的困难，严格遵照分局相关文件及杨总经理的要求，加强与

　　分局各科室的沟通，牢牢结合公司实际，完成了《2011年晋通监理公司工作计划》、《2011

　　年晋通监理公司党支部工作安排》、《2011年晋通监理公司党风廉政工作安排》、《2011年安全

　　生产工作安排》《2011年晋通监理公司防汛》《会议纪要》等多份文件的起草、校对、印发工

　　作；编写了《在第二届五次职工代表大会暨工作会上的报告》《2011上半年工作汇报》、《2011

　　年老龄工作汇报》等多个会议材料及领导讲话；为及时传达贯彻分局有关文件的批示精神，

　　认真细致地做好了文件的收发、登记、传阅工作；对所有重要来电做好电话记录，及时报呈

　　领导批示，切实减少推诿扯皮，提高了效率；根据领导安排，下发公司文 件、转发上级来文共计35份；重新设计完善了《晋通监理公司发文卡》，并对所有文件、

　　报告、合同等资料做了细致地整理及分类归档保管工作。 办会工作在杨总的亲自安排、过问及各部室的帮助下，筹备、完成了公司二届五次职

　　代会、冬季质量安全培训等会议的举行；协助分局高质量地完成了“迎国检”、“文明单位复

　　查验收”“五老宣讲团”汇报现场布置工作，同时对分局举行的安全、廉政、审计、汇报等数

　　次大小会议，我们都精心准备，认真对待；6月份组织开展了“庆七一、唱红歌”的排练，

　　并取得了可喜的成绩。

　　其他工作为公司各部室提供强有力的后勤保障是办公室的一项主要工作。根据公司实{公司办公室工作中取得的最突出的成绩有哪些}.

　　际需要，我们本着节俭办公的原则，按时购置办公及劳保、卫生用品并认真做好管理登记工

　　作，同时做到及时发放；当办公楼的水电、试验仪器设备以及其他方面一旦出现问题，我们

　　会及时联系维修人员尽快解决，坚决彻底消除安全隐患，保证日常工作的正常进行； 对公章使用、办公用品使用、请销假、签发文等工作中存在的不足进行了改进。

　　二、 存在问题

　　半年来办公室工作虽然取得了一些成绩，受到了大家的认同，但存在许多问题要求我们

　　在日后的工作中进一步的改进。

　　1、工作中存在主次颠倒，抓不住重点，因此在工作中多次出现纰漏；

　　2、惰性思想严重，主动学习意识差；

　　3、办事欠考虑，存在急躁、毛糙现象；

　　4、原则性不强，不愿得罪人，处处想做“老好人”；

　　5、工作按部就班，缺乏创新意识； 2011下半年工作计划 办公室承担者党政、工会、团委、文明建设、老龄老干、关工委、安全生产管理等多项

　　工作，同时承担着机关后勤保障的管理工作，千头万绪，因此办公室工作必须抓重点，创特

　　色。在今后的在工作中，我们应努力做到 一是加强学习，提高自身整体素质； 二是加强协调，保证政令畅通； 三是规范管理，完善制度，严肃纪律，严格要求，加强值班和文件、信函的审核工作，

　　改进工作作风和服务水平，积极发挥组织协调和参谋助手作用，发挥“窗口”科室的应 有作用，促进各项工作稳定有序； 四是加强信息报送工作，做到及时、准确、全面报送信息。 以上是我们办公室2011年上半年工作总结。在以后的工作中，我们应该进一步规范后勤

　　管理，做好后勤保障，做好机关大楼的整体管理，各种会议和活动的组织工作，外来人来客

　　的接待和服务工作，做好节能减排工作，争取为大家营造一个安定和谐的工作环境。 综合办公室

　　2011年8月5日篇三公司办公室2014年度工作总结 办公室2014年度工作总结 2014年是集团公司发展取得实质性进展的一年，各项工作取得了显著成效。作为集团公

　　司的综合职能部门，办公室在公司的正确领导下，在各部门和基层单位的协作下，全体同志

　　团结一致，努力工作，从适应新形势和新任务的工作要求出发，较好地完成了建章立制、制

　　度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在

　　上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推行绩效考核管理等

　　方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，较好地完成了部门责任目标。 现将2014年办公室工作总结如下

　　一、 2014年工作回顾 2014年是公司五年发展规划的第二年，也是承前启后、创新发展的一年，公司由从相对

　　单一的商业管理项目转型为以物业、园林绿化工程、农业科技为基础的多元化战略发展项目。

　　另外，中环国际项目、东方海鲜城、清江烤鱼等项目也蓬勃发展之中，对于我公司来讲，项

　　目多、内容广，各种矛盾问题多，办公室紧紧围绕集团公司全年的工作目标，结合本部门工

　　作职责和今年的工作计划，以建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业

　　宣传、保障服务等工作为中心，不断加强作风建设，内强素质，外树形象，积极完成各项工

　　作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以

　　圆满完成。

　　（一）日常主要工作

　　1, 加强部门管理，落实岗位责任。办公室是一个综合性部门，经过2014 年一年的工作梳理，基本形成一套系统、规范的管理模式和工作流程，随着公司的逐渐{公司办公室工作中取得的最突出的成绩有哪些}.

　　发展，办公室所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为了更好的完成办公室工

　　作，落实公司各项工作任务，办公室从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，

　　严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理。每周召开一次办公室会议，每月对工作进行总结

　　对比，找出问题和差距，及时纠正工作中的失误；细化明确各岗位人员的工作职责，并做到

　　制度上墙，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特殊性，每位员工做到

　　一专多能，搞好各项工作配合，办公室的整体工作效能和服务水平有了很大提高，为更好地

　　服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。 2，规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。2014年办公室在做好服务保障

　　工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和

　　效率。一是从严要求，认真做好文书工作。不论是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、

　　审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。

　　二是谨小慎微，不断提高办会水平。一年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，

　　都做到会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。全年办公

　　室组织召开的各类会议多达几十余次，会议组织工作有条不紊。三是严谨规范，提高办事效

　　率。一年来，办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，努力把领导交办的事、

　　部门、职工要求的事办好、办实。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、

　　琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。 3，认真做好办公室的文件整理、归档工作。综合办公室认真对待公文处理，做好相关文

　　件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管

　　理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。2014年1月至12

　　月，按照公司要求整理建立固定资产档案，员工入职、离职档案，考勤统计档案等，整理园

　　林绿化工程三级升二级资质资料一套，新增安全生产文件档案，会议纪要、绩效考核、民主

　　评议等文件档案，共拟定申请、报告20多份；打印各种文件60多份。整理对外发文、外部

　　收文30余份。

　　4，继续完善公司各项规章制度。根据公司运行实际情况，协助公司领导及基层单位相继

　　完善了公司的有关规章制度，各项目部经理和员工岗位职责，制定修改了《关于招聘人员的

　　管理办法》，《关于违反财经纪律处罚办法的补充规定》，《工装管理实施办法》等，重新制定

　　了办公室主任岗位职责、文员岗位职责、督查岗位职责、司机岗位职责等已上墙张贴。并根

　　据各项制度执行情况不断完善修订。 5，做好员工思想教育和企业宣传组织工作。

　　（1）、2014年，集团公司进入了一个跨越性的发展时期，在骨干和员工中一度出现了干

　　劲不足、思想松懈、纪律不严、工作滑坡的想象，为了保证公司战略目标的实现，上半年公

　　司组织开展了以“聚精会神干工作，一心一意求发展”的感恩教育活动，通过感恩教育密切

　　了干群关系，增强了员工的自信心，提高了大家的工作热情和干劲，使得公司员工积极努力

　　以主人翁的姿态爱岗敬业，踏实工作。下半年又根据公司发展需要开展了“争上游、创和谐、

　　转作风、求业绩”活动，在员工中广泛开展争上游教 育学习，提高思想觉悟，开展专题演讲等活动，2014年10月15日在3楼举办了“争上

　　游”演讲比赛活动取得了圆满成功，通过公司开展的争上游活动，让员工充分认识到了“你

　　在为谁工作”，认识到了“工作就是责任”，让员工认识到了“企业是我家，人人都为他”。通

　　过开展争上游活动，使得干部员工转变了思想，提高了认识，在端正工作态度上有了一个质

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