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正在进行安全检测...

发布时间：2023-10-18 09:21:41 来源：文档文库

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公司员工业务培训心得体会
公司员工业务培训心得体会
今天是进单位的第41天，碰巧赶上了公司成立40周年的纪念日，我进单位那天也恰好是我的生日，特别的高兴，前天下午参予董事长的演讲会，这是第2次听演讲，第一次是上月23号公司音乐会，感触颇深！每一次的演讲，让我对公司的企业文化和经营理念，有了更高层次的认识，听成功人士的演讲时，对于我们这种初出茅庐没有几年的毛头小子来说，真的是第三种珍贵的财富，因为这种良机特别少，我好像感觉应该写成点东西总结一下，把这种财富记录下来，之后漫漫的人生路上焦虑迷茫了，我可以再挑出来重新审视自己，细细斟酌，走好每一步！
价值观关于公司的外贸企业文化与价值观：诚信、感谢报恩；真善美、共生共荣；天人合一。我们大家境况都来自不同的背景，具有不同的思维方式和行为方式，不同的追求和首要目标，企业要发展，必须统一思想和行动，我在《企业管理概论》里面也学到单靠传统的行政命令和规章制度的强制约束力往往是难以奏效的。要建立一个适宜上市公司的企业文化，员工就会在潜移默化中理解和接受企业共同的价值观，也就会自觉地把个人的目标融入企业的大目标中去。当更重要的是能内在东西激励着我们强烈的使命感和主人翁意识，具备高昂的兼具工作热情和无穷的创造力。这不仅是董事会主席说出来，公司在公司到处洋溢一种天人合一，人文化的气息，有释迦摩尼，孔子，音乐女神，阅览室，好些感谢报恩之类的雕刻，千年紫薇花等等，虽然我对那些雕塑不是很懂，但都蕴含着联营公司的企业文化很独到，我在上海也已经5年的时间了，我还没有看到那家英国公司公司做的这么好。每天上下班踏在静思小径，一排大柳树，树下杜鹃花相映衬，一排凳子放置其
中，就是看书，散心，感觉身心放得很开。
关于晋升领导干部：1,热心度，2认同子公司理念文化，工作能力增加“专业能力，领导的才能，行政管理的能力”，
3计划好未来的宏伟蓝图。热心度那是每一位员工对教育工作最基本的认知状态。认同子公司理念文化已经参透，工作能力的增加，现在不是讲“一专多能”嘛，我在央视春晚也听到一句话“不想当不在意厨子的裁缝不是个好司机”，好多人都问我啥意思，看不懂，但是你细细的高雅一下，还是有一番道理的，我感觉国际化他颠覆了原始观念中从士兵到将军发展方向的纯度，而是站在十字街头，你可以选择n多个方向，选择多了，机会多了，但是熊瞎子搓苞米，总得有一棒的，总之我自己感觉在干好本职的工作，还要努力需要进行自我升值，正猛的时光就在此时，可以全身心的投入其中，等到将来成家，拖家带口的，学东西真的有所忧虑，有点分心的。对未来做好计划，这是必须每个人有梦想的人，真的要做好计划，有条不紊的一步一个脚印去实现它，不能破败浑浑噩噩这样荒废时间，25岁之前就要大致给自己的路定好位，离那个数字只有不到2年的光景，真的时间太快了，假如还能回到18岁，我肯定更加万分辛苦的，夜里在网看到一句话“是鹰就要去鹰击长空，是男儿总要驰骋沙场”说得真好！

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