机械公司技术员述职报告

发布时间:2019-01-26 23:22:47   来源:文档文库   
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机械公司技术员述职报告


  本人于XXXXX月毕业于XXXXXX机械工程学院机械设计及其自动化专业,来到XXXXXXXX公司工作,现为公司技术中心的一名技术人员,主要负责日常产品的设计和结构优化,并从事公司实验室关于散热器的风洞和振动试验。
  下面就从专业技术角度,对这一年来的工作做一次全面总结:
  一、 政治思想方面
  在政治上,对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,努力提高自己的政治理论修养,努力实践“三个代表”和“科学发展观”的重要思想,思想上、行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把国家集体和广大人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中扎实肯干、公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把所学的的一般理论同日常工作实际相结合。在大是大非和原则面前做到毫不含糊。
  二、工作态度和职业道德
  工作上, 秉承公司“顾客至上,锐意进取”,坚持“客户第一”的经营理念和原则。不管是份内工作,还是份外工作,都能够主动积极地去做,服从公司领导的安排,爱岗敬业,团结同事,积极探索,理论联系实际。无论是参加义务劳动,还是参加各项有意义的活动,在开展工作之前都会做好个人工作计划,有主次、先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己。在这一年的时间里,经过半年的车间实习,很好的了解、掌握了整个汽车散热器的工作原理和一整套的加工工艺路线:铜料经过制管机和滚带机分别制作出散热管和散热片,经过组装机的组装完成芯子的组装,然后装配主片,完成后在烘焊炉上进行烘焊。扩张管头后,使水管与主片钎焊,经过清洗机利用稀盐酸对芯子内外部进行清洗。接着钎焊水室和侧板,组装就基本完成了,经过一次试压,没问题就可以将总成内部进行清洗了,脱水烘干后,在进行二次试压,没问题的就可以喷漆喷粉,烘干后整个产品就基本完成了。通过车间的跟踪学习,为后来在技术中心的工作打下了坚实的基础。在技术中心的这段时间里通过积极学习,掌握了大量日常工作所需的各种技能,主要包括日常产品的图纸设计、优化,图纸的出库、入库,在这过程中大大提高了CAD的使用熟练程度。并且参与了公司关于定额数据库的数据统计,参与Q435散热器漏水分析、参与XMQ6141G1散热器的安装整改意见的编写、参与关于青汽出口印尼Q744散热器问题的分析等,参与公司《客车散热器安装规范》的编订,参与了公司新产品的整个设计和生产流程,提高了自身发现问题和解决问题的能力。参与公司实验室各种散热器的参数试验,主要包括风洞和振动试验。很好的完成了公司的工作安排。并受领导委托,参与公司新产品轮船散热器的研发,经过不断的研究、探索,掌握了散热器的测绘,PROE三维造型和后期的加工工艺的设计,使自己的专业技能有了更好的提高。
  三、 学识水平和专业能力
  在工作中,不断地学习文化知识和专业知识,进一步完善和充实自己的知识结构,努力提高自己的学识水平和专业素质,机械专业领域的知识犹如大海一般宽广,每一次学习都是对新领域的探索。对于机械行业的新规范、新标准和新定额,每一次一出台,都会第一时间查阅并认真学习和研究,掌握新规范、新标准和新技术,把规范、标准和新技术应用于日常工作生产中,不断地总结经验和教训。在为公司进行定额统计的工程中,对公司的产品用料和质量进行了优化改进,节省了成本,避免了浪费。并对表格数据处理有了更好的掌握。同时为了更好的完成公司交给的任务,利用业余时间学习了proe三维造型技术,结合大学时候学习UG的学习方法和经验,再通过系统的学习和研究视频,大量模型的自我练习,使自己在proe的使用等方面的综合素质上了一个新台阶。在完成公司交给的轮船散热器项目方面,利用网络和请教各位公司前辈、师傅,了解并学会了使用一系列测绘工具,千分尺,卡尺、角度规、螺纹规等,提高了自己关于有关机械零件加工工艺方面的认知水平,使自己的专业技术和专业理论水平得到了提高。任职时间里认真学习,积极创新,勇挑重担,兢兢业业地踏实工作,通过自己的不断实践、不断总结,使自己的学识水平和专业能力中得到更大的提高。
  四、存在的问题和努力方向
  在这一年多的工作中,深深地体会到机械行业是一项学问颇深,涉及知识面广阔的行业,可以说是“做到老、学到老”的行业,自己还有很多东西需要不断学习提高。
  同时,在工作中也发现了一些问题,如:公司的技术创新能力尚显不足。由于人力和财力的限制,在一定程度上影响了公司的发展后劲。因此,需加大人力、物力、财力的投入,改进科研管理方法,以进一步加强公司的科技创新能力。
  各部门工作人员工作积极性不够高涨,这说明在人员的管理工作中存在问题,需要改进工作人员的激励和约束机制。需要进一步形成积极向上,尊重人才的氛围。
  技术工作方法有待提高,管理工作艺术有待加强。以使管理工作变得更加科学、艺术、灵活,更易得到员工的理解和支持。
  总结这一年的工作,有苦有甜,有成绩,也有过失,也还有很多尚待实现,接受检验的想法和主张。在接下来的工作中,将继续保持工作热情,克服工作中的缺点,戒骄戒躁,更加努力,尽心尽力地为公司服务。最后感谢各位领导和同志们的指导和帮助,谢谢大家。
  敬礼
  述职人:XXX
  日期:XXXXXXX
  

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/2a8a41cdf021dd36a32d7375a417866fb94ac070.html

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