岗位名称 | 工资会计 | 岗位编号 | |||
所在部门 | 财务部 | 岗位定员 | 1 | ||
直接上级 | 会计主管 | 工资等级 | |||
直接下级 | 无 | 岗位分析日期 | |||
本职：负责工资、福利费核算和发放管理，规费及社保资金收取、交纳、管理 | |||||
职责与工作任务: | |||||
职 责 一 | 职责表述：负责工资、福利费的核算和管理 | 工作结果 | 分送单位 | ||
工作 任务 | 依据财务程序，负责工资、奖金和福利费的核算 | ||||
负责工资、奖金和福利费的发放和管理 | |||||
职 责 二 | 职责表述：代扣各种税费 | 工作结果 | 分送单位 | ||
工作 任务 | 代扣个人所得税 | ||||
代扣各种社保资金及其它费用 | |||||
职 责 二 | 职责表述：负责规费及社保资金收取和交纳、管理 | 工作结果 | 分送单位 | ||
工作 任务 | 负责收缴各种规费 | ||||
负责收缴各种社会保障金 | |||||
职 责 六 | 职责表述：完成领导交办的其它事项 | ||||
工作协作关系： | |||||
内部协调关系 | 本部门出纳、成本会计、人力资源部等 | ||||
外部协调关系 | 银行、税务局、社保机构等 | ||||
所需记录文档：统计及分析报表等 | |||||
任职资格： | |||||
教育水平 | 大专或具有中级以上职称 | ||||
专业 | 会计专业、金融学、经济学 | ||||
经验 | 2年以上岗位经验 | ||||
知识 | 掌握会计学、财务管理、经济法及税法等有关知识 具备计算机应用知识 | ||||
技能技巧 | 掌握财务软件及常用办公软件的使用 | ||||
培训经历 | 有关会计知识培训 | ||||
工作条件及其它 | |||||
使用工具设备 | 计算机、打印机、财务和办公软件 | ||||
工作环境 | 一般办公环境 | ||||
工作时间特征 | 正常工作时间，工资发放时稍忙 | ||||
备注： | |||||
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2a3eab22afaad1f34693daef5ef7ba0d4b736deb.html
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