成都理工大学核技术与自动化工程学院班级考核办法
成都理工大学核技术与自动化工程学院
班级考核办法（草案）
班级是学院的基本单位，也是学院行政管理的最基层组织。一个班级
班风、学风的好坏，直接关系到班级每位同学的切身利益。为促进学院对
各班的监管，完善管理制度，坚强班级建设，特制订以下考核内容。
具体考核说明
一. 班级考核以100分为基础分。
二. 考核主要从以下几个方面进行：
1. 学习成绩a.班级学年平均分；b.班级国家英语四级过级率；c.
班级国家英语六级过级率；d.班级计算机二级过级率；e.班级班
团干部学年平均成绩；f. 班级学年重修率；
2. 班级学生违纪情况；
3. 班级活动组织情况；
4. 班级班风学风建设;
5. 班级获奖情况；
6. 班级党员比例。
三. 本考核制度将作为各班级每学年度评优评奖的参考依据之一，每学年末
统计分数低于75分者将取消评选先进称号资格。
四. 根据平时情况，每学期期末将对各班最终成绩张榜公示，每学期评选2
个“院级优秀班集体”。
具体考核内容
扣分项：
考核项目
具体考核内容
学习成绩
1. 班级学年平均成绩低于65分，扣20分；
2. 英语四级过级率大一低于20%，扣5分，大二低于60%，扣10分，大三低于75%，扣20
分；
3. 班团干部学年平均成绩低于70分，扣5分；
4. 计算机二级过级率大三低于60%，扣10分；
5. 重修率每学期高于15%，扣30分，每上浮5个百分点，加扣1分。
纪律情况
1. 班上同学被学院给予警告、严重警告、记过处分，分别扣：10分/人、20分/人、30分/人，
被学校给予任何处分，扣50分，并取消参评先进集体资格。
活动情况
1. 班级同学未积极参加学校、学院集体活动，扣10分/次；
2. 参加学校、学院集体活动过程中，无组织、无纪律，扣5分/次；
加分项:
考核项目
具体考核内容
学习成绩
1. 班级学年平均成绩高于80分，加20分；
2. 英语四级过级率大一高于70%，加8分，大二高于80%，加10分，大三高于95%，加20分；
3. 英语六级过级率大二高于20%，加5分，每上浮5个百分点加1分，大三高于50%，加10分，加10分；
4. 班团干部学年平均成绩高于75分，加5分；
5. 大三高于90%，加20分。
6. 班级重修率低于2%，加20分，低于1%，加40分。
活动情况
1． 班上同学积极参加学校、学院活动，加4分/次；
2． 参加学校、学院集体活动，获得前八名，按对应名次加分。
获奖情况
1. 班级个人获国家级奖励，一次加10分X等级系数，获省级奖励，一次加5分X等级系数，获市级奖励，一次加3分X等级系数，获院级奖励，一次加2分X等级系数；[1]
2. 班级集体获奖，在对应的个人获奖基础上X2即为所加分数。
其他
1. 大二超过10%，加5分，每上浮5个百分点加1分，大三超过25%，加5分，每上浮5个百分点加1分。
注：
[1].等级系数为：一等奖：1.5，二等奖：1.2，三等奖：1.0。
成都理工大学核技术与自动化工程学院
班长、团支书考核办法（草案）
班长、团支书是一个班班级建设的核心，是班主任、年级主任的左右手，负责处理班级
日常事务。其工作的积极性直接影响到班级的发展和年级、学院工作有序的开展。为更好的
推进我院学生工作的开展，完善班级管理制度，进一步加强对班级及班长的监察和管理，服
务广大同学，特制定本考核办法。
具体考核说明
1. 班长、团支书考核以100分为基础分；
2. 主要从以下七个方面进行考核：1.班级制度，2.学院会议、讲座、集体活动出勤情
况，3.班长、团支书例会，4.班级活动组织情况，5.任务完成、上交情况，6.学习成
绩，7.思想素养；
3. 根据平时表现，每学期期末将对每位班长、团支书进行综合测评，最终成绩将张榜
公示，每学期评选3位“优秀班长”，及两位“优秀团支书”；
4. 本考核制度将作为各班级及个人每学年度评优评奖的参考依据之一，每学年末
统计分数低于70分者将取消个人评选先进称号资格。
具体考核内容
扣分项
考核项目
具体考核内容
班级制度
1. 班级管理混乱，扣10分。
学院会议、讲
座、集体活动
出勤情况
1. 学院会议、讲座、集体活动不假不到，扣4分/次，事假（参加学院、学校的活动除外）超
过一次，扣2分/次，迟到超过一次，扣1分/次，病假有医院证明的不扣分，否则扣1分/
次；
2. 学院会议、讲座、集体活动未及时通知到同学，扣3分/次，未及时有效组织同学按时参加，
扣2分/次；
3. 会议、讲座、集体活动过程中未管理好班级纪律、次序，酌情扣分。
班长、团支书
例会
1. 例会不假不到，扣4分/次，事假（参加学院、学校的活动除外）超过一次，扣2分/次，迟
到超过一次，扣1分/次，病假有医院证明的不扣分，否则扣1分/次。
任务完成上
交情况
1. 未完成学院年级下发任务，扣3分/次；
2. 未按时完成、完成质量差或未按要求完成，扣2分/次；
3. 不配合学院老师、学生干部工作，态度不端正，一次扣2分/次。
学习成绩
1. 每学期期末考试平均成绩排在班级倒数10名以内者扣3分；
2. 补考一科扣6分，重修一科扣10分。
思想素养
1. 考试中有作弊现象，就地免职，并从重处理；
2. 班级有超过10人集体外出，未及时上报班主任、学院，一次扣10分，并取消年终评优评
奖资格；
3. 被学院给予警告处分，一次扣10分，并取消年终评优评奖资格；
4. 班级出现不良风气，并在同学之间造成不良影响，未及时上报班主任、学院，一次扣8分。
加分项：
项目
具体内容
班级活动情
况
1. 班级被评为“校级优秀班集体”，加8分，获得“优秀红旗团支部”，加8分。
学习成绩
1. 学年平均成绩在班内排前3—5名，加5分，排1—2，加8分。
获奖情况
3. 获国家级奖励，一次加10分X等级系数，获省级奖励，一次加5分X等级系数，获市级奖
励，一次加3分X等级系数，获院级奖励，一次加2分X等级系数；[1]
4. 在核心期刊上发表论文，每篇加20分，省市级期刊上发表论文，每篇加10分。
老师附加分
1. 班主任可依班长、团支书平时表现，对其进行酌情加分；
2. 年级主任可依班长、团支书平时表现，对其进行酌情加分。
注：
[1].等级系数为：一等奖：1.5，二等奖：1.2，三等奖：1.0。
班长例会出勤考核表（部分）
班级
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2933a70476c66137ee0619ce.html
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