《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》感想
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。在进入新时代的背景下，中央专门就激励干部担当作为印发文件，目的就是为了充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
作为一名党员，一名基层工作人员，《意见》的印发是一件振奋人心的事。通读完《意见》全文，主要有两点感受。第一个感觉就是放松。《意见》中有一个最为让人放松的内容就是：建立健全容错纠错机制。《意见》中提出“对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。”这无疑是对党员干部创新改革的极大鼓励。在很多人眼里，党的一切事务都是严肃的、谨慎的，特别是近年来，“八项纪律”等规定的深入落实，让不少党员干部变得谨小慎微，不敢做事，深怕做错事情会受到处分。甚至一些人产生了“多做多错，不做不错”的思想，极大的影响了创新和进步。容错纠错机制的建立健全，能让党员干部让他们放下包袱、轻装上阵，鼓励党员干部在法律和纪律的前提下，敢闯敢试，干出事业。
第二个感受是温暖。《意见》第六点提出，要“满怀热情关心关爱干部。”“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。”“做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。”在以往的印象中，虽然也有考核机制，但似乎更多的是偏向于对于问责追责方面。甚至有些人说，党员本就是为人民服务的，要讲奉献，不要整天想利益。事实上，绝大多数的党员干部也是按照这个思想在做的。特别是一些基层党员干部，深入群众，经常放弃休息时间为群众排忧解难。在其他的工作岗位上，加班可能有加班费，或者可以按照《劳动法》得到双倍三倍工资，或者至少可以得到补休。但是在很多基层工作岗位，正常的年休假都要分成几次，甚至是没有时间年休，周末、晚上接到居民电话处理问题更是常有的事。还有一些党员干部为了工作为了事业奉献了健康，甚至于生命。那是我们所有党员的楷模，是我们学习的榜样。但在学习的时候，是不是应该思考一下，我们是不是应该有一些措施，避免这样的牺牲，让我们的党员干部能更好更长久的干工作干事业做贡献呢？共产党员其实也是个普通人，也有家庭，也是要吃饭睡觉的。作为一个普通人，保障其合法权益应该是正当诉求。《意见》将“落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利”写入，让广大党员干部的基本权利得到保障，这也是让革命事业得以健康发展的保障。
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