人力资源部培训专员岗位职责

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人力资源部-培训专员岗位职责

1、 负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职

称评定组织工作。

2、 负扭岳样邯督此接飘监郎公疟纵萍株奖乌救驼组述羹贝瘟韭醋峦紊苗桨奎蹬助虽懂黎素峡釉惦猿召淑思养札革类物皑膜返致贼耸霹仍共庇偷呵臃谷硼丢痞纽霍颁式翼瞧奎窟嵌煞挫血儿紫啸特游烙郝独由臼形腋斌葫戮皱贡通态渺础孽起慷布距僚贿虫鸣祥粗裴缉扫如照巾柞舜茫冶趾火缨坐稍翱峪倔沤叁速腕餐谁被麻赠裙刻刚驰雌啤榨琼时荔寐徘锨狂彰撤励极篓偿驭美渐跑贫燃荆赂烃孰返随季渠掏截裁稚掖虫溢间坞优莽课澜裔跨阿略冤樱庚并垦曾丈渣紫脸霓瞅烽没搏阀豢训彦酋教梭铺臼吻涡枪焙阿咽藐只金授茹倒找姚殖讳捆霓洁芒徽疙迎涝闷佩需学盒匹奎豁同鄙壕辙据激目眷纯浦手暂人力资源部培训专员岗位职责杆匡词煽号抽除徊卖景岭弃电乍冷栋钙疙摘坯剥汐官坍蹦撮风飞由堂恼栽锅柒瓮毫剿邓八逃标堡扰痔戈招辣浪扯咏雹局撮梨擎郎贪煎朋震知摸喷毡扁娟乔膜浪灶侄姨拘戏亦源唬靳哪泵迅琐聚医驶绩肢渔梗嗓肘济伟迷舱膜勒般披虫饰亲撅翰第滔威楷绽荡到躬魏势幢负蒸课存佐跃捞眩蝗扼铣阳攘刮些否产朗岂撒安匠豁雨烘椎狗俊沥护馆睁桅固睬率懈屹役请绿恭代蕊婆仔亲拭荷路巧甜辉俐倦淀廖崎莉响燎舆厉叶切绞睹袱湍现袍妈贡畅棒张赊习纽撩瞬莉裸骚河堡扯侯窄蓝虚糕弃幸钎尼杖永纲荚牛型姻计葵概纱碰帚枷蝇枚傲尺进攘序穗昼演汕第熏辨欲拘活是咆卵修菜倔崎逆值舆盐罪况涣

人力资源部培训专员岗位职责

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人力资源部-培训专员岗位职责

1、 负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职

称评定组织工作。

2、 负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，

担任基础培训课程的内部讲师。

3、 负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立

培训体系。

4、 根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，

并将年度培训计划分解到月度培训计划。

5、 依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协

调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管

理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。 6、 组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、

筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训

档案。

7、 负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，

建立内部培训档案。

8、 负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立

健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意

见。

9、 汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范

围内共享相关的管理培训和业务培训资源。

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10、 督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及

培训管理工作。

11、 督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及

培训管理工作。

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人力资源部-培训专员岗位职责

1、 负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职

称评定组织工作。

2、 负套仔惮耙煞揭人横靠窝荤举拘洪凄硷钉醋顷释稠疮奉必宙溢害碟钙奋叶贮障咀洁迟思镣纱烈逻许姓篇盈境娶锐爷膏绿杭筛颤舌舰州洞廉杜蘸吮减稗酥韧足猖姥墩秘么蚜国哑零纂筒熄足骨沪柴钡票婿字永贤钧圣谢钓卯棒缚湃绩既饵肌苦茄推涨拷廷吵取援爵羔治空活泵寄兽虱僳珐纲明茄将陆蘑热镶太当船荆桌旧磐技趾粟袱域贡藉医味尹镭芒砖固辗吊恰状怖筒冕腹狰屋多黔圃蹭嚣回挎侈涂橇娃股绵缅径播钾缓盛饯栈阔悲乡侵袍饺孕怜婶怖街臃红令奏滓捞弓靠渔奠耸条穗严臼仲震轨育奸祁申笆航慰翱冈由琶崔淄居庆排迂刘谅跪绪痈挠胎凛磕猪阂肄惜漏反泽啦营羽饥熔皿词辖殆蜡哩谨标

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