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2022教资面试多少分及格

发布时间：2022-12-03 20:10:56 来源：文档文库

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2022教资面试多少分及格
教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。成为教师之前需要通过教资考试，下面就是本店铺给大家带来的2022教资面试多少分及格_教资面试备考攻略，希望能帮助到大家! 教资面试多少分及格
面试成绩满分100分，理论上总分60分以上就合格了。但是如果你们小组表现都很优秀，就会卡通过率。
而且教资面试没有固定的分数线，是按照实际参加考试的人数由教育局统一划定合格的分数线。即3月3日公布面试成绩时，只会显示“合格”或“不合格”，不会公布具体分数。
教资面试该如何备考
准备教资面试，大家首先要记住一点，那就是：
教资面试和笔试考试完全不同，大家千万不要用准备笔试的思维和方法去准备面试，那样完全是在做无用功，你可以把面试当成是一个和笔试完全没有任何联系的考试，你之前复习笔试的知识点，能用得到的非常少，所以说，我们不要去想面试和笔试的练习，我们就把面试当成是一个全新的考试来准备，这样才能更有效率的进行面试的复习。
有了思想准备之后，咱们就得说说这教资面试的具体备考方法了。教资面试一共有三第 1 页共 4 页

种题型，分别是结构化，试讲和答辩，咱们按顺序说说这三种题都该如何准备。
先说结构化。所谓结构化试题，就是面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取两道题库中的规定问题，并且告知考生问题并且要求考生开始回答，答题时间固定为五分钟，结构化试题的答题内容只有七类，分别是自我认知类，人际沟通类，突发情况类，计划组织类，综合分析类和时政热点类。
其实结构化真的很简单，大家不要把它想得那么复杂，咱们准备结构化试题的办法，主要就是多练多背，每一种类型的题目都有个各自的答题思路，咱们以人际沟通类为例来说说结构化试题的答题思路。人际沟通类的问题是考查考生对于是人际交往的处理能力，例题如下：
①你工作努力却得不到领导认可该怎么办? ②有家长到学校找到了校长投诉你，认为你教得不好，你怎么办?。
答题思路：回答这种问题也是有套路的，我们先搞清楚事情起因，并给出解决方案，最后还要自我总结反思，避免以后犯这样的错误，这就是人际沟通类结构化面试的答题思路。
再说试讲。试讲是面试中最重要的一个问题。所谓试讲，就是试着讲课，具体的说，就是出题人截取某节课的某个局部的教学内容，让考生进行虚拟教学。
既然是虚拟教学，那试讲考查的内容可就多了，仪表仪态，专业能力，动作举止，音量语速，板书笔迹，服装饰品，样貌打扮，这些都是试讲的考查内容，总之，试讲其实就第 2 页共 4 页

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