溧水县国土资源局
行政执法评议考核制度
一、为使我局推行依法行政责任制有关“规定”（制度）的贯彻落实，促进行政执法人员学法、懂法、依法办事的水平，科学评价科、室、所年度工作的业绩，推动国土资源行政执法上水平上台阶，特制定本制度。
二、评议考评工作按局依法行政领导小组统一部署，由依法行政办公室具体分工，局长办公会审评议考评结果，实行一年一度考评。
三、评议考评方法：
（一）局依法行政领导小组成员负责对局各科、室、所进行评议考评。
（二）各科、室、所行政执法人员进行评议考评并形成客观公正的“考核报告”。
四、评议考评范围：
（一）受委托承担行政执法任务的单位；
（二）履行行政管理的国土资源；
机关各职能科室。
五、评议考评内容及计分标准：
（一）基本分为100分；
（二）完成情况应得分为：
1、全面推行依法行政工作纳入到本单位目标管理，在册人员能通晓局依法行政所制定的各项规定（制度）的基本内容为10分；
2、正确履行法定职责，做到程序、行为合法，未发生违法行政、错案、应作为而不作为和滥施处罚现象的为20分；
3、学习法律、培训执法人员有计划和具体要求，行政执法人员（含领导班子成员）资格认证率达到100%，持证上岗率达到100%的为10分；
4、对发生的错案和不当行为能及时进行复查和纠正，能按照错案追究认真查处违法人员责任的为20分；
5、全面贯彻执法法律、法规、规章取得良好的社会效果和经济效益的为5分；
6、建立健全各项规章制度，自觉接受上级机关和人民群众的监督，没有拒绝执法监督现象的为15分；
7、拟定的规范性文件与法律、法规、规章和上级规范性文件、不相抵触，并按规定备案的为5分；
8、不吃请、不卡要，严格按照廉政建设和行为规范的有关要求实施的为5分；
9、礼貌待人、文明用语、办事热情、服务周到、团结协作，搞好上下级之间、相邻单位和内部团结，工作上相互支持配合，充分发挥国土资源部门“窗口”作用的为5分；
10、保证政令畅通，做到令行禁止，言行一致，不推诿扯皮，不敷衍塞责，勇于开拓进取的为5分。
（三）实际得分按评议考核，综合评定计分。
六、评议考核程序：
（一）自查。先由分管业务科室会同所辖单位填写评议考评表，写出考核报告交局依法行政办公室；
（二）复查。由局依法行政办公室按领导小组部署组成复查组，进行重点核实，提出意见；
（三）评比。按照总体目标考核内容，突出依法行政责任制推行的业绩，由局长办公会采取一票否决制加以审定。
七、奖惩：
（一）凡经局长办公会审定为依法行政责任制合格单位或个人，可参加全局总体目标的考核评比，并可参加单项的“依法行政责任制”先进单位、先进个人的评比活动，优者予以奖励；
（二）未达到依法行政责任制考核目标，不予任何奖励。
（三）截止二00八年十二月三十一日止，经参加全省考试仍未获取“行政执法资格认证”和“执法证”的（除专职党务、财务、驾驶员）行政执法人员不得从事行政执法工作。
八、本制度由局依法行政领导小组负责解释。
二00八年三月二十一日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/26047b27482fb4daa58d4b66.html
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