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2022年度党建个人工作总结报告

发布时间：2023-01-30 14:35:04 来源：文档文库

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2022年度党建个人工作总结报告
最新年度党建工作总结质量和水平。三是为党建工作开展提供基础保障。注重打牢党建工作基础，为网格党支部专门安排2处活动场所，投入2万元购买了电视机、电脑、去年以来，按照中央和省、市、区委要求，结合党的群众路线教育打印机、档案柜，为网格党支部组织活动、开展工作提供了必要的工实践活动，我积极履行党委书记的职责，改进工作方法，创新工作载体，作保障。述职报告范文完善工作制度，扎实推进社区党建工作。现述职如下：二、存在的主要问题及原因一、履职工作特色和亮点一是对党建工作重视不够。“第一责任人”意识不强，社区成立一是认真履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量后，在改善办公条件、信访维稳、安全生产、社区管理等方面投入较化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头研大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够究制定社区党建工作计划，落实党建工作责任，解决党建实际困难3做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干件。落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是突出社区党建工作特色。着力打造“社区共建”、“党员志愿二是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持不好，“三会者服务”、“便民服务一条龙”等工作亮点，全力打造“一站式”服务一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在大厅，增设代缴水、电、电话费等服务窗口，切实提高服务居民群众的
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着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。由于忽视了对党务工作者的教育培训，导致党务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重不足，直接影响了社区服务功能的有效发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时，特别是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。四是服务基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用，满足于过去打造“一站式、一条龙服务”取得的工作成绩，没有对服务群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、灵活服务意识不强。产生以上问题的主要原因有：一是思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作“务虚多、务实少”，加上总觉得社区是信访维稳“重灾区”，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。三是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会布置、副书记安排、网格党支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参与，跟踪检查。对社区党建研究不深，办法不多。党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在“淡化”、“虚化”、“弱化”、“简化”甚至“曲化”等问题，阻碍了社区党建工作的进展。四是推进党建工作机制落实不够。只注重完成表面工作，对基层党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。即使制定了制度，也没有严格执行。工作制第 2 页共 11 页

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