中国古代史知识点整理

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中国古代史知识点整理

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1公元前2070年,禹建立我国历史上第一个王朝是夏;我国的早期国家政治制度起于夏朝:
2.原始社会后期禅让制被王位世袭制所取代。3.为了进行有效的统治,周朝在政治上实行分封制。西周宗法制的最大特点是嫡长子继承制。
分封制与宗法制的关系是互为表里,相辅相成。4.柳宗元的《封建论》说“夏、商、周、汉封建而延,秦郡邑而促”。中的“封建”的含义是分封制。
5.保证了贵族在政治上的垄断和特权地位,也有利统治集团内部的稳定和团结的是宗法制。
6.秦朝是中国历史上第一个统一的封建王朝。秦始皇首创的皇帝制度,是中国封建专制制度的重特征。在中央设置丞相、御史大夫和太尉三个最高官职。
7.唐朝时,掌握草拟、审议和行政的职能分别是中书省、门下省和尚书省。
8.宋朝和元朝最高行政机构分别是中书门下省和中书省。
9.元朝时,统领宗教事务和管辖西藏地区的机构是宣政院。为管理边远地区设置宣慰司。
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10.明太祖(皇帝)时,中国的宰相制度从此被废除。11.雍正帝时设置军机处,标志着君主专制制度发展到了顶峰。
12.古代中国农业生产的主要组织方式是以家庭为单位从事生产劳动。古代中国农业生产的主要特点是形成精耕细作的农业生产体系。
13.牛耕是我国农业技术史上耕作方式的一次革命。14.春秋战国和秦汉时期,使用了当时世界上最先进的耕作方式是垄作法。
15.古代中国手工业的三种主要经营形态分别是官营手工业、民营手工业、家庭营手工业。
16.明清时期,苏州和杭州是最著名的丝织业中心。17“商人”最早出自于商朝。
18.我国最早的银行雏形是柜坊。世界上最早的纸币是北宋发行的“交子”
19.元代时,泉州被外国旅行家誉为世界第一大港。清代时实行闭关锁国的政策,只广州一处对外通商。20唐朝时,专管对外贸易的机构称为市舶使。宋代时,在边境设置与少数民族贸易场所称为榷场。中国最早的商标是宋代山东济南刘家功夫针。
21“百家争鸣”是中国历史上第一次思想解放运动。22.孔子整理的“六经”是《诗》《书》《礼》《易》《乐》
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《春秋》。四书是指《论语》《孟子》《大学》《中庸》23.提出“性善论”是孟子;提出“性恶论”是荀子。提出“三纲五常”的思想是董仲舒。提出“心性论”是朱熹。最早提出“天下兴亡,匹夫有责”的思想是顾炎武。24.后人称孔子为“至圣”、称孟子为“亚圣”。朱熹宋朝理学集大成者。黄宗羲、顾炎武和王夫之是明未清初著名思想家。25
①提出“爱人者,人恒爱之”“民为贵,社稷次之,君为轻”是孟子。
②提出“节用而爱人”“为政以德”“已所不欲,勿施于人”是孔子
③提出“与人为善,暖于布帛”“以德服人”“君舟民水”是荀子。
④提出“君权神授”“天人合一”“天人感应”是董仲舒。⑤提出“万物皆只是一个天理”“父子君臣,天下之定理”是二程(程颢、程颐)
⑥提出“心外无物”“致良知”“宇宙便吾心”是王阳明。⑦提出“咸以孔子之是非为是非,故未尝是非”是李贽。⑧提出“人民为主”“天下为主,君为客”“工商皆民生之本”是黄宗羲
⑨提出“经世致用”的有顾炎武和王夫之
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26.世界上最早用赤道坐标表示恒星位置的,是中国战国时期的天学石申,他著有《天》
27《石氏星表》是世界上现存最古老的星表。28.在望远镜发明以前,浑仪是世界上最先进的天观测工具。
29.混合选择法最早见于西汉农书《汜胜之书》《齐民要术》是中国现存最早最完整的一部农书。
30素有“天下第一行书”美誉,是指王羲之创作的《兰亭序》
转瞬即逝,一转眼我都大四了,三年的大学生活已经结束。迎来了大四,我就要开始找工作。踏上求职的这条征程,我才知道求职的艰辛与无奈,现在我想把我的求职感想说一下。
在“金融危机”寒流的冲击过后,我从一些报刊电视上的报道,从师兄师姐口中了解到高校毕业生就业形势还是非常严峻的,所以一到大四我就有了严重的危机感,很难接受这样的社会现实,它使得我们难以安心地在学校里无忧无虑地学习生活,但即便前面的路再如何的坎坷,如何的不平,如何的曲折,我们也要摆正自己的心态,树立坚定的信念,结合自身综合素质合理确定职业期望值,以发展的眼光来看待工作的选择,要真正树立“先就业后择业”的就业意识,在实践中,逐步实现自己的职业理想。我们必须接受,而且还得面对现实。首先切勿认为工资待遇不高,环境不好,专业不对口、工作环境不稳定,而不参加工作。我们应该应当降低期望值,抢先占据位置,但不要盲动。大部分同学都希望找到一份高收入、高福利、清闲而又稳定工作,而实现往往是残酷的。我想每一位同学都想找一份自己非常满意的工作,可是要达到那样的期望值的同学并不是很多,那么我们该怎样尽量缩小我们找到的工作与我们所期望的工作差距不是很大呢?我认为应该做到以下几点:
一.求职前的准备工作
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首先,要定好位。也就是说,在找工作之前,要先结合自己的具体情况对自己的将来有一个大体的规划和定位。自己的具体情况包括学历、专业、年龄、生源等,还有学习、工作等各方面的表现;定位的内容则大体有自己想在什么样的城市工作、以后想从事的职业、望的薪金以及前景等等。
其次,注意平时积累。这个积累,不仅仅是学习知识上的积累,还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历等方面的积累。专业课程要学好,这样才能在专业对口的工作竞争中脱颖而出;而专业学习之外的社会活动以及兼职工作的锻炼,又可以在就业过程中脱离专业的限制,就业面更广阔。自己在学校学习的过程中要积极参加学校组织的各种活动,而且还应该积极去外面做一些兼职工作,这些事情都是可以很好的锻炼我们的。平时的积累虽然不一定在就业中都能派上用场,不过可以肯定的是,全面发展的人才正是学校满意的社会欢迎的人才,求学期间的积累是会在我们以后的人生道路上起到很大作用的。
二.求职开始应该准备的工作
1.做好自己的个人简历。因为简历是不用语言的展示自己,我们一开始和面试官没有任何接触的时候,怎样让面试官给自己一个面试的机会,就得靠这张简历。在做个人简历的时候,我认为应该注意一下几点:(1个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3个人经历:入学以来的简单经历,主要是担任学校院校工作或加入党团等方面的情况;(4所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生...这些信息都应该在简历里面表现出来。
2.抓住每一个机会。自从今年学校一开学过时间不长,各学校里招聘会就一个一个地接踵而来,跨国公司、国内知名企业、各种事业单位、政府机关,之多之频足以令人眼花缭乱,这个时候就要注意抓住每一个机会,多跑跑其他学校的招聘会,不要局限于只参加本校的招聘会,往往其他学校的招聘单位有自己想去的,招聘的职位有自己以后想从事的岗位,只要是自己心仪的、适合自己的单位就要递出简历去,之后再等一轮一轮的面试、考试就是了。说到考式,自己想去的地方,有考试就尽量参加。考试的成绩虽然最后不一定都能用得上,不过总比要用的时候强。至于收集信息的途径,现在的条件好多了,
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总的说来,报纸、网络是重要径,还有就是院系里的老师通知也很重要。
3.面试需谨慎。当我第一次接到面试通知的时候,我当时很高兴,可是高兴之后并没有做其他与面试相关的工作,结果去面试了。可想而知面试的结果,是很惨的。我个人认为面试的时候要做的工作:(1研究这个公司,要有意识的了解和调查应聘单位的一些情况,以便于能更好的回答应聘官问我们公司的一些问题;(2注意自己的外表形象。(3不能让面试官等待。面试迟到了,不管什么原因,见面时都应该道歉,如果没赶到,得打电话道歉。(4面试过程中药表现出积极的态度,落落大方,面带微笑。在言辞上应该谦虚而不自卑。(5面试时要表现出热烈和激情,专心的倾听。表现出热烈和激情,可以自信认为我是面试官遇到的最有价值的人,这会给自己增添光彩。为自信也是一个人内在的品质。面试官在讲话时,要直接看着他,使他知道你对他所讲的感兴趣,知道你在专心倾听。这也表现出你是尊重面试官的。(6谨慎谈及工资报酬及福利问题。面试时不要对这两项流露太关心,一般来说招聘方早已拟订,尽管你比较优秀,但用人单位也许雇不起你。面试官可能问你“你要求多高的报酬?”请你回避这个问题,尽量不要正面回答,让面试官说出一个数目。有些人就可能忽略这个问题,尽管你比较优秀,可就是你自己的一句话,让面试官产出了不要用你的想法,你就可能失去一次签约的机会。(7须准备好对方想听听的内容。一个企业评定好员工是这样一个人:只为薪水工作的人,可靠的人,有头脑,有精力,有热情的人;严于律己,组织性强,目标明确善于把握时间的人;工作认真负责,任务完成出色的人;守时按时上班或提前上班,下班后仍继续工作甚至在办公室干到很晚的人;热爱学习,有培养前途的人;机智灵活,善于应付各种形式,对工作环境适应力强的人。我们不但要表现出自己对这份工作的热情,还要表现出自己是一个纪律严明,组织性强的人,而且对待工作负责,能按时完成工作任务,适应性强.自学能力比较强的人。这样的话公司会觉得你是一个能用的.可以培养的员工,以后可能会给公司带来效益。我总结了一下身边的同学以及自己的亲身体验,我认为那些没能找到工作的同学主要是存在一下问题:(1以为是;(2对企业一无所知。我在第一次面试的时候就是没能充分准备,以致最后失掉一次机会;(3应聘太盲目;(4不愿到基层去吃苦。像我们这样的大学生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立刻进入
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角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丢掉了很好的工作;(5独立性欠缺。有这样的同学,去参加应聘的时候还让父母陪着,这样缺乏独立性的人公司敢用他吗?答案当然是否定的。
三.面对抉择的时候应该怎么做
当我们被几家公司同时录取的时候,这是我们就得慎重做出选择。当在择业过程中遇到抉择的时候,权衡利弊得失,就需要慎重了。外企、机关、事业单位哪个更好?自然是见仁见智。我个人认为,外企收入高,但稳定性差;机关最初清贫,不过熬上年头就是青云直上;事业单位稳定性较外企强,而收入则处于外企与机关之间。但是,以上情况的个体差异也很大。另外,个人的性格因素也决定了每个人的不同选择。我在求职过程中当时遇到两个公司,一个是工作地点比较流动,另外一个是工作地点固定,我思前想后还是去了工作地点比较流动的那个单位。这与我的性格比较符合,我不太想呆在一个地方,那样时间长了,就会觉得烦。
四.求职失败后应该怎么做
一次求职失败后并不能说明什么,我们并不能灰心,应该对自己充满信心,这样我们才能充满信心去下参加一家公司的挑战。同时我们应该调动各方面的人际关系。中国社会的人际关系网非常发达,毕业生踏上社会的第一步就会体会深刻,看到别人或通过老师、或通过同学、或通过父母亲友找到了理想的工作,我们为什么不能借鉴这一经验呢?当然,这种人情在很大程度上还是属于引荐的成分,关键的还是毕业生个人的素质。现在是网络的时代,我们获取信息的途径多了,我们可以通过朋友了解自己想去的企业,向朋友寻求招聘会的信息,争取给自己带来更多的机会。
以上就是我在求职当中的一些感想,我想每位找到工作的大学生应该有和我一样的感想吧。同时我也希望没有找到工作的同学不要灰心,充满信心,总有属于自己的一片蓝天吧。
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