贯彻落实民主集中制的有关情况说明
1、健全各种规章制度。通过召开会议，征求意见，建立健全了民主集中制，制发了领导班子成员分工文件，进一步建立和健全岗位责任制，完善了党总支会制度、学习制度、财务管理制度、党风廉政建设责任制度等一系列相关制度，“一把手”作表率，带头学习和执行制度，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。
2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党总支内部的议事和决策机制，建立了重大决策、重要干部任免、重大项目安排、重大事件和大额资金使用集体决策制度，做到重要情况在党总支会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党总支会上传达，重大事项召开党总支会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。
3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。印发了领导班子成员分工文件，所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，保证了大队党总支的各项决定及时贯彻落实。
4、严格干部任免。党总支对干部的培养、选拔任用非常重视，通过组织学习，提高干部自身素质，切实转变工作作风，在任免中层及重要岗位的干部时，召开党总支会研究决定，并在任职前进行公示，坚决做到了“公开、公平、公正”，发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大提高。
5、召开民主生活会。党总支每半年召开一次领导班子民主生活会，会上，各班子成员都能认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施。班子成员之间还展开了积极健康的批评与自我批评，大家开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见，不保留、不护短，析原因、剖根源，不回避、不遮掩，相互帮助、相互促进、相互提高，进一步消除了隔阂，增进了团结，维护了班子的整体形象。
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