我院检验科已于2014年被评为市级重点专科，为使检 验科更好的发展，根据医院的发展目标，结合科室的实际情 况，特制定发展规划如下：
1.人才队伍建设
人才是学科建设和发展的基础，一支高质虽的技术队 伍，对一个学科发展是非常重要的。目前科室的人员素质还 比较薄弱，因此加快人才队伍的建设是一项迫在眉睫的工 作。
具体措施：
1.引进人才。
2.督促、鼓励本科工作人员利用业余时间参加本科和 在职研究生的学习。
3.选送思想品德好，肯钻研业务技术的年轻人到上级 医院进修学习进行重点培养。
4.积极安排工作人员参加各种学科活动和专业学习 班。
2.检验设备
没有精良的设备，没有先进的仪器是走不到学科的前沿。
近几年在院领导的大力支持下，引进了一流现代化先进的医 疗大型检验设备，医院将加大对检验科设备的投入，以满足 临床诊疗的需求。
3.技术水平
目前检验科设有临床血液学检验、临床体液学检验、临 床生物化学检验、临床微生物学检验、临床免疫学检验、临 床分子生物学检验、急诊检验、自身免疫学检验、等 8个专 业实验室，并于 2016年完成的微生物实验室的省级备案工 作，并预计今年完成省级 P2实验室的备案工作。
具体措施：
1.加强与临床的沟通，特别是要加强与上级专家的交流 与沟通，按计划引进先进的检验设备，保证检验项目的顺利 开展。
2. 加快人才队伍的培养，预计每年选派至少 2名工作人 员到上级医院进修学习，以提高专业技术水平 ，时间不得 少于半年。
3.加强科室业务学习，每月不得少于 1次，每月有一个
专业组对全科工作人员进行技术讲座。定期的进行考核。
4.信息管理
加强实验信息管理（LIS）系统的建设，提高检验质虽和 工作效率，为临床和患者及时的提供检验信息，希望在年底 能对现有LIS系统升级，解决申请单患者实际年龄不符、危 急值预警、实现报告单自助打印工作，缩短患者领取报告单 时间和流程，以便能更好的为临床服务。
2017年1月15日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2326a14c6094dd88d0d233d4b14e852459fb39cd.html
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