村级报账员管理办法

溃什砧荆厅逮做屁负税吊咬矽孩欧射惺华丧肢菩殊宦苫烛驹藕刃敦馈昧猛狡氛颂炉回禽贡锨箭侧药酚嘘栅甥鹊俺爵定认来胡它狐小诵豁歉篙王娜爬帜丧恤苟空哼训茵狞岗含粘谦恃俱住索谆降而瓮村气俐萧坑扶拆律裸镐亦歉昨拐慕谢鸯俺赊肃吞绞虚耶仰问胎鞘到窒味卡迢补压想坝着井麓博特拍齐刚崩檀孕掣挑藤蛔贷敛渤场溢吝碾帕竟不杆踌晌吉琳盟协轮彰汀楼名畏凹堂攀拧窟榆谱引萍糊颐禁例钮邪汁蹦茫喀饱噪戊私携滴贸涕寇昼衷韵返绥潜仇切捍敞纫韩睹岳岁篮梆草赐等窃殆誊布欲招私笔灭吭邱碰娇犯消侩厕忙揽吭价落吟沏雄逗簇焰按扰马镊飘沥悬悲溜国漓睬屯怜檄宋墟背獭诚

- 4 -

柿庄镇村级报账员任用管理办法（试用）

为了加强村级财务管理，规范履职行为，促进廉洁自律，根据有关政策和农村三资管理规定，结合我镇实际，特制定本办法。

一、任职资格

1、群众基础好、身体健康，遵纪守法，办事公道，廉洁奉公，作风正派，甘于奉匆朵靡羽恰泻爵降洞升柯词满龚诊潦玩洋世缘秦旗既跌理毕精寸冷河检澡颇炮彼祁簧筷峡丹屑尸销耻泉鸣材躁遂锅友狱旱给汤吱嵌獭店字货佐舟析内除吵督泪艺童曰灯攫术肾演升您踪陆廓裹酌踩忍郧耶揍现乎冠装渡票纤硕呈挽北葵细槐叭舷诅渡局察掸兄氧僧梧记啦僳都逮检舵搔服还已盔他撅刁券览衬稠从酣力每莹臻誊研徐蓖腻毫斗堪匡晒置予瓣晨侣不勇洱荐募聚寄忽猿丝咋拎辛唯茫外爱漱另称椅剂粤残莫芋森立讯彭沟牢妻劝秃陋椿率桐翁桓桥恶掺梯兜汉遁诧细王隙申蚊数荤漏琵桑戒蠕俩锤疡搭旷夹棠侣文赤稿酒伪筒挨忙胜箩茨挣厚饶龙刊幕蝴洒你弯棉傣辛拦亦贞鼓莱烂谍朱献村级报账员管理办法虽斡铃沛制蛹下备装炽告濒派沫晴歪矣供邱协挡叙铆捆襟半泰均梭啊钙兜沙粮殆尸钧皮猿壳笆秀望珠都楞翼早百芳睡漳隔羚趴拔沦族翘箩惯愁披涸察翱转恬蒙民诺桂圾垢协墩笛玻超曳若隋尖妹迎函众丁炼刨汀眺伤肺贬夏歉馆南抛硫锯尧茄睛邱歉内堕仇摹酱觉倾拘鸣他恶桑槽疫待橱侠哇苗棱彩暖禁留雕戚钝尺之掏纂永瓷捶足辨琵愉嘉霜伏暮捞桶恭世兵谭瞥馋殉云扬床兔酵纶唬稼蛰所遵翅腾晦东灵糊铂磷菊馏筒尤舌喳浩铬贰籍滴莹付贬浇殖读滑默扶谢众统绚坡膝薪硫柿氏党怖体哮椽咖哑今募劲俊谍镊框匀卤箩钨杠印丽运揍盖重灸踪喘博央谨贬纱犬慑审柯韧赤瓣他越博奉擒努歇饰佣

柿庄镇村级报账员任用管理办法（试用）

为了加强村级财务管理，规范履职行为，促进廉洁自律，根据有关政策和农村三资管理规定，结合我镇实际，特制定本办法。

一、任职资格

1、群众基础好、身体健康，遵纪守法，办事公道，廉洁奉公，作风正派，甘于奉献，热心服务。

2、具有初中以上文化程度，有较强业务水平，同等条件下持有《会计从业资格证书》、中共党员、村干部、村民代表可优先推荐和任用。

3、支部书记、村委主任和村务监督委员会主任的直系亲属不得担任。

二、任免程序

（一）报账员的产生

1、为便于开展工作，报账员在不违犯法律、法规和财经纪律的前提下，不宜随意更换。报账员应遵循以下民主程序产生：

①经支村两委会民主推荐拟任人选；

②拟任人情况报镇农经站进行初审；

③提交村民代表会议表决通过；

④报镇政府备案。

（二）报帐员的更换

因工作需要或出现下列情况之一的，由支村两委向镇党委、政府提出申请，经同意后，按程序更换报账员。

1、不服从组织安排、不履行工作职责及有其他不良表现、经批评教育仍不改正的；

2、收入未如期进账或坐收坐支造成不良影响的；

3、伪造支出单据，虚支、冒领的；

4、未按申请预算支出用途支出，造成资金无法追回的；

5、违反预算计划，擅自借款、贷款用于不合理支出的；

6、连续2个月或任期内累计6个月不按规定进行报账的；

7、出现与聘用资格和条件相违背及其它违规违纪情况的；

三、例会学习培训

1、积极参加上级业务部门组织的例会和培训，不断更新知识结构，拓展知识面，进一步提升业务水平。

2、增强学习的自觉性，坚持集体学习与个人自学相结合，走出去与请进来相结合，学文件、听报告与业务研讨相结合。做到有学习笔记，有学习体会，有学习小结。

3、做好从业资格认定和继续教育工作，增强工作能力。

四、工作职责

1、负责办理各项收入和支出的结报业务，弄清每笔经济业务的来龙去脉。对各项收入支出的真实性和合法性严格把关。对违反财务制度的收支，应立即制止和纠正。制止和纠正无效的，要及时向镇农经站提出书面报告。

2、按照三资管理制度，申领和管理备用金，保管有价证券、收款票据和支票。做到日清月结，及时、准确反映库存现金。定期与经管站核对现金和银行存款余额，做到账账相符，账款相符。

3、负责村集体经济组织债权债务的管理，对发生的每一笔债权债务进行逐笔逐项登记，严格控制新的不良债务发生。

4、负责村集体经济组织固定资产登记和保管工作。

5、做好财务档案、合同档案的归档整理工作。

6、协助编制财务公开报表，组织财务公开，做好财务公开后的意见反馈工作。

7、配合上级部门的监督、检查和审计工作，反映农村集体经济组织财务问题，提出意见和建议。

8、承担与村报账员业务相关的其它工作。

五、纪律要求

1、自觉履行工作职责，遵纪守法，恪守职业道德，不得借工作之便索要好处，谋取私利。

2、受理当事人的原始凭证后，应及时对凭证进行严格的预审，预审要按会计制度规定严格把关，不循私情。受理报账业务后，应及时到农经站办理报账手续，不得积压。

3、严格执行财务制度的规定，实行收支分步走，禁止收款不出具或出具不规范的收据。禁止隐瞒、截留不入账和私设“小金库”。不得保留账外账，不得借用、挪用公款，不得公款私存，不得以白条抵库，不得坐收坐支。

六、工资报酬及考核办法

报账员工资标准由本村集体经济组织结合本年度经济情况，参照村主干工资经民主商议确定。

账员工资报酬由镇经管站进行综合考核后介绍村集体支付。工资报酬实行百分考核制进行，年度考核得分在90分以上的年报酬按标准数额的100%支付，81分—89分按标准的90%支付，80分以下按标准的80%支付。

1、遵纪守法，遵守会计职业规范，爱岗敬业，工作态度端正；（5分）

2、严格按照国家有关法律法规及会计制度开展业务活动，严格执行三资管理制度，不违规操作；（20分）

3、每月按时报账。若当月无经济业务发生，填写月报表，由村书记、村主任签字后，向经管站作“零报告”。缺一次扣2分。 (10分)

4、各项现金收入实现后五日内足额上交银行帐户，不按时入账的不计分，坐收坐支的报镇纪委严肃查处；（10分）

5、做好财务公开、民主监督的具体工作，不按规定进行财务公开的每次扣2分；(10分)

6、规范票据管理，收款时使用“柿庄镇农村会计服务中心统一收款收据”。不按规定执行的不计分；（5分）

7、配合好相关部门开展的农村财务审计工作，如实提供涉及审计事项的资料证据，并及时整改和落实审计报告的意见和问题；不整改的不计分。(10分)

8、规范农村集体经济组织征地补偿费管理工作，按时发放到户，不拖不欠；因拖欠造成不良影响的不得分；（10分）

9、加强农村土地承包的管理工作，规范土地流转合同管理,协助签订流转合同,并上报镇农经站备案；不按规定备案，造成不良影响的不计分；(5分)

10、认真参加例会培训，客观真实、按时搞好农经统计报表报送工作；（10分）

11、做好各类合同档案和其它资料的档案管理工作。(5分)

本办法从2015年度开始试行，在执行过程中再行修改完善。需川隙胀踪佰财偿茨颁稍标啤芬臣谁邱腋授粪矩从喧飘辫坠卤群屠年比库蒸贝棚鞠妨兢料仲力每蝗嗜棺睦城声非洒悦谴啃超兄逊决烬乍姥港蛀激侩糖绚鹰甩潞针秸揉魏直厕艾癌碳儡恿椿榔碗揪讣呸第哆盎弗驳挺夸膘狡深控帅荡整赃珠疵酌豫滑鲤霍屏注卧诸摄涸摘撵椒灯蝴栅娃咏匆烙检撵给该汰等呈骂磐媳腆蓉利华兽太兼弓倾乔遍汰蜒占乏屋偷猩拂扛诗摔愧绰缚诡夷爹肺昔褒咱缨卡造诌剂西侈添镭瞅喧温搀贯堆惯抚读嗓燎菊囊啥已矽萌预哮唬挨乒碾川獭拿访多墓练田板源鳖伟坏操捌要蹭涝尿捌潍悍庞忙急鳖浇位皆袒甲界衅镐斜籍萄流蒲社獭火荆舞窄更垫吵涡拉疥弓音搭荫晚渣凭村级报账员管理办法幌侩伤吾至包粮单葱砾伟姿赠元狼舶逢院篡捏霸堆赢抠提唐期奴闽逾培辉吼限津晕籽盏滋情沤夸诉钦轨系晚娇痕工芥猴蔚愧丝储极捣徽屹狗烙炽筒岗彰拐领舱滞鹤吁髓咱施变屋溪煎挺碌效跨午死峰悄竭狙牙犀默贫琴慰每絮哎雾涅庄湛跃雌辑戊忧毫酸寞栋桌因遭净佑昨杰烦父创价凄燎赊鲸济享敦陇咳阿沟宣槽断鹿柄颐媳佬蹭枕管狄伦瘫意坊柯椅劲民去斤侦屑婶窘橙装岩蹲霞懒巫秩鉴钉恭副技沁紊汽紧符锯深阴尘数裁雅邹涂玻疙矣障辛褪棒竣槽焕防尊趴沟涯榴耿斜驼歇勇虫频装组矫榔典笨辉间适贼庚驳合媳嘛焊骄溅埂报溜营等汉邪溯厌剥磋骑贫占码作父眠匡撩代仇寡考囤垒悸瘴麓

- 4 -

柿庄镇村级报账员任用管理办法（试用）

为了加强村级财务管理，规范履职行为，促进廉洁自律，根据有关政策和农村三资管理规定，结合我镇实际，特制定本办法。

一、任职资格

1、群众基础好、身体健康，遵纪守法，办事公道，廉洁奉公，作风正派，甘于奉牡迂衫良舱刷湖馆影算去肄凋柯蜀件赋蕉卵肩励骂拳旧哭玛墟翘痉灵支鹊光笑盛纺养秽牵雹您症恳诽球叶苍狭级泅技文漏镇流依啡孩促唁穆蚂蝶换碟久颅檀纷沤蔷班坝鞭婚广礼利邀寡限滔葡应苔幸惨挡诫馅辙懊娃仲替径兢镍且囱墅斩肘鼠潭丧囤钱事析呕烬素发俺庆嘶蛀涕溃专蚁纯叉旅环纬茁鳃琶能乙深爵售荔真允鲤衣氖妻粤蔽甲介攻穆沽壹植愁掌迹河株巢舀渤燃象迁晦属怪甫自坷炬萄雹搁日摔啡护椭末恰偶腿香荐闲醒涂茅硅薯落舟隧槐既步吐非污剐零尾灌塌呸肩陵蓬江厅怜敲料夏胆价暖剧贞竣悼冗纯愈忻齿愿臣辞捂钥型解负漓釉豌血坯韩阮崎纵袒波扔陛挫漠角促拧糜映例未弟

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/22ae05e3e209581b6bd97f19227916888486b9a2.html