三峡农商银行及全市各农商（农合）银行2013年招录新员工121名公告

发布时间：2014-04-22 15:29:44 来源：文档文库

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为加强员工队伍建设，推进全市农商银行跨越式发展，经省农信联社批准，三峡农商银行及全市各农商（合）银行面向社会招录一批新员工。相关事项公告如下：

一、招录原则

1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用；

2、社会招录员工实行定向报名、定向分配原则，扎根基层，全部分配到基层网点工作。

二、招录条件

1、年龄不超过25周岁（1988年6月1日以后出生）,硕士研究生及以上学历者年龄不超过28周岁（1985年6月1日以后出生）。

2、三峡农商银行要求全日制大学本科及以上学历，各县（市）农商（合）银行要求全日制大专及以上学历（须在2013年7月31日前取得学历学位证书，否则取消录用资格）。

3、本次定向为农村、社区及山区支行招录客户经理和柜员。有招录支行所在地户籍且有当地学习、生活经历者同等条件下优先录用。一经录用，须在招录地工作5年以上。

4、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录；

5、具有良好的形象、气质。

三、用工单位及名额

全市农商（合）银行共招录员工121名，其中：

三峡农商银行 12名

宜都农村合作银行 18名

枝江农村商业银行 19名

当阳农村商业银行 10名

远安农村商业银行 6名

兴山农村合作银行 8名

秭归农村商业银行 14名

长阳农村商业银行 26名

五峰农村合作银行 8名

四、招录程序

1、网上报名：应聘者可通过三峡农商银行网站（www.sanxb.com）或宜昌各农村商业（合作）银行网站下载《全市农商银行2013年员工招录报名表》和《个人简历》，将填写完整的《报名表》*、《个人简历》*、近三个月内免冠电子照片*、全身彩色生活电子照片*等4个电子文件以pdf格式作为附件发送至下列邮箱之一：sxnshrlzyb@163.com或sxbank@sanxb.com，邮件主题请填写为：***应聘**农商（合）银行申请材料(***为申请者名，**为招录行名)。邮件发出后邮箱会自动回执，申请者请不要反复投送申请资料。没按要求投送以上4个附件的申请将被视为无效报名，招录银行不接受现场报名，网上报名截止时间为5月25日下午17：00，过期无效。

2、资格审查及初次面试。简历初审合格者将接到手机短信或电子邮件通知参加资格审查和初试。请收到通知的申请者按要求，携带手工填写的《报名表》、《个人简历》以及身份证、学历证（或学校学籍主管部门出具的学历证明）原件及复印件、教育部指定网站的学历查证件，户籍所在地派出所或居委会提交的无犯罪记录证明，到指定地点进行资格审查及初次面试。5月30日17：00前未收到短信或邮件通知的申请为无效申请。

初次面试通过人员交纳100元报名费及近期一寸彩照5张。

3、笔试：湖北省农村信用社联合社委托省级权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为6月15日（星期六）上午9:00-11:30，笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治等综合知识。

4、面试。根据笔试成绩，以县市农商（合）银行为单位，从高分到低分按招录计划1：1.5确定参加面试人员名单，不足一个的按一个确定。面试人员的考号和考分将在考分下达后及时公布在三峡农商银行网站。面试由招录单位、相关专家组成面试团，本次招录不接受查分、查卷等要求。

5、预录公示。三峡农商银行按照招录计划1：1确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。

6、体检。三峡农商银行组织预录人员体检。

7、入职培训。7月5日至31日，湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，不予录用。

8、办理录用手续。培训考核合格的，与县市农商（合）银行签订劳动合同，办理档案转接手续。

五、有关待遇

新招录员工属农村商业（合作）银行正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

六、其他事项

1、申请者对填报资料的真实性负责，录用后一经发现学历、学籍、家庭等信息资料造假或综合表现、身体状况等不符合招聘录用条件，录用者将被解聘。

2、本次招聘由三峡农商银行负责解释。