茂烨工作群管理制度
第一章 总则
一、为促进茂烨各部门及各分公司员工的工作交流，相互学习，营造文明、团结、和谐、进取的交流环境。经公司领导同意，特组建微信群（以下简称“茂烨工作群”）。群会员包含茂烨各部门、各分公司所有在册员工，特制定本管理制度，并共同遵守。
二、茂烨各部门及各分公司员工利用“茂烨工作群”讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映公司、部门和员工的合理工作及要求等。
三、“茂烨工作群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章 茂烨工作群成员组成及确认
一、“茂烨工作群”成员必须为茂烨各部门、各分公司在职员工。
二、“茂烨工作群”成员须使用“真实姓名”申请加入，并将自己在群中的名片按照“公司+姓名+职位”进行修改和备注。
三、茂烨各部门及各分公司要及时指导新聘用员工申请微信号码，并加入“茂烨工作群”，经管理员批准后以“实名”加入。
四、员工离职时由管理员及时从群中删除该员工。
第3章“茂烨工作群”成员守则
一、“茂烨工作群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于公司茂烨各部门及各分公司和员工进行工作事务的联系或信息分享；
二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
三、严禁在“茂烨工作群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论。
四、严禁在“茂烨工作群”上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论；
五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过微信邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息，严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接；
六、严禁在群中发表或讨论与工作无关的信息内容，严禁使用不文明语言。
附：群管理员职责
一、群管理员：李娅娜
二、群管理员应热爱“茂烨工作群”管理工作，具有自觉奉献的精神。
三、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。
四、管理员应维护好群内秩序，正确引导员工参与讨论，热心
回答和积极帮助员工解决问题。
五、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。
六、管理员不得将自己的微信号与密码借于他人使用。
2013年9月16日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2218c913aef8941ea66e050d.html
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