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公交司乘人员与乘客服务技巧

发布时间：2024-04-24 14:28:42 来源：文档文库

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公交司乘人员与乘客服务技巧
服务在本质上是一种人际交往关系，这种关系是服务者与被服务者和服务环境三元素组成，其中，服务者是影响服务质量的最主动、最积极的因素，其能力和素质的高低对服务水平最有决定性的作用。具有良好的素质和能力的服务者可以在服务过程中营造出令人愉快的氛围，使服务三元素之间的关系达到和谐统一，这种和谐统一的美就是优质服务。优质服务需要具有优秀个人素质和能力的服务人员，而素质是个人品格、性格、文化等相关因素的综合反映，其中品格是决定个人素质的关键因素。笔者通过这几年在交通运输行业工作中对司乘人员个人品格的分析，发现这样一个带律性问题一责任心、爱心、包容心、同情心和耐心。那么作为一名优秀司乘人员必须是具备这五种优秀的个人品格，即：责任心、爰心、包容心、同情心和耐心。
优秀司乘人员具备的第一种品格一责任心
通俗地说：责任心就是一个人白觉地把份内的事情做好。驾、务工作既是服务工作，也是安全工作，既关系到公司服务水平的高低，更关系乘客生命和国家财产安全，责任更大，需要司乘人员以高度的责任心认真对待，可以说，责任心是一名优秀司乘人员应该具备的最基本条件。同时，乘务的构成和司乘的服务工作的特点也要求司乘人员必须具有高度的责任心。
这就是要求每个司乘人员要以高度的责任心白觉地履行白己职责，做好份内的工作，驾驶员、乘务员之间的相互配合，为优质服务打好基础。另一方面，服务工作灵活性较强的特点也决定了优秀的服务有赖于服务乘客强烈的责任心。完成服务规定的程序只是驾乘工作最基本的一步，真正优秀的服务需要乘务员发挥的主观能动性，竭力满足乘客的合理需求，甚至服务在乘客开口之前，要达到这样的标准，司乘人员没有高度的责任心是不可能实现的。
优秀司乘人员具备的第二种品格一爰心
爱心，首先是对服务工作本身的热爱，热爱服务工作的人都知道，看似轻松的乘务工作，实际是非常劳累和枯燥的工作，乘务员是经过公司严格培训后白我控制，所以如果没有建立在对乘务工作深刻理解基础上的热爱，就很难长久地保持对这份工作的激情和热情，具体的说，对乘务工作的热爱就是要甘于

平凡，乐于助人一要能够从枯燥的安全检查中，认识简单的动作对于千万计乘客生命和国家财产的重要性，从繁复累赘的驾、乘服务中感受到人性美好的温暖，从日复一日的迎来送往中体会到与人的尊重，从而真正理解服务工作的意义。另有对服务工作的热爱，才能吸引驾乘人员积极探索服务工作的有关知识，激发他（她）们的工作热情，克服工作中的各种困难，对服务工作本身的热爱是司乘搞好优质服务的原动力。
爱心是对乘客的友善，服务是人际交往，优质服务是愉快的人际交往，是美好情感在人与人之间的共鸣，而爱心是美好情感的基础。司乘人员作为
公交
服务”这种特殊人际交往过程的主动者，把握着服务氛围的主动权，而司乘人员对乘客的爱心，营造优质服务氛围非常重要，一个优秀的司乘人员，首先应该是一个与人为善、充满爱心的人，以爱心为基础的服务才是真诚的服务。如果没有真挚的爱心，只依靠技能、技巧来服务的司乘人员，永远不可能真正为公司留住乘客，也不可能成为一名优秀的司乘人员。
爱心应是对同事的体贴。公交服务工作需要乘务员，驾驶员相互配合，没有良好的合作就不可能有完美的服务。作为公交乘务员、驾驶员要相互关照，及时沟通，彼此谅解，要多替别人着想，尽量给他人提供方便。俗语予人方便，予己方便”。孔子也曾说过：芭所不欲，勿施于人”。这些做人的道理作为公交优秀驾乘人员一定有深刻的领悟。
优秀司乘人员的第三种品格一包容心
一个优秀的驾乘人员一定是一个可以包容乘客或同进的
过失”的人，驾驶
员与乘务员和乘客的关系是一种特殊的人际关系。从乘客”这个特殊的身份来看，他的言行必须向法律、法规负责。而我们的驾乘人员除了必须对法律负责之外，还要向公司条规、职业首先、社会公德，甚至乘客的感受负责任。因此，这种人际关系没有公平”可言。乘客作为相对的自由人”可以在法律规章允许的范围内，在白己的道德认知水平上提出的需求，宣泄个人的情绪，这些需求和情绪完全可能超出普通人的心理承受范围，给别人带来伤害，而作为我们公交司乘人员却必须能够包容这一般人难以理解的言行，要具有超过普通人对伤害的接受度一这就是考验着司乘人员的包容心。

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