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2020年湖北公务员面试试题命题规律分析

发布时间：2020-05-19 来源：文档文库

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一、试题总体规律分析
从题目形式上来看，最近两年湖北省公务员的面试真题和往年相比，可谓有着翻天覆地的变化，最大的特点就是面试反模式化、反套路化的趋势显著。面试题目的考查难度加大，试题更新颖多样，主要表现在以下两个方面。 (一传统题目求新求变
湖北省公务员面试和其他省份类似，注重对考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等基础能力的考查，因而面试真题中会出现大量的时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人岗匹配类问题等比较传统的结构化面试题目。但即使是这类比较传统的面试题目，其命题角度也更加新颖。例如2017年7月11日下午荆州公安面试的第一题，要求考生从题干给出的五个字中自选一到两个，并谈谈对青年干部的启示。有的重点考查计划组织协调能力的题目，要求考生概括活动主题、谈谈需要哪方面的支持等。
(二形式新颖题型层出不穷
在最近三年的湖北省公务员面试中还出现了许多考查形式比较新颖的题型，如漫画题、微材料题、情景模拟对话题、串词编故事题和演讲题等。
2017年、2018年湖北省公务员面试加大了对情景模拟对话题、漫画题等形式新颖题目的考查力度，甚至在2017
年的湖北省公务员面试真题中，演讲题、情景模拟题、串词编故事题、漫画题等个性比较鲜明的几类题目基本占据了半壁江山。
二、重点测评要素考查特点分析 (一言语理解与表达能力
不同于以往，最近两年湖北省公务员面试中，言语理解与表达能力逐渐成为和综合分析能力同样重要的一项测评要素。这一点，从题目考查数量和考查频率上就可以直观地看出来。考查言语理解与表达能力的题目类型主要有三类，分别是情景模拟对话、演讲和编故事。因此，考生在复习时要尤其注意这一能力要素加强训练。
例如：习近平总书记特别注重青年在实践和基层中的锻炼、成长，他曾说过：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”请以此为主题，发表一篇演讲。
(二综合分析能力
通过分析历年湖北省公务员面试真题可知，其重点考查综合分析能力的题目类型基本固定。考查的题目既有时政热点类问题，又有哲理思辨类问题。 1.时政热点类问题
(1既有社会现象类，也有公共政策类

时政热点类问题的背景与话题取材广泛，很多题目贴合工作和生活实际，既有社会现象类问题又有公共政策类问题。这类题目的难度较大，需要较强的综合思维能力和时政热点敏感度。
(2对湖北省本省的新政策、新举措考查比较多湖北省公务员面试的另一主要特点是对湖北省本省的新政策、新举措考查得比较多。例如，2018年考到湖北省表彰现代工匠的举措;2017年考到湖北省政府提出了“我选湖北”计划，武汉市上线“武汉城市留言板”等;2016年考查到的新实施的《湖北省全面深化改革促进条例》提出建立干部容错纠错机制，在长江岸线资源的整合开发中湖北提出了“留白”概念等。2.哲理思辨类问题 (1考查类型多样，以名言俗语为主
哲理思辨类问题在近三年湖北省公务员面试中也出现较多，基本与时政热点类问题所占比重相当。这类题目的主要类型有名言俗语类、哲理故事类、原理效应类和观点类。其中，名言俗语在2017年、2018年湖北省公务员面试中考查比较多。
例如，2018年6月23日下午湖北省公务员面试第一题：习总书记视察长江流域时提出“全面推进与重点突破”，请你结合实际工作谈谈对这句话的理解。 (2哲理类漫画的考查形式比重增加

在湖北省公务员面试中，对于哲理思辨类问题的考查除了有传统的文字形式，2017年的面试还出现了以漫画形式来考查的情况。常见的命题形式是给定一幅哲理类漫画，让考生结合漫画谈一谈启示。因此，考生准确理解漫画反映的哲理或道理、读懂漫画的寓意是答好这类题目的基本前提。 (三求职动机与拟任职位匹配性
求职动机与拟任职位匹配性也是湖北省公务员面试中的一项重点测评要素，相比其他省份而言，湖北省公务员面试要更重视对这一能力的考查。这类题目的基本考查形式是人岗匹配类问题。回答此类问题时，考生需要有意识地将报考岗位、个人经历与社会现象、方针政策、名言俗语等进行关联，重点突出自己的理解、认识与做法。 (四计划组织协调能力
通过分析近年湖北省公务员面试真题可知，重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题也是湖北省公务员面试中的必考题型。湖北省公务员面试在这一能力要素上更加注重对于实际工作能力的考查，要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。因此这类题目通常都会结合一定的工作场景，组织活动的类型也会多种多样，考生在复习备考时就要掌握组织活动类问题各个题型的命题特点和答题技巧，做到在面试考场上“成竹在胸”。

(五应变能力
应变能力是湖北省公务员面试的重点测评要素，以此命制的试题多为情境处理类问题。再具体些，重点考查应变能力的题目多是情境处理类问题中的工作危机处理类，而公共危机处理类则较少涉及。考生在复习备考时要把握重点，抓住问题的主要矛盾，尤其要学会优先、妥善地处理和解决突发事件中的主要矛盾。
通过分析近年湖北省公务员面试真题我们发现，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力;二是题目所设置的情境一般都较为复杂，需要考生采取合理有效的方法，直击矛盾，从而能够妥善地处理、化解所面临的窘境、危机。
(六人际交往意识与技巧
湖北省公务员面试，对人际交往意识与技巧的考查贴近工作实际，考查考生在实际工作中处理人际关系方面问题的能力。分析近年湖北省公务员面试真题可知，重点测评人际交往意识与技巧的人际处理类问题基本与公务员的生活及工作实际联系紧密，而且这类题目往往与应变能力、言语理解与表达能力相结合进行考查。

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