市GG局推进“两学一做”学习教育
常态化制度化上半年工作总结
自全市推进“两个绝对”具体化以来，我局紧紧抓住“做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚实践者，深入推动“两个绝对”科技化、实践化、具体化。种好科技创新“责任田”，把好科技创新“总引擎”，做好全市创新驱动发展的“领头雁”。”的具体标准，按照新时代党的建设总要求和王晓书记讲话要求，继续把推进“两个绝对”具体化与“两学一做”常态化、制度化和党建工作紧密结合起来，探索建立“年考核、季评议、月督察”日常监管长效机制，在深化“两个绝对”具体化和党建工作上持续发力，推动“两个绝对”内化于心、外化于行，落细落实、形成常态。
注重制度创新，突出常态长效。聚焦突出问题，坚持建章立制。从严落实“三会一课”等组织生活制度，全面落实党建工作责任制，把全面从严治党传递到每个党小组、每名党员，融入日常、抓在经常、严在时常，推动党建工作任务在科技工作中落地生根。
注重典型培树，突出示范带动。结合开展“一名党员一面旗”活动，广泛开展“科技先锋”评选活动，探索创新党建载体、运行机制和特色活动，着力培育一批“树得住、叫得响、推得开”的党建工作典型，切实发挥典型示范作用，辐射带动党组织建设整体提升。
注重宣传引导，突出氛围营造。学习借鉴兄弟单位“两学一做”学习教育的好经验、好做法，系统梳理、提炼总结，充分运用手机短信、微博微信、广播电视、报刊杂志等媒介持续深化典型宣传，积极组织开展“两学一做”知识竞赛、演讲比赛等系列主题活动，努力营造全员参与、真学真做的浓厚氛围。
注重督导考核，突出责任落实。采取定期督查、随机抽查等方式组织督查指导，对发现问题及时下达《整改通知书》，限期整改。把开展“两学一做”学习教育情况列入党组织书记抓党建专项述职评议内容、纳入党务工作目标责任书进行考核，对重视不够、组织不力的，依情形启动问责程序，从严从实推动学习教育常态化。
下一步工作的打算：进一步抓好机关组织建设。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下机关党建工作的新路子。加强机关文化建设，开展健康向上，丰富多彩的文体活动，增强机关活力，提高机关工作效能。进一步做好工、青、妇工作，确保圆满完成全年各项工作任务。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
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