泰州口岸船舶有限公司职业卫生工作汇报材料

泰州口岸船舶有限公司职业卫生工作汇报材料

泰州口岸船舶有限公司（前身为国内贸易部口岸船舶工业公司），创立于上世纪70年代初期，有40年的造船历史，是国内十强民营造船企业。公司有口岸和永安两个生产基地，员工3050人（含外包工厂工1350人），建造的船型主要有多用途船、散货船、集装箱船、客滚船、海洋工程船等。永安厂区就是原来的泰州中航，是我公司2007年底与北京中航合资的企业，2015年，北京中航撤资，口岸公司全资收购，2017年，为适应市场变化应对萧条的市场形势，公司口岸和永安厂区合并办公，两个厂区合为一套管理班子。原泰州中航营业执照待政府许可后注销。

各位领导，口岸船舶历来重视安全生产和员工职业病防治工作，始终秉持“重合同、守信用、求双赢，重技术、严管理、谋发展，以人为本、善待员工、回报社会”的企业文化理念，将确保员工生命健康安全放在各项工作的首位，全面贯彻落实《职业病防治法》，严格按照《用人单位职业病危害防治八条规定》、《用人单位职业病防治指南》等法规要求努力将职业病防治的各项工作抓细、抓实、抓到位。近年来，在上级部门的指导下，公司在职业病防治方面主要做了以下几方面的工作：

1.建立了健全的职业病防治机构，层层落实防治责任。

公司成立了以总经理担任组长的职业卫生工作领导组，领导组下设办事机构，职能划归安全环保部，安全环保部由公司安全总监分管领导，负责对公司内部各单位日常职业病防治工作情况进行监管。公司有专职职业卫生管理人员16人分布于各生产场区和生产车间，对施工现场存在的职业卫生问题进行排查、跟踪整改，通过日常的防治管理，以保障规章制度的有效执行和职业病防治工作的顺利推进。另外公司自总经理到一线员工层层签订了涵盖职业病防治内容的安全生产责任状，层层落实职业病防治工作责任，并将职业卫生管理工作纳入每月绩效考核，做到职业病防治责任及要求全覆盖。公司每年年初制定职业健康安全管理工作计划，各职能部门按计划实施职业卫生管理工作，做到职业病防治有组织，有布置，有检查，有考核，保证了工作的成效。

2.建立了完善的职业卫生管理制度和岗位操作规程。

公司按照OHSAS18001的要求建立了方针为“以人为本、安全为纲、遵规守法、保障健康”的职业健康安全管理体系，2014年，公司安全标准化创建工作通过了江苏省船舶行业安全生产标准化二级标准达标验收，成为江苏省首家通过二级安全标准化达标验收的民营船企。通过体系建设和安全标准化达标创建，公司建立了完善的职业卫生管理制度和岗位操作规程，形成安全管理制度26项，各类设备、设施、作业安全管理规定100项，岗位作业类、设备设施类、现场操作类安全操作规程190项，涵盖了公司所有的生产经营活动和作业过程。另外，将相关的规章制度和操作规程在作业现场进行张贴布置，方便施工人员了解，提示他们在作业时遵守执行。

3.积极做好职业卫生日常管理工作：

⑴员工职业卫生教育培训和职业危害告知管理

新员工入厂后，公司将职业卫生知识融合在三级安全教育的内容中对员工进行培训，员工经三级安全教育考试合格，待工伤保险生效后上岗。在签订劳动合同时，在合同中告知员工岗位可能接触的职业病危害因素、可能导致的职业病以及防护要求和应急处置知识。员工入职后，公司每年按计划定期组织相关岗位工种人员进行岗中安全再培训，强调职业病防治管理要求。另外公司在厂区的宣传栏布置职业病防治、职业危害应急救援等宣传资料，方便一线员工阅读了解，进一步提高员工防治职业病的意识和个人防护技能。

⑵职业健康体检管理

公司严格执行接触职业病危害因素岗位员工岗前、岗中及离岗体检制度。员工经岗前体检合格后，再安排上岗。每年定期组织对接害岗位员工进行岗中职业健康体检，发现疑似或禁忌人员立即调岗。严肃要求员工参加离职体检，个人不愿意参加离职体检的，必须提交放弃体检的声明。2018年度公司组织接触职业病危害岗位员工体检1096人次。

⑶职业卫生防护用品发放管理

公司根据国家相关标准制定了符合职业病防治要求的《员工劳动防护用品发放标准》，员工根据标准定期领用本工种相应的防护用品，同时要求外包队必须根据公司标准为本队员工发放防护用品，公司安保部对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督，并对外包队的劳保发放情况进行督察，以保证一线接害员工能够配发并使用合格的防护用品。

⑷职业病危害因素防治管理

公司提级按照职业病危害严重企业的要求，三年一次现状评价的要求，邀请专业机构对公司的职业病防治工作状况定期进行评价，自2011年起，公司已开展过两轮现状评价，并根据《报告书》提出的整改意见积极落实整改。同时，按照“三同时”的要求对新改扩建项目进行管理。公司每年邀请专业机构定期对作业场所存在的职业病危害因素进行检测，对于超标因素，公司积极查找原因，制定控制措施，改进生产工艺，努力将职业病危害因素的浓度和强度控制在国家规定的标准以下，从源头上控制职业病危害因素的产生。

⑸作业现场防治管理

公司在厂区醒目位置和生产车间的主要入口处设置了职业卫生公告栏，告知来访者及员工厂区、车间内存在职业病危害因素的区域、危害因素种类、操作防护要求、危害因素检测结果等信息。在操作岗位设置了职业病危害因素告知卡和相关职业危害的警告、提示标志，告知操作者作业时的职业卫生防护要求及注意事项。在危化品储存场所设置了一栏三卡，张贴了相关危险化学品的技术说明书，并将收集的危化品安全技术说明书向使用单位和操作人员发放，组织员工学习培训，让员工安全、正确地从事危化品作业。公司分布于各个作业现场的专兼职职业卫生管理人员负责每日对职业卫生防护设施的完好情况以及施工人员佩戴使用防护用品的情况进行监督检查，及时纠正违章行为、消除隐患。

⑹员工职业健康监护管理

公司为每一个接害员工建立了职业健康监护档案，档案管理工作由公司卫生所专职负责。在员工健康监护管理方面，公司总结历年经验，由信息管理部自主开发了员工职业健康监护档案管理软件，对员工岗前体检、培训、保险、考勤卡办理等活动进行程序化的控制，并同步监控接害岗位员工身体健康状况以及接触职业病危害因素岗位外包工的在岗情况，为公司更好的防治职业病提供数据支撑。软件成功的试用情况曾被中国船舶报刊登报道。

⑺职业卫生应急管理

公司建立有专职的应急救援队伍，队伍由公司内部的安保人员组成，每年按计划组织训练，并按照演练计划对职业中毒等预案进行演练，不断增强突发职业卫生事件的应急处置能力。公司在船台、码头等作业场所设置了紧急医药箱，配备了一些常用的急救药品，并配备了正压式空气呼吸器、防毒面具等应急救援器材、设施，由区域的职业卫生管理人员负责日常的维护保养，确保突发险情时器材可用。

⑻职业病防治投入

本着本质安全的角度，公司从不吝啬在安全生产上的投入，先后投入3000多万元对涂装房进行了改造，减少了户外涂装作业给员工带来的职业危害和不安全因素，同时也有效地减少了涂装作业对环境的污染。另外，公司每年由财务列出专项安全资金，职业卫生投入专款专用。

各位领导，以上是我公司职业卫生管理工作的基本情况介绍。我公司在员工职业病防治方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是离标准要求还有存在差距，职业病防治是企业的主体责任之一，保障员工身心健康是企业不可推卸的社会责任，今后，我公司将会继续秉持“以人为本，善待员工，回报社会”的企业文化理念，加大内部管理力度，将职业病防治的各项工作进一步抓细、抓实、抓到位，保障员工身心健康和安全，为地区的职业病防治工作尽到应尽的义务，作出应有的贡献。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1efaa39442323968011ca300a6c30c225901f0e0.html