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安全生产事故处理考核办法

发布时间：2022-11-09 19:58:24 来源：文档文库

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安全生产事故处理考核办法
为杜绝减少各种安全生产事故，明确落实责任人责任和促进安全规范化管理，实行责任追究制度，特制定本考核管理办法。
一、事故考核
本考核办法是根据本公司实际管理工作需要而制定，事故等级划分以医院住院费用为准，与国家事故等级划分不相冲突，解释权归广纳煤焦化有限公司所有。

1、凡发生一起未遂事故（指造成事故隐患，未造成经济损失和人员伤害事故），对主要责任人处罚款100元。对相关责任人处罚50元，并责令所在车间出台相关防范措施和进行员工事故教育。
2、小事故（指300元以下经济费用事故），医院费用由分管部门承担，事故处理交由责任部门处理，安健环保部监督。
3、凡发生一起微伤事故（指300元（含）以上3000元（不含）以下医院费用事故），对主要责任人处罚200元、相关责任人100元，当班值班长、现场监护人处罚100元。
4、凡发生一起轻伤事故（指超过3000元（含）以上低于3万元（不含）以下医院住院费用事故），主要责任人处罚300—400元；相关责任人处罚150—200元；部门负责人处罚150—200元。并责令部门通知相关人员到安健环保部待岗学习一周。
5、凡发生一起重伤事故（指超过3万元（含）以上60
元(不含以下的医院住院费用事故），对主要责任人处罚800—1000元，相关责任人处罚300—400元，部门负责人处罚300—600元，事故相关责任人将被作待岗处理，待岗时间控制在一月之内。
6、凡发生一起死亡事故，部门相关责任人必须接受500—2000元罚款，执行工段长调离罚款1000元，负责人换岗罚款500-1000，直接责任人将被报请公司作除名处理。、
7、各部门领导重视安全、不履行工作职责，不整改隐患，最终造成事故，经追究为过失责任的，将按规定处理部门或个人罚款200—1000元，并限期改正。拒不执行的，对责任部门或个人作待岗处理；既不执行又不待岗的，按规定撤消职务，请示公司作开除除名处理。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1e65bafa094e767f5acfa1c7aa00b52acec79c44.html