今天中公招警考试网带领大家了解的是公安基础知识中的公安机关人民警察的考核制度，希望考生们好好掌握，做好2015年招警考试备考工作。
人民警察的考核，是指公安机关人事管理部门依照管理权限，依照考核的内容、标准、程序和方法，对人民警察进行考察和评价，以此作为奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据的制度。
(一)人民警察考核的内容
对人民警察考核的内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以工作实绩为重点。
(二)人民警察考核的等次及其结果
1.人民警察考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
2.人民警察考核的结果
《公安机关组织管理条例》第二十八条，公安机关按照管理权限对人民警察进行考核。考核结果作为调整公安机关人民警察职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。
《公安机关组织管理条例》第三十条第一款规定，公安机关人民警察在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。更多相关信息请访问江西招警考试网
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