时代光华职业倦怠的应对策略课后测试答案.doc

发布时间：2023-03-22 03:27:29 来源：文档文库

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时代光华-职业倦怠的应对策略--课后测试
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
•1、职场取得卓越的前提是（10分）
A机遇
B能力
C领导支持
✔D热爱
正确答案:D

•2、职业倦怠感就不可避免的产生根源在于（10分）
✔A不清楚这份工作是不是我喜欢的
B付出与回报不成正比
C团队氛围不好
正确答案:A多选题
•1、职业倦怠感的发生来自于（10分）
A付出与回报不成正比
B

他人过度期望
C管理者不称职
D管理机制不合理
正确答案:ABCD•2、职场上玩世不恭的这种态度形成原因包括（10分）
A干的这份工作特别没有身份没有地位
B他人过度期望
C管理机制不合理

D成就感低落
正确答案:ABCD•3、克服职业倦怠感的办法包括（10分）
A发挥和提高自己才干的机会
B通过和别人共事来克服自我中心的意识
C提供生存所需要的产品和服务
正确答案:ABC•4、立足职场的基础思想观念包括（10分）
A

与不同的职场人相处
B不要再抱怨职场环境
C学会职场中的与自己相处
D能够升职加薪，树立成长管
正确答案:ABC判断题
•1、经理人的自我学习与发展只是关系个人层面的问题。该说法（10分）
A正确
✔B

错误
正确答案:错误
•2、兴趣和工作可能不是很一致，是大多数人的职场状态。该说法（10分）
✔A正确
B错误
正确答案:正确
•3、职场中的大多数人无法说出自己喜欢的工作到底是什么。该说法（10分）
✔A正确
B错误

正确答案:正确
•4、企业文化灌注得结果与职业倦怠感产生无关。该说法（10分）
A正确
✔B错误
正确答案:错误

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1c1f9143bcd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e19.html