严守商业秘密，为企业发展保驾护航
作者：陈洪利
随着企业竞争日益激烈，商业秘密成为现代化企业管理的一个重要组成部分，商业秘密是企业为保持自身特长，不断进行技术研究开发，进行经营策略研究，谋求发展的基本保障。许多企业为寻求捷径，降低各种研究成本和试验风险，采取不正当的手段通过钻企业内部管理的空子和挖走人才等各种各样方式摄取商业秘密，商业间谍也就是这一背景下应运而生。商业秘密一旦泄漏，将削弱企业竞争力，严重影响企业的生产规模和企业收益，更严重的可能影响企业的存亡。
近几年商业秘密官司越来越多，有名的全球最大的手机代工生产商富士康在香港法院起诉比亚迪窃取商业机密，富士康表示，比亚迪违反上市条例，索赔金额可以超过50亿港元；三星与苹果官司，三星蓄意侵犯其5项专利等等，总之都给企业带来巨大损失。
未雨绸缪，企业必须在日常工作中积极采取保密措施，防患于未然。为了不被竞争对手以窃取商业秘密为目的地挖走人才，一是，必须与掌握、接触保密技术或者经营信息的职工或相关人员签订保密条款，约定保密范围、种类、期限、方法、补偿和泄漏责任。二是，企业应重视员工的发展和保护，如果员工认为在企业中不适合他发展，当有一个地方可以给他提供更好的发展空间，能够给他更大利益的情况下，跳槽是一个必然结果，虽然事后会给他们一种制裁，但这种制裁相对于之前服务企业的损害来讲，是不可比拟的。应把自己的企业员工笼络住，设计更好的制度，让企业员工对一个企业有归属感，以为一个企业服务为荣，为企业做出贡献为荣。
当然为了不让商业间谍有任何可乘之机，一个人的力量是有限的，一群人的力量是无限的。商业秘密不光是企业领导、专业技术人和相关部门管理人员要遵守，还应该普及到企业的每位员工必须要有保密意识。企业一方面必须要制定相关商业秘密制度，其制度应具备涉及面广、条款细的原则，并无条件的严格执行，以便更好地握好市场竞争利剑。另一方面应将秘密的关键性和重要性在平时工作中不断宣传，不但要让掌握、接触保密技术、经营信息的职工或相关人员加强保密意识，还应做到企业每位员工都有保密意识，要从每位员工的切身利益说起，员工要想在企业中生存，那么首先要企业能够生存。进一步激发广大领导、员工学习保密知识的积极性，增强涉密人员的保密责任意识和法制意识，扎扎实实做好新形势下的商业秘密的保护工作，让每位领导、员工树立牢固的保密意，严守商业秘密，为企业各项经营目标全面完成和企业发展保驾护航。
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