关爱员工共创和谐征文（精选多篇）

关爱员工共创和谐征文(精选多篇)

　　目录
　　
　　
　　第一篇：关爱员工共创和谐征文
　　
　　第二篇：关爱员工共创和谐征文
　　
　　第三篇：孝行天下,共创和谐《征文》
　　
　　第四篇：牵手文明，共创和谐征文
　　
　　第五篇：“关爱自闭症儿童,共创和谐社会”传递爱心活动策划书更多相关范文
　　正文
　　
　　第一篇：关爱员工共创和谐征文和谐是一个恒久的系统工程,既需要社会政治、经济、法律等制度的美满与保障，也需要人们的共同信念、伦理道德、个性修养等精神生理的教养与支持，一个调和的企业，不仅仅在企业基本秩序的鲜和与安定，更在于人们精神天下的调和与安定。它是未来家庭、企业、社会的典型特征、抱负的模式，拥有和谐就拥有亲情、爱情、友情，就拥有了一个安定团结的大好局面。人们向往调和，希望在和谐的环境中安居乐业、共谋发展，人们畅导调和，是希望和谐这艘诺亚方舟能载着人们驶向美好的前程、胜利的彼岸。调和简朴的两个字眼，却包含着高尚的品德、健康的身心、长期的魅力。然而，调和不是凭空孕育发生的，也不是天上掉下来的，它需要我们去开拓、去创造，创造调和必须以人为本，充分发挥人的主观能动性，畅导主人翁精力，提倡相互关爱，相互理解，相互支持，相互融洽，社会如此，家庭、企业更是如此，特别是在构建社会主义和谐社会的本日，电力行业更应该走在期间的前线，更应该引领期间的前锋。作为社会的核心，我们要共创调和，就必须加强企业的凝聚力，就必须全心全意地关爱员工，与宽大员工同举一壁旗，勉力谋发展。关爱员工，共创和谐，就是要为员工创造精良的工作情况。我们每一位领导干部必须致力于为员工创造健康、宁静的工作情况。从团体环境来看，虽然目前我们电力企业的工作情况有较大的改进，但是仍有个另外生产一线的岗亭，工作条件照旧很苦，很艰辛，也很危险，比如说登杆作业的职员，冒着严寒酷暑举行高空作业，员工能够坚守在如许的岗亭上工作，值得尊敬。我们的各级领导干部都要体贴员工，为员工创造精良的工作情况，尽可能地提供宁静精良的设置装备摆设办法，包管他们的宁静。对员工提出的题目，能办理的就要立刻办理，可以革新的，就要立刻革新，临时不克不及办理的，要立刻回复。关爱员工，就是要帮助员工进步专业技能，要从生产谋划的现实出发，针对各自的岗位要求订定培训方案，让我们每一个员工清楚自己应该掌握什么技能，怎样去掌握，掌握到什么水平。要让员工了解到，做好本职工作，必须具备过硬的本事和业务素质。关爱员工，就是要在培训上下真功夫，让员工学习本岗亭真正有效的工具，让员工的岗位技能有实质性的进步，要勉励员工终身学习，鼓励员工互相学习，取长补短，把提高员工自身技能与实现个人代价有机地联合起来。关爱员工，就是要营造公正的竞争情况，真正帮助员工实现自身的代价，创建有用的内部竞争，营造公正的竞争情况。在精力和物质上鼓励，在规律和制度上束缚。要为不同类型的人才发展搭建平台，让每一名操作人员、技术人员和管理人员都能够在不同的阶梯上成长、成才。同时，对生产一线的工作人员，要渐渐增长他们的职级，要让员工感受到：技能不同，报酬就差别。关爱员工，就是要确切维护员工的长处。实实在在地为员工办实事，办员工当前面临的急需解决的事变，如职工长处的分配不公，新进人员的住处怎样办理等等，这些题目看似微小，处理不好极容易影响员工的工作积极性和创造性。作为向导或者说一级构造，关爱员工，不能只表现在口头上的宣讲，要落着实详细的举措之中，要把解决员工的现实困难问题作为日常工作的详细事件来抓，并在不违背原则和力所能及的范畴内去办理。只有解决了员工的后顾之忧，其身心才能全神防备地用在工作中，为企业创造出更大更多的经济效益。关爱员工，便是要有爱心，要把员工当成本身的亲人，把在一起工作当作是一种缘分，埋头去眷注体贴部属。一个热情的问候，一句体贴的话语，一个微笑，一个点头，一些满盈爱心的嘱咐，对领导干部来讲是不经意或极为寻常的，但对下属的员工来说则是一个极大的鼓动，都会在工作中起到对部属的鼓励作用。关爱员工，便是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信的美德，要有敢于承认错误的勇气，还要有不以权利压人的势态，更要有不分亲疏厚薄的仁爱。让我们都来关爱员工，从我做起，从如今做起，从员工最关心、最直接、最实际的题目入手，形成互相关心，互相尊重，互相理解，助人为乐，与人为善，促进形成诚信友好，调和相处的人际关系，促进形成人人为我，我为人人的精良场合排场。关爱员工，共创和谐，实现这一目的，需要我们广大的干部员工通力合作，只要我们团结一心，扎实工作，朝着配合的目的不懈努力，我们就一定会凝结强盛的气力，战胜前进门路上的统统困难，共创调和的企业，共创和谐的社会就肯定能实现，就一定能创造出更加调和优美辉煌光耀的来日诰日。
　　
　　第二篇：关爱员工共创和谐征文文章标题：关爱员工共创和谐征文和谐是一个恒久的系统工程,既需要社会政治、经济、法律等制度的美满与保障，也需要人们的共同信念、伦理道德、个性修养等精神生理的教养与支持，一个调和的企业，不仅仅在企业基本秩序的鲜和与安定，更在于人们精神天下的调和与安定。它是未来家庭、企业、社会的典型特征、抱负的模式，拥有和谐就拥有亲情、爱情、友情，就拥有了一个安定团结的大好局面。人们向往调和，希望在和谐的环境中安居乐业、共谋发展，人们畅导调和，是希望和谐这艘诺亚方舟能载着人们驶向美好的前程、胜利的彼岸。调和简朴的两个字眼，却包含着高尚的品德、健康的身心、长期的魅力。然而，调和不是凭空孕育发生的，也不是天上掉下来的，它需要我们去开拓、去创造，创造调和必须以人为本，充分发挥人的主观能动性，畅导主人翁精力，提倡相互关爱，相互理解，相互支持，相互融洽，社会如此，家庭、企业更是如此，特别是在构建社会主义和谐社会的本日，电力行业更应该走在期间的前线，更应该引领期间的前锋。作为社会的核心，我们要共创调和，就必须加强企业的凝聚力，就必须全心全意地关爱员工，与宽大员工同举一壁旗，勉力谋发展。关爱员工，共创和谐，就是要为员工创造精良的工作情况。我们每一位领导干部必须致力于为员工创造健康、宁静的工作情况。从团体环境来看，虽然目前我们电力企业的工作情况有较大的改进，但是仍有个另外生产一线的岗亭，工作条件照旧很苦，很艰辛，也很危险，比如说登杆作业的职员，冒着严寒酷暑举行高空作业，员工能够坚守在如许的岗亭上工作，值得尊敬。我们的各级领导干部都要体贴员工，为员工创造精良的工作情况，尽可能地提供宁静精良的设置装备摆设办法，包管他们的宁静。对员工提出的题目，能办理的就要立刻办理，可以革新的，就要立刻革新，临时不克不及办理的，要立刻回复。关爱员工，就是要帮助员工进步专业技能，要从生产谋划的现实出发，针对各自的岗位要求订定培训方案，让我们每一个员工清楚自己应该掌握什么技能，怎样去掌握，掌握到什么水平。要让员工了解到，做好本职工作，必须具备过硬的本事和业务素质。关爱员工，就是要在培训上下真功夫，让员工学习本岗亭真正有效的工具，让员工的岗位技能有实质性的进步，要勉励员工终身学习，鼓励员工互相学习，取长补短，把提高员工自身技能与实现个人代价有机地联合起来。关爱员工，就是要营造公正的竞争情况，真正帮助员工实现自身的代价，创建有用的内部竞争，营造公正的竞争情况。在精力和物质上鼓励，在规律和制度上束缚。要为不同类型的人才发展搭建平台，让每一名操作人员、技术人员和管理人员都能够在不同的阶梯上成长、成才。同时，对生产一线的工作人员，要渐渐增长他们的职级，要让员工感受到：技能不同，报酬就差别。关爱员工，就是要确切维护员工的长处。实实在在地为员工办实事，办员工当前面临的急需解决的事变，如职工长处的分配不公，新进人员的住处怎样办理等等，这些题目看似微小，处理不好极容易影响员工的工作积极性和创造性。作为向导或者说一级构造，关爱员工，不能只表现在口头上的宣讲，要落着实详细的举措之中，要把解决员工的现实困难问题作为日常工作的详细事件来抓，并在不违背原则和力所能及的范畴内去办理。只有解决了员工的后顾之忧，其身心才能全神防备地用在工作中，为企业创造出更大更多的经济效益。关爱员工，便是要有爱心，要把员工当成本身的亲人，把在一起工作当作是一种缘分，埋头去眷注体贴部属。一个热情的问候，一句体贴的话语，一个微笑，一个点头，一些满盈爱心的嘱咐，对领导干部来讲是不经意或极为寻常的，但对下属的员工来说则是一个极大的鼓动，都会在工作中起到对部属的鼓励作用。关爱员工，便是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信的美德，要有敢于承认错误的勇气，还要有不以权利压人的势态，更要有不分亲疏厚薄的仁爱。让我们都来关爱员工，从我做起，从如今做起，从员工最关心、最直接、最实际的题目入手，形成互相关心，互相尊重，互相理解，助人为乐，与人为善，促进形成诚信友好，调和相处的人际关系，促进形成人人为我，我为人人的精良场合排场。关爱员工，共创和谐，实现这一目的，需要我们广大的干部员工通力合作，只要我们团结一心，扎实工作，朝着配合的目的不懈努力，我们就一定会凝结强盛的气力，战胜前进门路上的统统困难，共创调和的企业，共创和谐的社会就肯定能实现，就一定能创造出更加调和优美辉煌光耀的来日诰日。《关爱员工共创和谐征文》来源于网，欢迎阅读关爱员工共创调和征文。
　　
　　第三篇：孝行天下,共创和谐《征文》——家长征文孝行天下，共创和谐渑池四中
　　五
　　（一）班
　　：杨一诺孝行天下，共创和谐
　　百善孝为先，孝道，是中华民族的传统美德。千百年来，虽经光阴沧桑，日月轮回，而孝义始终作为人间亘古稳定的优美情操，在光阴的长河中积淀，发酵，让人景扬，为众人歌颂。
　　纵阅千古，遍访古今，有许多人，很多事因行孝，感天动地，流传至今，无论年月何等长远，不管是在华夏大地，照旧在天下列国，“孝”以人间的一种真情，推动着期间的发展，维系着社会的调和稳固。
　　大孝为国度，小孝在堂前。岳飞是南宋的一代名将，岳母刺字“精忠报国”，岳飞奉母训，战杀疆场，报国杀敌，行的是大孝。明史纪录的孝子朱宽，卧冰术鲤，讲的是让爷爷吃的好，在冬天的冰面用身材融化冰网鱼，行的是小孝，人孝。乌鸦是大家都很认识的一种鸟，它面貌貌寝，却非常孝敬，它把巢筑在离怙恃不远的地方，早出晚归，赡养长辈。还有“陆毅探母”“朱泰虎残”，“董永卖身葬父”……每每读到这些行孝的传说与故事，总让人萧然起敬，心底涌动着暖暖的热流。凡此种种，不胜枚举，孝是人之大伦，举动之基础，是天下
　　第一美德，人类自行之首。
　　行孝最难能可贵的是对峙，人常说床前百日无孝子，便是真实的写照，也正由于云云，真正意义上的孝，数年为一日，像汉文帝刘恒一样，长年伺奉病床上的老母，目不交睫，衣不解带，亲尝汤药，才更值得人们的尊重与学习。
　　关于行孝，在家庭内里，看待年幼的孩子，除了教育，我更多的是以自己的实际行动去引导，起首要尊重怙恃，带领孩子一起回家看望怙恃，在家里为怙恃分忧，救济干一些体力活儿，让家人开心……，固然由于太小，孩子不明白一些大道理，但是他的一些效仿，每每让我感触欣慰。比如：在家里打扫卫生，整理桌子，为各人盛饭，我不在家的时间把好工具留给我，闲暇时，为我弹琴……
　　鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩，一颗感恩的心让人与人之间更朴拙，让我们知道了什么是孝，如何行孝。
　　我戴德怙恃，给了我生命，我感恩社会给了我发展的情况，我戴德企业给了我工作，雄鹰戴德蓝天，鱼儿戴德大海，小草感恩雨露……
　　感恩，使企业繁荣，让国度富强，社会和谐，行孝，让人间满盈真爱。
　　孝行天下，戴德你我他，在新期间快速发展的本日，我们更要传承和发扬如许的美德，让人生更有意义，使生活更加灿烂!
　　
　　第四篇：牵手文明，共创和谐征文勿以善小而不为--"牵手文明，共创和谐"征文稿一场围绕"怎样做一个文明市民"的大讨论在我市大张旗鼓地睁开了。提起不文明举动，如：违反交通规则、使用不文明用语、不遵守社会公共秩序、不讲究公共卫生等等基本上属于众矢之的，每位市民都是切齿腐心，齐声喊打。可是当我们扪心自问是否有过不文明举动的时间，相信没有一个市民敢自信的说本身从来没有。文明观点大家都懂，为什么在城市里还是随处可以见到不文明的举动呢，原因还是在于大家没有从头脑上器重起来，把偶尔的一次不文明举动当做小事，殊不知，做文明市民争创文明城市，要从我们每一个市民做起，从每一件小事做起，牢固树立"勿以恶小而为之，勿以善小而不为"的思想，才能配合造就文明新风尚，推进全市的文明水平新历程。北京的奥运会给世界呈现的不仅仅是一场弘大的体育嘉会，千千万万志愿者文明礼仪更让全世界各国人民充分解读了中国这一伟大的文明古国的深刻内涵；唱响"城市让生活更美好"这一主题的上海世博会，同样是以"文明的城市、文明的市民、文明的行为"让7000万游客领略了一场文明城市的饕餮盛宴。随着经济社会的发展，**的知名度进一步提拔，"全国拔河比赛"、"中国环骆马湖自行车公路赛"、"江苏省高校舞龙舞狮大赛"等越来越多的全国性文化体育运动在我市举行，在一场场大型活动筹办伊始，我们难道仅仅把精力集中于活动的摆设构造是否周到，是否完美吗？不是，如果这样，就完全违背了举办活动的初志了，我们是要通过一场场大型的文体活动，使广大市民的视角向大都市看齐，使我们的文明水平与国际接轨，进一步提升全社会的文明素养。文明都会创建人人到场，市房产服务中心作为我市的房产办事窗口，每一位职工更是要立足本职岗亭，进步办事意识，简化服务步伐，牢固树立为民服务的头脑，以争创文明窗口为目的，全面提升个人与单元的文明水平。在这一点，我们照旧值得欣慰的。我们在提高办事意识上下功夫，
　　工作人员接待群众做到着装要整洁、言语要规范、态度要和蔼、办事要殷勤。制订了"文明服务用语"、"服务忌语"、"岗位承诺"，规范了每名职工的服务行为；我们在简化服务步伐上做文章，对交易、测绘、登记、抵押、发证、收费等服务步伐只管即便简化，实现了"一个窗口收件、一套资料内部传递、一次性收费、一个窗口发证"的"一站式"服务。做好一套宣传牌，发放一张答询卡，向群众公示服务流程和收费项目。建好一个短信平台，在业务处理过程中，需要注意哪些问题、缺少哪些办证资料、何时何地领取办妥的证件手续等，都通过网信平台通报给当事人，最大限度地方便了群众，受到了基层群众的一致称赞；我们在建立羁系体系上见真章，每月构造一次巡查，发明题目及时处理，防患于未然。明确责任追究制度，对工作人员服务不够热情、不遵守有关规定、无故不在岗、吃拿卡要等机关作风题目，一经发现，赐与诫勉发言，通报批评，情节严峻的作下岗处置惩罚。推行执法廉政见告制，每月考评，半年考核，年终总结，结合工作实绩兑现赏罚。"仓禀实而知礼仪，衣食足而知荣辱"，一个人的富有，不仅仅体现与他拥有款项的几多，更体现在他文明素养；创建文明城市，争做文明市民，并不是一句空洞的标语，还需要我们每一位市民积极参与，敢于监督。末节之处显品行，细节之中见文明。让我们从自我做起，从身边做起，从如今做起，从不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、烟头，不乱倒垃圾，稳定贴乱画，稳定停放车辆，不乱穿马路做起，摒弃陋习，走进文明，用本身的一言一行，浇灌出绚丽多彩的文明之花。
　　
　　第五篇：“关爱自闭症儿童,共创和谐社会”传递爱心活动策划书“关爱自闭症儿童，共创和谐社会”传递爱心活动策划书
　　一、活动背景：
　　自闭症是一种广泛性发展停滞，以严重的、广泛的社会相互影响和沟通技能的损害以及刻板的行为、兴趣和活动为特性的精神疾病。自闭症儿童对外界事物不感兴趣，想象力较弱，极少通过玩具进行象征性的游戏活动；缺乏自动与人来往，说话内容、速度及音调异常；语言发展缓慢和停滞，对语言理解和非语言沟通有差别水平的困难。作为在校大学生，我们有责任和义务去救济这些自闭症儿童，关爱自闭症儿童从我们开始。在此配景下，我们***学院青年志愿者服务总队与***市星语心愿儿童康复训练中心
　　-
　　孤独症、多动症、脑瘫智障孩子特殊教育学校共同举办我们与小朋友共同成长、共创调和社会活动。
　　二、活动主题：关爱自闭症儿童，共创和谐社会
　　三、活动目的：
　　1、用我们的爱和温暖的心，救济孩子开启心扉。
　　2、提高孤独症儿童的生存质量。
　　3、为孤独症、智障孩子制作一扇门，修筑一条通道。
　　4、让孩子拥有更加精美和快乐的人生。
　　四、活动时间：***年***月***日
　　五、活动地点：***市星语心愿儿童康复训练中心
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　　孤独症、多动症、脑瘫智障孩子特殊教育学校
　　六、活动对象：***市星语特教全体师生及院团委志愿者工作部成员
　　七、举办单位：主办方：***市星语特教、院团委承办方：院团委志愿者工作部八、运动内容这次运动，为其师生提供办学帮忙，接洽社会各界，更好，更确切地救济自闭症的孩子，让他们及其父母、老师都能感受更多的温暖与高兴。运动内容有游戏，具体如下：
　　1、摸口袋：我们事先在口袋里装上种种玩具或日常用品，让小朋友凭据要求，摸出相应的工具。（要说出物品的名称或物品的特征）
　　2、托球跑：小朋友与家长面对面站立，由小朋友把球（兵乓球）送到劈面的家长，家长随即将球用乒乓球拍托着走到尽头。（球掉在原地放好再继续比赛先到终点者为胜）
　　3、赶小猪：老师发出口令，家长和小朋友手拿羽毛球拍推赶小猪（皮球）往前跑，先到尽头者得胜，但不克不及击球奔驰，只能推。
　　4、创意拼图：把旧杂志或报纸上的人物图片剪下来，叫家长把这些人物图片的头部和身材部门剪开。让小朋友重新恣意组合，帮每一个身材配上头部，并贴在白纸上。九、活动所需物品各种玩具或日常用品（如：小汽车、小机器人或梳子等），兵乓球六个，兵乓球拍、羽毛球拍各三个，皮球三个，旧杂志或报纸、剪刀、白纸若干，双面胶布二卷。十、活动流程：
　　第一阶段：前期准备工
　　1.联系***市星语特教学校确定活动方案
　　2.对志愿者进行一定的关于自闭症儿童的先容，并帮助了解如何更好与孩子们相同，给予他们关怀
　　3.安排相关人员准备运动所需的物品。
　　第二阶段：活动现场工作
　　1、工作人员要提前一小时到达运动所在，对运动园地举行部署。
　　2、运动开始后，相关工作人员要做好运动历程的记载。
　　3、对比赛获奖者颁奖（其他小朋友也有礼品）。
　　4、运动竣事后，清算运动现场。
　　第三阶段：后期总结宣传
　　1、统计运动记载资料。
　　2、总结运动工作，从中发明不敷，有益于以后工作开展。
　　3、听取星语特教学校的老师评价，表达再次互助的盼望。
　　4、将活动情况反馈给院团委、院记者团和院广播。
　　5、对小朋侪和家长举行采访，听取他们对这次运动的评价。十
　　一、注意事项：
　　1、打扮不克不及太甚美丽，孩子会因视觉效果题目，而孕育发生感情颠簸。
　　2、细致言谈举止，对院方要尊重有礼，对孩子要关爱和蔼，切忌高声喧嚣，听从院方与负责人的摆设。
　　3、请所有参加活动的同学事先了解自闭症儿童的性格，在活动中制止伤害到小朋友。
　　4、活动结束后请救济清算运动园地。***学院青年志愿者服务总队***年***月***日
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