校园网登陆设置方法XP

发布时间:2019-05-01 20:45:54   来源:文档文库   
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校园网登陆设置方法

一、填写IP地址

1、 windows XP系统

在电脑桌面上右键点击“网上邻居”,然后点击“属性”。

在“网络连接”对话框内选中“本地连接”,右键点击“属性”。(注意:如是笔记本或者电脑有两块以上网络适配器,确认选中的是连接校园网信息点的那一块网络适配器。)

进入“本地连接 属性”对话框后,在“常规”页面中的“此连接使用下列项目(0)”中的最下找到“Internet协议(TCP/IP)”,左键双击。

按照“校园网用户登记表”上面的IP地址、子网掩码、默认网关、DNS地址填写本机IP地址,确认无误后,点击“确定”按钮。

在退回“本地连接 属性”对话框后,再次点击“确定”按钮。(注意:此步骤不可省去!!)

以上是windowsXP系统的IP地址设置方法。

2、 windows vista系统

在电脑桌面上右键点击“网络”,然后点击“属性”。

在弹出的“网络和共享中心”对话框内点击 “管理网络连接”。(注意:如是笔记本或者电脑有两块以上网络适配器,确认选中的是连接校园网信息点的那一块网络适配器。)

进入“网络连接”对话框后,右键点击“本地连接”后点击“属性”。

在弹出的“本地连接 属性”对话框中,选中“Internet 协议版本4 TCP/IPv4)”,左键双击。

在弹出的“Internet 协议版本4TCP/IPv4 属性”对话框中,按照“校园网用户登记表”上面的IP地址、子网掩码、默认网关、DNS地址填写本机IP地址,确认无误后,点击“确定”按钮。

在退回“本地连接 属性”对话框后,再次点击“确定”按钮。(注意:此步骤不可省去!!)

二、安装客户端

双击windows VISTA版本的客户端安装程序。开始安装校园网络客户端,根据提示安装完成后。选中“是,立即重新启动计算机”后,点击“完成”按钮,计算机重新启动。(注意:重新启动这一步骤不可省去。)

三、登录设置

在计算机桌面上左键双击图标“iNode 智能客户端”,

进入“新建连接向导”对话框后,点击“新建”按钮,在弹出对话框中点击“下一步”按钮。

选中“802.1x协议”,点击“下一步”按钮。

选中“普通连接”,点击“下一步”按钮。

选择网卡,确认该网卡是你填写IP地址的那一块网卡后,点击“完成”按钮。

根据“校园网用户登记表”在弹出的对话框中填写你的用户名和密码,单击“下一步”按钮。

至此,该“连接向导”完成,点击“创建”按钮,在计算机桌面上创建一个登陆的快捷方式。

四、兼容性设置(此设置只针对windows vista系统)

由于VISTA操作系统对校园网客户端登陆软件的支持不足,我们需要将客户端进行进一步设置,使其更好的运行。

在计算机桌面上找到图标“iNode 智能客户端”,右键点击后,选择“属性”。

点击“兼容性”页面,将“用兼容模式运行这个程序”和“以管理员身份运行该程序”勾上。并在“用兼容模式运行这个程序”下的下拉菜单中选中“windows xp Service pack 2)”。

最后点击“显示所有用户的设置”按钮。

在弹出的对话框中同样勾上“用兼容模式运行这个程序”和“以管理员身份运行该程序”。且在“用兼容模式运行这个程序”下的下拉菜单中选中“windows xp Service pack 2)”。

上述操作完成后点击“确定”按钮退回上一对话框,继续点击“确定”按钮退出对话框。

下午13001700

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管()以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按11的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/19a9c87b6394dd88d0d233d4b14e852459fb395b.html

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