陈仓区工信局人才工作情况汇报各位领导、同志们：根据市委组织部“关于开展全市十三五规划前期研究人才工作专项调研”和“建设宝鸡市人才发展改革试验区调研”的通知精神，现将我区工信系统有关人才方面的工作情况汇报如下：一、我区工信系统人才工作的具体做法近年来，我局在人才工作方面，始终坚持以促进全区工信事业发展为先导，以人才管理、人才服务、人才培养为工作重心，以中小企业的行业结构、产业布局、类别特点、园区建设和规划现状等，结合省市主管部门以及区委组织部，下达我局年度人才及干部教育培训工作任务为目标，采取形式多样的人才培养工作方式，充分发挥中小企业服务体系项目建设的主体地位和功能优势，认真开展各项人才工作。1、积极组织各有关企业，按时参加省、市各级主管部门举办的“智慧之光”、“银河工程”等系列讲座与培训，以及各级各部门组织举办的各类“高校委培代培”、业务进修等活动，年均组织参训200人次以上。2、局机关坚持每年开展工业化与信息化“两化融合”专题讲座与培训1-2期，培训企业员工和管理人才100人次以上。3、引导各镇企业主管部门并积极组织协调各有关企业，自主开展以“安全生产、企业管理、实用技术、岗位技能”等为内容的人才1
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