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银行员工给银行的合理化建议
银行员工给银行的合理化建议
发布时间:2022-11-18 13:16:08 来源:
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银行员工给银行的合理化建议
银行员工给银行的合理化建议
篇一:银行职工合理化建议
银行员工自身要求
:
1.
熟知业务办理流程
2.
电脑打字速度迅速,采用适合自己的打字方法。至少懂得
两种输入法
:
拼音、五笔。不懂读也要懂写
3.
上班时间纪律严抓,制止工作时间做与工作无关的事
银行设备
:
1.
设立大堂经理职位或咨询处,贵宾专用窗口,分流客源,
引导客户到相应地点咨询,办理,降低柜员压力,减少不必要时
间。
2.
银行宣传录像,新闻,让客户等待不那么枯燥
3.24
小时自动存取款机。
取款机现在几乎每个银行,
无论分
行还是支行,都有。但是损坏的几率也很大,保安要在下班时定
时检查是否使用不正常。
存款机部分城市只有分行才用。
如果是
条件允许,最好装一台。
4.
存折使用。农行部分支行已经有这种机子,有这一机子辅
助。
减少了一部分使用存折存取钱的客户的时间,
自然得到好评,
收益自然高
还有很多,
自己也多想想。
如果你是银行的人应该都有这些
感触,如果还不是银行人,那么建议去银行观察半天就懂了,谢
谢
××*
分行成立于
1982
年
6
月,现有
54
家营业网点,
984
名
在岗员工,其中大专以上学历占
80%
。近年来,行党委全面贯彻
落实科学发展观,坚持以人为本,突出发展,完善经营机制,提
高核心竞争力,
推动了各项工作全面进步。
2007
年底,
分行人民
币存款已突破
138
亿元,人民币贷款达到
69
亿元,实现净利润
1.9
亿多元,均创历史最高纪录,系统内名列前茅,区域内领航
同业。在业务大发展的过程中,分行模范
“
职工之家
”
建设功不可
没。我们以创建模范
“
职工之家
”
为载体,在全行上下营造了积极
进取的文化氛围,
进一步增强了全行干部员工的凝聚力、
向心力
和创造力,极大地激活了大家的工作热情,呈现出业务发展和
-
谐、内部管理和网谐、整体工作全面进步的可喜局面。分行连续
两年被市委、
市政府评为
“
百家和
-
谐企业
”
,
工会连续四年被市总
工会评为
“
先进工会组织
”
,工会主席任应民同志连续两年被评为
“××*
市十佳工会主席
”
。
一、领导高度重视,组织机构健全
××*
分行党委十分重视
“
职工之家
”
创建活动,将此项工作作
为加强工会自身建设的重要手段和行之有效的办法,
坚持党委支
持、工会主抓、各部门齐抓共管的原则,坚持群众性、注重实效
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/180fb249f321dd36a32d7375a417866fb94ac073.html
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