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中国工商管理就业前
中国工商管理就业前
发布时间:2023-09-23 07:35:33 来源:
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中国工商管理就业前景
中国工商管理就业前景
全球经济一体化进程加速,中国加入
WTO
必将进一步带动国
内市场经济的繁荣,
外来资本准备拓展中国市场,
缺乏现代管理
理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
他们弥补缺陷的唯
一出路就是引进人才,
实现自我改造,
向管理要效益也成了目前
国内许多大中型企业的共识,
工商管理专业人才的需求也持续升
温。
1.
人力资源管理类岗位
近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他
们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。
一般大中型
企业在企业内部都设立有人力资源部,
主管企业招聘,
员工培训,
绩效考核,
人事调度等相关事宜。
过去大学是没有专门开设人力
资源管理专业的,
它只是工商管理专业的一门专业课。
有志于从
事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排,
尽
量争取到一些大企业的人力资源部见习,
熟悉招聘、
考核等日常
工作流程,
以及一些简单而实用的工作技巧,
将得到很好的发展。
2.
物流管理
继物资资源、人力资源之后,素有
第三个利润源
之称。物流
的职能是将产品由其生产地转到消费地,
从而创造地点效用。
物
流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效
益。
与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并
不高。一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学
生的空位相对较少,
因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造
受阻。另一方面,由于专业限制,一般学校的
MBA
要求申请人
必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的
MBA
进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原
因。
3.
传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽
然说很多企业
(
一部分外资企业除外
目前开出的待遇水平让人难
以接受,但从长远来看,对职业发展还是非常有帮助的。课堂上
讲授的理论一般比较抽象,
必须结合工作实际才能发挥应有的功
效。具有一定年限工作经验的
MBA
毕业生在人力市场将很受欢
迎。
4.
市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入
丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。
从历年人才
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/164f713912a6f524ccbff121dd36a32d7375c797.html
《中国工商管理就业前.doc》
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