经典集团工会工作章程及工作制度
第一章 工会总则
一、为了适应成立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在保护员工的合法权益、成立协调稳固的劳动关系、提高员工队伍素质、增进企业进展和社会稳固等方面的作用，按照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和保护员工利益，依 法独立自主地开展工作。
三、公司工会依法履行保护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员 工的踊跃性，充分发挥员工的主人翁作用
第二章 工会的组织建设
一、公司工会组织依法成立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，有开拓、奉献精神和必然经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事前征得公司党组织和上级工会同意。 五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具有民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会集体法人资格
第三章 工会的工作职责
一、公司工会主要有以下职责：
（一）代表和保护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、取得
劳动安全卫生保护、同意职业技术培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营
管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；
（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和
工作任务，提高职业道德和职业技术，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；
（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司
的凝聚力；
（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、职位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做奉献；
（六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、改换工作； （七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；
（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；
（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮忙员工解决困难，全心全意为员工服务。
二、公司工会主席及各委员的职责： （一）工会主席职责
1．负责本公司工会的全面工作；
2．协助、配合公司行政弄好管理和建设；
3．代表员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督； 4．催促公司依法成立职工代表大会制度或其他民主管理制度； （二）组织、宣传委员职责
1．负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 2．审查进展新会员，成立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。
3．做好工会各类会议记录和工会统计工作。 4．宣传国家法规和有关劳动政策。
5．组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动踊跃性，提高企业经济效益。
6．协同有关部门。教育员工树立“客户第一”思想，开展群众性的优质服务创最佳活动。
7．组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举行业务技术讲座，总结推行先进经验。
8．开展企业业余文化、体育、娱乐和旅游等活动。 （三）工会生活、女工委员职责
1．弄好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性合作活动和结对帮困工作。
2．围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动。 3．组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。
4．常常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。
（四）劳动争议调解委员职责
1．对劳动争议有关的政策精神和工作情形，做到及时上呈下达。 2．认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档。 3．凡有申述的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，依照党的政策和关于劳动争议处置实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。
（五）工会小组职责
1．通过成立工会小组正常开展小组活动。小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。
2．通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。
3．坚持“五必访”，“五必谈”和“四合作”活动制度。“五必访”：是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；“五必谈”即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈；“四合作”：指思想合作、生活合作、工作合作、技术合作。
第四章 工会的工作制度
一、公司工会通过成立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、彼此约束的机制。
二、成立和完善职工代表大会制度：
（一）公司要依法成立和完善以职工代表大会为大体形式的公司民主管理制度。公司工会是职工代表大会的工作机构。
（二）职工代表大会的职权包括：
1．听取和讨论关于本公司进展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议；
2．审议有关员工工资、奖金分派、安全生产和劳动保护办法的方案及重要规章制度等重大问题；
3．审议决定公司提出的公益金利用方案；
4．评议、监督本公司高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建议； 5．依法选举、改换公司董事会和监事会中的员工代表；
6．听取关于公司业务招待费利用情形报告，和其他须经职工代表大会审议或决定的事项。
