选人用人工作情况汇报选人用人整改工作情况汇报

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选人用人工作情况汇报选人用人整改工作情况汇报
深刻理解全面把握党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作责任追究办法规范和监督领导干部用权行为暂行规定的内容和要求，坚持做到学深学透学扎实以下是分享的选人用人工作情况汇报选人用人整改工作情况汇报，希望能帮助到大家选人用人工作情况汇报选人用人整改工作情况汇报按照选人用人一报告两评议相关要求，结合我局实际，现将20XX年度选人用人工作情况报告如下：一基本情况我局现有直属单位17个，机关部门23个，配备科级干部153人，按照上级职数配备要求，我局科级干部职数应在180人，还缺编27人。近几年，由于林区改革发展需要和上级相关要求，我局从20XX年1月到20XX年末只调整科级干部1次，共涉及5人，并严格履行了党政领导干部选拔任用工作条例规定的动议民主推荐考察讨论决定等程序，并按内蒙古自治区党政领导干部选拔任用工作纪实办法进行了全程纪实。20XX年未做干部调整工作。综上所述，我局系统内没有超职数配备领导干部现象，也无机构编制管理三超两乱问题。二主要做法 1认真学习新修订的干部任用条例。我局把学习贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧落实，采取党委中心组集中学习会议宣传文件传达等形式学习贯彻干部任用条例，增强全体干部深入学习干部任用条例的积极性和主动性。通过学习，加深了干部对选拔任用领导干部的原则条件程序纪律监督的认识，使领导班子成员组织人事干部了解干部任用条例，统一思想认识。 2坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。我局把党管干部作为干部工作的根本原则毫不动摇坚定不移地予以坚持，正确把握党管干部与发扬民主的辩证关系，在干部工作中充分发扬民主，提高选人用人的公信度。同时，把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。严格遵循党委常委会三重一大等议事规则，准确掌握好干部工作的方针政策，科学制定干部选拔任1

用工作方案，确保选人用人各环节步骤的组织原则性和科学性。 3树立正确的用人导向。坚持任人唯贤，坚持德才兼备以德为先，坚持注重实绩群众公认，着力解决选人用人中的唯票唯分唯年龄问题。局党委切实履行起党管人才的责任，做到一把手亲自抓第一资源，定期研究人才工作，制定了出台了局党委20XX20XX年人才培养发展规划局20XX年度人才工作计划金河林局20XX20XX年干部教育培训规划，修订了局实行专业技术职务聘任制暂行办法。按照党群行政管理生态保护与建设产业发展四大类别，分别建立了人才发展数据库，采取分类管理和动态调整的方式，加强后备年轻干部的教育管理，其中党群类人才38人，行政管理类人才46人，生态保护与建设类人才217人，产业发展类人才27人。为选准用好政治上合格综合能力强实绩突出群众公认勤政廉洁的干部奠定基础。三存在问题一是对新修订的党政领导干部选拔任用工作条例的宣传学习力度不足，干部职工对新条例还不够精通，认识上还存在一定偏差。二是组工干部队伍人员配备不足，忙于日常性事务比较繁重，对选人用人相关文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透彻，有时对工作造成一定影响。三是档案资料归档管理有待加强。四努力方向一是要严格规范程序。制定选人用人问题专项整改方案，严格执行党委常委会议事规则，严格按照干部考核程序进行全程纪实，坚决杜绝干部任用违规现象的发生。二是在今后干部调整工作中，严格落实凡提四必的工作机制，坚决杜绝带病提拔干部。四是在今后干部选拔任用工作中，进一步提高干部选拔任用工作透明度，严格执行公示制度，接受党内外群众监督。五是今后严格执行干部工作问责制度，将干部提名考核监督管理纳入问责内容。六是凡涉及机构编制和领导职数增减的，统一由编委会审核，报请上级审批。坚决杜绝超编制超职数配备人员。七是对干部人事档案进行集中排查审核，并按照专项审核工作要求进行整改2

完善，形成长效机制。五专项开展巡视反馈发现的问题 20XX年根据巡视反馈关于选人用人问题专项整治的要求，局高度重视，迅速行动，对照选人用人专项整治目标任务整治重点方法步骤的主要内容进行了为期1个月的专项整治。一是高度重视，加强学习教育，形成良好的选人用人工作氛围。林业局党委高度重视党政领导干部选拔任用工作条例，以及有关监督制度的贯彻落实，将此项工作纳入党委工作的议事日程。加强干部选拔任用工作的领导，坚持一把手负总责纪委组织部门分工负责，全面把握条例和监督制度的内容和要求，中心组学习科级干部培训班来切实增强贯彻执行的自觉性。二是加强制度建设，为了保证今后选拔任用干部工作的纯洁性严肃性，我局围绕选好人用好人，加强制度建设，认真落实公开透明，职工群众知情参与和监督的权利。印发局干部任前考察档案审核暂行办法，建立选人用人整改台账，局干部人事档案管理长效机制。二是进一步严格干部选拔任用的监督。在完善制度的基础上，严格执行各项监督制度，有效的防止违反干部任用原则程序和纪律的现象发生。三是坚持选拔任用程序，提高选人用人公信度。在干部选拔任用上，我们坚决按照条例的要求，坚持民主集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免纪律，坚持职工群众民主与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德能勤绩廉。按照干部任免权限履行党委动议民主推荐，确定选人发布考察预告组织考察个别酝酿讨论决定公示任用等程序和全程纪实。做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。选人用人工作情况汇报选人用人整改工作情况汇报如何做好新形势下的选人用人工作按省州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照党政领导干部选拔任用条例及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下。两项整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备以德为先的用人标准，严格按党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则条件标准和3

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