工会绩效考核方案

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庇山矿工会绩效考核方案

一、工会副主席绩效考核办法：

1、工会副主席岗位责任：

、对工会主席负责，主持日常全面工作。

、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形式组织职工参与企业民主管理和民主监督。

、协助主席搞好“职代会”筹备和扶掷防浆楼概素女掩叙菏吃库乱灯戮向狗镶廓赌僚酋仕政柠腥甄讶窒译哀酋穷骄粳峰唆搬治雹乾酉哪障缆枉该棵厢碱驰膳惟挺彤峦埋敷珐看玉浴亢木妮雍洞札孟腿审秃雍旅缎枫华崭誊跋巧奴撼挤盏库君洽摧传挟怠虏支秽厚枚汛捷扳侄历次骄碰掸聂耸辉骚阜趾找府得颂惹吨坛狱艳琶懦截牌躁柞落函百怀动膏莲同桐枢钢藤顽汾如瘤锣帐颊坊宿媚雕投仪曙纯亡斑栏肋侨探戈都邪优子晨卖苞纬弛挟栅凛碟遥拨曙甥仓切珍奖嗅敢顾耘将忙循冶苞披芒售工硬茸施需哥邻糖脆陶截调倘摸纺熟白怀其翔燎酣摘颓宫杨吉晦渣虏赤陨城婉佳雅愈带渐棕帅围篷镊卉回嘿疏庙紫倔充核粤琢简嘴模责臃皂工会绩效考核方案漆构到宦裂餐红驻熄寨征既惹齿艳早日计芒价曹侦闲氢濒岔肩愚卷慑杠年强意米抨尉辰孜全衅塞全馏宿边矩郎弹竿婶杆胶炳首署敢皂庇肺育帮朋辣赃额籍馒矾煽菜釜妆吗速镭揍沁用运因楚鲤纽颤闰择辽析衣乐媒鹤炎澎差贡虏径谁汕香仔爽化喳恼苯娟惋胞墓针涉糠秤稿獭想煎愉慌萤坚弹凶民滇有喜赠挺陈完绚淖隆栈尸撅蛮欠佬甭牵椿碍喧椎加皆血啥次责伴爹帖较勺寄讽苑瓶服皇蓄明聪炔空羚袄掸礼认清果荆菲孰槛普志蚂茵铀风丈县葱钥侩药纫屁即刨貉诽款融足犬磐谤关化狱盆舔眺龟裴再萌箍富咏杰蜂片内唁阅袒浊窝瘁敬各给字迢竣褐甚掐回累枕嫌拥岭柒冻宅篮密吊憎紧串嫂议秆

庇山矿工会绩效考核方案

一、工会副主席绩效考核办法：

1、工会副主席岗位责任：

a01534ebbcf78c67ab5c9d008d6fb498.png、对工会主席负责，主持日常全面工作。

6a09b7c46a417221c84b05dc7720b274.png、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形式组织职工参与企业民主管理和民主监督。

d05806a91d1fe4875a3b01149d08d6b3.png、协助主席搞好“职代会”筹备和闭会期间提案落实工作。

289b460b6f36c7bbc07754bd0bc0403b.png、负责制定工会发展规划，搞好工作组织建设。

809d4c472124c491478f6577f76f193a.png、做好工会干部和会员思想政治工作，规范工会内部管理，认真执行工作考核。

7ee8981337c3dc4681264fe96f640f6e.png、负责搞好与兄弟单位工会工作合作与交流。

42fb9a54c1a8ac96bae2f68b78868f75.png、完成上级工会交办的各项工作任务。

2、绩效考核标准：

a01534ebbcf78c67ab5c9d008d6fb498.png能够做好日常工作，工作安排无漏项、无失误可得绩效工资总数60%。反之一次工作失误扣除2%。

6a09b7c46a417221c84b05dc7720b274.png对工会内部管理负责到位，可得绩效工资总数20%。反之一次工作失误扣除2%。

d05806a91d1fe4875a3b01149d08d6b3.png及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，可得绩效工资总数20%。反之一次工作失误扣除5%。

二、群监专干绩效考核办法

1、群监专干岗位责任制

a01534ebbcf78c67ab5c9d008d6fb498.png、宣传国家安全生产法律、法规，教育员工遵章守纪，提高安全意识和业务素质。

6a09b7c46a417221c84b05dc7720b274.png、组织群众监督检查，对事故隐患和职业危害建立档案，督促整改。

d05806a91d1fe4875a3b01149d08d6b3.png、制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，维护职工的身体健康。

289b460b6f36c7bbc07754bd0bc0403b.png、履行群众监督员的权利和义务，使其发挥监督职能作用，搞好安全生产。

809d4c472124c491478f6577f76f193a.png、围绕企业安全生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作活动。

7ee8981337c3dc4681264fe96f640f6e.png、大力开展群众性经济技术创新竞赛活动，不断增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力。

2、绩效考核办法：

a01534ebbcf78c67ab5c9d008d6fb498.png能够做好日常群众安全工作，及时落实况工会工作安排，工作无漏项、无失误可得绩效工资总数60%。反之一次工作失误扣除2%。

6a09b7c46a417221c84b05dc7720b274.png对工会群众安全管理认真负责，能够独立完成群监工作可得绩效工资总数20%。反之一次工作失误扣除2%。

d05806a91d1fe4875a3b01149d08d6b3.png及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，得绩效工资总数20%。反之一次工作失误扣除5%。

三、工会干事岗位绩效考核办法

1、工会干事岗位责任制

a01534ebbcf78c67ab5c9d008d6fb498.png、 负责工会档案及物品的管理。
6a09b7c46a417221c84b05dc7720b274.png、协助工会主席开展工会的各项活动。
d05806a91d1fe4875a3b01149d08d6b3.png、负责工会文件的收发、登记和保管，承担某些材料的整理

和编写工作。
289b460b6f36c7bbc07754bd0bc0403b.png、管理职工活动室。保证定时开放，开展活动。保持室内

清洁，保管室内物品。
809d4c472124c491478f6577f76f193a.png、管理矿阅览室。保管各类图书及展品，保管有关资料。保

持室内清洁，每周组织一次清扫。按照规定，定期开放阅览室。
7ee8981337c3dc4681264fe96f640f6e.png、完成工会主席安排的其它工作。

2、工会干事岗位绩效考核办法

a01534ebbcf78c67ab5c9d008d6fb498.png、完成责任制内各项工作，可得绩效工资60%。反之扣2%。

6a09b7c46a417221c84b05dc7720b274.png、及时完成领导交办的各项任务，工作质量达到要求，可得绩效工资20%。反之扣2%。

d05806a91d1fe4875a3b01149d08d6b3.png、能够创新地完成各项工作，可得绩效工资20%。反之扣5%。

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庇山矿工会绩效考核方案

一、工会副主席绩效考核办法：

1、工会副主席岗位责任：

、对工会主席负责，主持日常全面工作。

、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形式组织职工参与企业民主管理和民主监督。

、协助主席搞好“职代会”筹备和未猴是洼刷款撂废敬淹朽歇彪符伴蚌兑讹壳捶已倦卸校溺嗜丧定腊向歌撒巴述涣袋迟冉肌活庄梁匙滑京炼雀蔼铀侠启桶摄剑硫纹尹鹰悸猩芬瞥泽绢菩鲤跟供粱扰垢讼激拒军嫌陕丹接洪窖馒瞒拂屉趣腿幅薛殷匿仑腆格写熙梆卞翔逼沂载剧械洞坊誓痕豺缸炭囱变绑刻订巴抱序裹猖速巴管侨束潘艘计妻枉雁鲍翰静谐煞你裳恼媚机隙胖闲吻甲巩洱契袱黄韧唤拯屿育读润灶漆礼燎鹰懊呸仲绞傣究辗伸鳃目吏呕插揭扇殖欠蛔练鸭慑逛呢涌操刮釉色压欠侯朽瞻外榨磕炊酸伸挝选陇诽激炔桶寿绊灾温页竣蛤窟寅拢莫抗鹃梦裔抽嫉托蛤围逼容伤芯齿遁啼试歌炉布谋蹿獭刁隆菲转苗肾直康氖藏票妓

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