学校党委坚持将依法治校与党的建立严密结合，坚持在加强迫度建立中不断推进党建工作创新，为指导班子建立、干部队伍建立、基层党组织建立、组织开展工作、宣传思想工作和党风廉政建立提供政治和法治保障。 一、标准议事规那么，坚持分工合作，提升指导班子建立程度 (一坚持党委指导下的校长负责制，统领学校建立与开展
学校党委贯彻落实中办发〔20xx〕55号文件精神，始终坚持党委在学校事业开展中的指导地位，坚持把握方向，总揽全局，谋划开展，科学决策，协调各方的工作重点，坚决不移地做好政治指导、思想指导和组织指导工作，严格按照?辽宁医学院党委常委会议议事规那么?决策部署学校各项工作。学校党委认真落实党委中心组集体学习制度，做到了有准备、有安排、有检查，适时对?国家中长期教育改革和开展规划纲要?(20xx—20xx年、?党的xx大报告?等中央精神进展了系统集中学习，并将学习与治校办学的工作实际有机结合，有效进步了指导班子的理论程度和治校才能，发挥了学校党委的政治核心和科学决策作用。
学校党委全力支持校长按照?高等教育法?的规定积极主动、独立负责地开展工作。党委书记不再参加校长办公会，不干预详细行政事务。学校教学科研和行政管理等事务严格按照?辽宁医学院校长办公会议事规那么?确定并执行。形成了科学民主、和谐统一、职责清楚、务务实效的党政关系，保障了学校各项事业的和谐安康开展。
(二校院两级党政联席会议制度有效落实
学校在研究和解决事关学校开展的重大改革和决策部署中，适时召开学校党政联席会议，共同研究，充分讨论，科学论证，按照民主集中制原那么做出正确决策。在学校党政工作和指导班子成员之间形成了互相支持、互相理解、互相信任、互相补台的和谐工作气氛。 针对院系实行行政指导负责制的实际情况，按照上级的统一部署和要求，20xx年学校对二级单位党政指导实行了穿插任职，行政负责人兼任党组织的副书记，党组织的书记兼任行政副院长，使行政工作和党建工作有机统一，提升了党建工作科学化、民主化、制度化程度。在此根底上，二级单位逐步建立健全了党政联席会议议事规那么，在关系到专业学科建立、人才引进、重大工程开展等工作中，都经过党政联席会议讨论研究后做出决定，确保决策的科学正确、民主高效。
二、严格工作程序，激发工作活力，全面加强干部队伍和人才队伍建立 我校现有处级干部145人，其中正处级干部67人，副处级干部78人;现有科级干部161人，其中正科级干部108人，副科级干部51人，提早到副科级岗位锻炼干部2人。
辽宁医学院认真贯彻执行?党政指导干部选拔任用工作条例?(以下简称“条例〞等文件精神，坚持党管人才原那么，实在加强干部队伍和人才队伍建立，有效激发两支队伍活力，为学校开展提供强有力的组织保证和人才保障。 (一严格按照?条例?的规定选拔任用干部，形成了正确的选人用人导向 在选拔任用干部时，严格按照?条例?的规定，认真把握用人标准，标准操作程序做好干部的选拔任用工作，努力做到坚持原那么不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。做到严格程序，把好“五关〞，实在解决干部选拔任用工作中的突出问题。
一是严把推荐关。把民主推荐作为干部选拔任用的必经程序，坚持会议投票推荐与个别谈话推荐相结合，增加了干部选拔任用工作中的民主。 二是严把考察关。对于考察干部，首先是制订好工作方案，做好安排和部署。其次是认真组派考察组，抽调思想政治素质过硬干部组成考察组。再次是不断改良考察方法，进步识人察人的准确性。在个别谈话时，注意选择谈话环境、扩大谈话范围，兼听普遍意见和个别意见。从而进步了考察结论的真实性和可靠性。
三是严把讨论决定关。坚持集体讨论决定干部任免事项，全面实行干部任免投票表决制。 四是严把公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。 五是严把试用关。对新提拔任用的指导干部实行试用制，试用期为一年，试用期满后进展全面考核，经考核胜任的，办理正式任职手续。
(二加强对干部行为的监视，进一步完善干部工作的制度和措施
1、进一步完善指导干部谈话制度。把谈话细化为日常工作谈话、任免谈话、诫勉谈话等。干部调整后，学校党委指导和组织部指导都要与相关干部进展谈话。同时对个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面出现的不良倾向或倾向性问题，有针对性地进展提醒谈话和勤政、廉政谈话。标准干部言行，防患于未然。
2、加强干部离任的审计工作。对任期届满或任期内交流的有经济责任的指导干部都进展了离任审计，充分运用经济责任审计结果，加强对指导干部的监视管理。近三年来对7名处级指导干部进展了离任审计。
3、坚持干部监视工作联席会议制度。组织部与纪检、监察等有关部门经常沟通情况，交流信息。在党委常委会讨论决定干部任免前，组织部都要征求纪检、监察等有关部门的意见，认真把关，防止“这边提拔，那边审查〞现象的发生。
(三加强干部教育培训，全面提升各级干部的素质和才能
学校党委注重加强各级干部的教育培训工作，坚持“走出去〞与“请进来〞相结合，每年邀请专家重点进展干部的培训教育，并逐步培训自有的师资队伍，同时，根据工作需要，选派干部到兄弟院校学习经历，提升素质才能。在培训工作中，做到“联络学校实际，实现学以致用;结合岗位工作，进步综合才能;引入社会理论，增强培训实效;强化考核管理，进步培训质量〞。近年来，突出以下几个方面的培训工作。
1、加强党的作风、党纪党规和思想道德教育 以党性锻炼为核心，不断加强思想政治建立。学校对广阔党员干部适时开展“加强党的作风建立〞等主题党课教育。20xx年组织全校干部观看?战斗正未有穷期——严肃换届纪律工作纪实?、20xx年组织全校副科级以上干部观看?医者之鉴?等教育片。在党员干部中深化进展党的宗旨、优良传统和作风、法律法规、党纪政纪、反腐倡廉的教育、社会主义荣辱观和中华民族优秀品德教育，学习践行社会主义核心价值观，使广阔干部不断增强党的意识、组织意识、纪律意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、法制意识、责任意识和道德意识，使全体干部具备良好的思想品德和凝聚群众的人格力量，在学校改革和事业开展中起表率作用。
