党员先锋岗标准及考核办法

党员先锋岗评选标准及考核办法

为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

“党员先锋岗”评选标准：

争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：

1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。

5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。

二、“党员先锋岗”考核办法：

为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

（一）月度考核计分方法：

①组织纪律（30分）

标 准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。

（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。

（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。

（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。

（4）、串门聊天发现1次扣1分。

（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。

②自身形象（30分）

标 准：形象端正、服务优良、服从大局。

（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。

（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。

（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。

（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。

③服务质量（40分）

标 准：服务规范、公平公正、诚实守信。

（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。

（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。

（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。

（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。

（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。

（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。

④加、扣分项目

（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。

（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。

（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。

（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。

（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。

（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。

（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。

二、考核办法：

1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。

3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。

4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。

5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。

出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：

1、党员出现违法违纪问题；

2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；

4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

资料员岗位职责

承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料,包括规化局给的定位图,建设局的开工许可证,建筑中的技术资料隐蔽资料,收尾时的质检站的验收资料的收集等。

负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作的需要。

负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料。

熟悉施工图和设计文件，认真做好图纸会审准备工作。

做好工程技术类文件的控制管理工作。

标准、规范和图集的控制管理现行标准、规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。因施工技术需要，自行购置的标准、规范、图集等应加盖“有效”印章予以标识。

建立工程资料管理的各种记录。（施工记录；自检记录；隐蔽工程验收记录；基础、结构验收记录；设备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图）。

对各工区的施工资料不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案室及业主的要求，整理成卷，分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等。

资料收发及保管整齐、齐全，分类，存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合建筑安装工程施工技术资料管理制度。

对接收的文件识别其有效性，并对其进行分类编号、登记、存档、保管。

文件的复制与借阅：加盖“受控”章的文件、经领导批示办理的文件，复制要严格控制份数，并填写《受控文件复制/借阅登记表》

对接收及上报的电子文件及时整理，归档。归档的电子文件应该制成光盘，不得覆盖，保证其内容信息的原始性。

存档的报表、资料等及时搜集、整理、填列、补充，做到全面准确。

领导安排的其它任务。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/14695b7b6bdc5022aaea998fcc22bcd127ff420f.html