内部推荐员工奖励通知

【第1篇】内部推荐员工奖励通知

因公司业务发展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得 到及时的满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，现鼓励公司内员 工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下：

一、 适用对象：

公司全体员工

二、招聘岗位

公司内各工种（详见招录清单），其中X X类岗位缺额较大，欢 迎大家踊跃推荐。

三、录用条件：

1、有相关工作经验者优先；

2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司愿意提供 一个学习成长的平台；

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准：

凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间

请假不得超过十天），公司 给予介绍人200元/名的奖励；

五、具体操作流程：

人事部门推荐备案一简历筛选一面试-体检一办理录用手续一

三个月后发放奖励金

特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此

次推荐会被视作无效。

六、附则：

1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。

2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议， 最终由总经理裁定。

人事部

20 x x年8月15日

【第2篇】内部推荐员工奖励通知

亲爱的各位同仁：

因x x公司业务发展需要及新店拓展速度提升，年后又遭遇离 职高峰，出现人才缺口，拜托各位员工推荐自己的亲人、熟人、朋友 等符合门店用人要求的人才进入x x公司， 一同协助x x公司克服难 关，将人员及时补充到位！凡在公司招聘载体之外引荐员工至公司的， “推荐有礼”具体活动通知如下：

1、人才推荐有礼“油”

2月28日前成功推荐员工一名（店长、执业药师、药师、营业 员等），入职当天送5 KG金龙鱼食用油一瓶，礼品到人资部领取。（非 公司员工推荐）

2、人才推荐礼上礼

2月28日前内部员工推荐人才入职满一个月，奖励标准如下：

成功推荐店长、执业药师奖励600元/名；

推荐药师奖励300元/名；

推荐药品相关专业人员奖励225元/名；

推荐非药品专业人员奖励150元/名；

推荐实习生奖励75元/名。

x x公司人资部联系人：何爱萍

联系电话：X X X X

【第3篇】内部推荐员工奖励通知

因公司业务发展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得 到及时的满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，现鼓励公司内员 工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下：

一、 适用对象：

公司全体员工

二、招聘岗位

公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢 迎大家踊跃推荐。

三、录用条件：

1、有相关工作经验者优先；

2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司愿意提供

一个学习成长的平台;

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准：

凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间

请假不得超过十天），公司 给予介绍人200元/名的奖励；

五、具体操作流程：

人事部门推荐备案一简历筛选一面试-体检一办理录用手续一

三个月后发放奖励金 特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人事部 门备案，否则此次推荐会被视作无效。

六、附则：

1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。

2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议， 最终由总经理裁定。

人事部

20 x x年8月15日

【第4篇】内部推荐员工奖励通知

全体员工：

因公司生产需要，拟聘生产普工若干名，公司内部员工如有亲

戚、朋友、邻居愿意从事的，欢迎向公司推荐，具体规定如下：

一、招聘岗位要求：初中以上学历，年龄 16周岁至50周岁 以内，身体健康、能吃苦耐劳、能适应倒班；

二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且连续工作满 2个月的, 公司将给予推荐人100元/人的奖励，于次月工资中予以兑现。

三、奖励时限：20 x x年1月1日-20 x x年2月30日

欢迎广大职工积极参与！

人事行政部

20 x x年12月29日

【第5篇】内部推荐员工奖励通知

各单位：

为进一步调动广大员工的积极性，鼓励员工为公司推荐符合条 件的生产工人，经研究决定，在人才的招聘上优先考虑并录用内部员 工推荐的亲戚、朋友、同学和同事，并对推荐人进行现金奖励，特制 定内部推荐奖励细则如下：

一、推荐标准：

1、推荐岗位：生产线操作工

2、推荐人标准：所有在职员工

3、被推荐人要求：

①男、女不限，男性优先，年龄16-40周岁，初中及以上学历, 证件齐全（身份证、毕业证）

②要求求职者形象良好，无纹身、无打耳洞、身体健康，能吃

苦耐劳，适应加班、倒班；

二、推荐奖励：

1、内部推荐有效时间截止至 20 x x年5月31日。

2、推荐奖励如下：推荐成功且入职满 1个月奖励推荐人绩效

分2分/人；

3、截止到奖励发放日推荐人须仍为公司的在职员工；

4、推荐时间要求在该通知下发之后，方可按标准奖励；

三、推荐人的义务和责任：

1、推荐人需确认被推荐人所提供的个人材料、 证件属实，品行 端正且无不良记录。

2、推荐人对被推荐人违反公司规章制度的行为要负责。避免被 推荐人在公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益、名誉蒙 受损失。

3、推荐人和被推荐人不得发生私下交易， 一经发现，双方将以 解除劳动合同处理。

4、被推荐人工作岗位由公司用人对口单位安排， 推荐人和被推 荐人须服从安排，对于被推荐人和推荐人所提的无理要求， 用人单位 有权拒绝。

四、推荐面试流程：

1、面试地点：合肥凌达办公楼一楼大厅洽谈室；

2、面试部门：生产经营部

3、面试时间：每天下午14: 00

4、面试资料：面试时请带身份证、毕业证等证件和笔。

5、面试要求：推荐人需当场填写“内部推荐书”并双方签字确

认。

6、联系人及联系电话：鲁先生x x -xxxx/xxxxxx

即日起公司将招聘简章张贴至公司门卫处，相关福利待遇详见

招聘简章，请各单位积极落实内部推荐奖励政策宣传工作， 发动广大

员工进行内部推荐。

XXX有限公司

20 x x年4月30日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/12b3fdf2473610661ed9ad51f01dc281e43a563c.html