XXX教育局XXX年新聘教师岗前培训
实施方案
目 录
一、培训目标 1
二、培训对象 2
三、组织机构 2
四、培训形式及时间 2
1、集中培训 2
2、自学反思 3
3、校本实践 3
五、培训内容 3
六、培训考核 4
七、相关要求 5
为提高新聘教师的综合素质和业务水平，帮助新教师适应岗位要求，履行好岗位职责，根据国家教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师继续教育规定》“新任教师必须进行岗前培训，实行‘不培训，不上岗；先培训，后上岗’”的原则，特制定新聘教师岗前培训实施方案。
通过培训，使新教师更新教育教学理念，履行职业道德规范，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立依法执教理念，全面提高新教师的教育理念和教育教学水平，有效促进新教师的专业成长，初步掌握教学新方式、新技能、新手段，缩短新教师的角色转换期。
2019年新聘教师
组 长：XXX
成 员：XXX XXX
培训采取集中培训与校本研修相结合、自由研讨与互动交流相结合、理论实践与典型带动相结合、自学与讲授相结合的方式进行。
地点：XXX教师进修学校
集中培训由外聘的专家、教师进修学校教师、先进教育工作者、优秀青年教师承担，主要对新聘教师教育教学理论、教学技能、教育法规等方面进行培训。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/12083cef1611cc7931b765ce05087632311274e5.html
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