谈谈新员工如何能快速成长

谈谈新员工如何能快速成长

新员工是公司的新鲜血液，是公司未来发展的中坚砥柱。我们每个人都经历过“新员工”的时期，每个人的“新员工期”都是不一样的，有些同事很快就能摆脱“新员工期”，而有些同事呢却迟迟未能上手，如何才能最快的成长起来投入到日常工作中做一名合格员工，在这里我发表点个人意见，与大家一起讨论下。

首先，作为一个新进员工必须具备良好的心态。虚心、好学是首要的，因为无论你以前是做过什么工作，或者社会经验怎么丰富，你刚进到公司，你就是个新人，那肯定就有很多你不知道或者不了解的东西，所以你必须虚心地向其他同事请教，任何人都会喜欢虚心的人，这样你不但可以学到知识，还可以拉近跟其他同事的距离，使你更快地融入到公司这个大家庭里。我相信每个刚加入公司的同事都是充满激情的，只有充满激情你才会有工作、学习的动力。许多刚进公司的同事可能会比较茫然，尤其是在刚迈出校门的学生和没有从事过本行业的人，什么事都不知该从何下手，头绪很乱，不知道该做什么，要先做什么。其实这个很简单，只要分清事情轻重缓急，抓住重点就可以了。比如你刚进公司，那你首先要对公司的基本环境、组织架构、公司制度、企业文化、生产流程等有所了解，知道什么该做什么不该做，不要做了一个月了还不知道我们公司是怎样的一个公司，自己的岗位职责和工作内容是什么，自己哪方面欠缺需要充电等。就算是你在这个行业里有一定的工作经验，但各个公司的情况都有不同，最起码换了新公司就换了一个新的环境，要想有更好发展，就要适应环境。当然，作为新入职员工还应注意，不要急于求成，应该先扎实的把本职工作做好，不要想着一进公司就表现有多优秀，会做出多好业绩。

另外，对于印刷行业和岗位及工作内容职责不太熟悉的同事就应该多下点工夫去了解，行业的信息了解不多还能勉强说得过去，你现在所在的公司和所从事的职业你不能不熟悉。在工作中要用心、真正去了解你的行业，而不是一带而过，因为这些都是你日后工作中需要用到的，不要怕吃苦，尤其你还是“新人”。在了解本职工作的同时，你也要边熟悉本岗位的日常操作流程和标准，也就是今天工作要做什么，怎么做，要做哪些准备工作，要达到什么标准等。在工作中要学会主动学习，因为很多事是不需要别人教的，你的上级，你的同事不可能像父母教小孩子一样什么都一步一步地教你，任何事都要你主动去学，自己去钻研，还应不懂就请教其他同事，成功人士的七大习惯之首就是积极主动，你想要很快在这个行业里有所发展，那你就必须时时、事事积极主动。不要等着你的上级吩咐你去做什么事，你要主动的去想你能做什么事，实在想不出的话可以去问上级你可以做些什么。有理想，有抱负的人是永远不会满足于现状的，永远都在挑战自己，每天都要有新的突破，一天进步一点，那么一个月下来，你绝对会是个好员工。

新员工在成长过程中，可能会遇到各种各样的情况。不过记住，当你有成绩的时候不要骄傲，因为这远远不够，比你在公司呆的时间长、贡献多的人一大堆，俗话说：低调做人，高调做事。如果有一些成绩后你就满足了，甚至沾沾自喜的话你永远是只井底之蛙；当你遇到挫折的时候，也不要灰心，因为这只是你成长过程中小小的一点阻碍，是你生存中必须面对的，其实任何事物也有其另一面，任何困难的到来都是机会的到来，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。你要坚信你永远是最棒的，你一定能做到的。不要有抱怨，不要想清闲，不要期望别人的帮助，凡事都要靠自己，自己都不想上进，自己都不努力，就算机会出现了，也没有你的份，也是没人帮得了你的。在天成飞鸢，你的努力，你的付出一定会有回报，你想要发展的目标一定会实现的。

在这里也希望我们所有的“老”员工们多多关心我们的新同事，使他们更快地融入到我们这个大家庭来，一起为公司的明天开辟一片新天地！

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