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正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-10 10:40:21 来源：文档文库

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新媒体运营文案岗位面试题

1、把您觉得曾经写得最好的文案附一份给我们。可以是：软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等
2、找一个微信公众号最近一周的头条内容（原创文案），然后按自己的理解分析。
如果什么都不懂，评价一下排版；
如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱；如果懂很多，就说如何修改会更好；如果全都懂，就说我肯定比这个写得好。
3、看了我们公司做的内容，你来如果到公司工作，内容会更好吗？
好不好主要在于您对公司用户的了解，除非真的很了解，不要说肯定好，可以说需要一段时间，比如三天？一个星期？不能超过半个月，等你这么久，你确定你真的是高手吗？然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了。4、你有什么亮点？5、你住哪里？
其实跟面试官没有半毛钱关系，这句话只是看你来上班的可能性大不大而已，超过2个小时路程就不考虑了。6、平常几点下班？
潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班，如实回答即可，加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易，最重要的其实是你的能力和效率。互联网公司很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况。7、你会写段子吗？搞笑随性一点不太正式的？
会，那就试试；不会，就多看多写多学习；可以面试之前先尝试写一下。8、我们的绩效主要是看阅读量，因为粉丝可以刷。
那太好了，我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀，这是个内容为王的世界！
9、把你的简历发给我，我发给总监看。10、你了解我们公司吗？
这一点我们还是必须要在意的，一般我在去公司面试前上网查一下该公司主营业务是什么。

以及该公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的一些问题，管理风格，职工，历史和企业文化等一些问题。记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究，不要全面了解，只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。你可以简单回答模板在下边：了解公司
我呢一般就会整理一份资料，就不用嘴说了，当然，我们也可以这么回答：就我目前对公司的了解，贵公司主要涉及业务：软件开发、系统集成和电话与移动的SP业务。并且与北京工商局、北京电信合作致力于一个“诚信北京”的企业信用查询业务!业务范围比较的广泛，也希望贵公司能够成功打造一个诚信北京!(在这里说明对公司的了解，以及对公司的祝福!对公司的了解，说明了你对职位的关注程度。对公司的祝福拉近了与面试官的距离!哦!接下来

然而由于未深入接触到贵公司，对于贵公司的市场运作模式并不是了解很深入。但是今后，当然我说的是假如我能有幸成为贵公司一员，我将会尽自己能力做好这一份工作。密切关注公司的一切，逐渐深入了解公司，在以后工作时发表我对公司的看法，提出一些建设性意见!致力使的公司越来越好!
11、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏？
阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长：阅读量＋转发收藏量＋增粉数＋点赞量＋赞赏量＋评论数＋后台反馈
如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷阅读量了。
12、你说的好文章是热点、干货、心灵鸡汤、搞笑类，仿佛所有公众号都适用，那我们公司公众号应该怎样与之结合？
文案有千种写法，还要切合实际命题，大家随机应变，效果依次为：时事>＝鸡汤>干货>搞笑，也就是相关度越大，传播性越高，这和微信文章热度为12-48小时相契合。
还补充一点就是，鸡汤难写，但容易引起公众号转载浪潮，而时事基本是家家都会创作，例如杜蕾斯，它为什么那么火，就是因为借势营销做得太好。13、拿我们公司运营的公众号来看，怎样的文章才算好文章？
普通原创文章阅读量头条是10%－20%，超过这个的就算良好的了，如果超过30%阅读量的，给80分，超过粉丝数的给满分！然而有些转发的热点或心灵鸡汤阅读量往往很高，这个不是原创类咱不谈。
14、你目前在公司是一个独自运营一个公众号吗？
是的，一周3篇文章，一个月4次，社交平台，每天2篇推文，同时与新粉老粉互动，并在各个渠道做推广，因为事情杂而多，有时候确实做不好。15、说一说你运营这个公众号每天都做了什么？

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/11c3c536cf7931b765ce0508763231126edb77b0.html