安全生产奖惩管理制度范本

发布时间：2020-06-30 01:26:08 来源：文档文库

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编号：FS-QG-27317

安全生产奖惩管理制度

Reward and punishment management system for production safety

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

　　1目的

　　为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高;使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。

　　3内容与要求

　　3.1对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订，不留空白，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。

　　3.1.1安全生产目标责任书明确标注:

　　(1)具体时段(2)负责内容(3)责任目标

　　(4)奖惩办法(5)监督人员(6)责任人

　　3.1.2坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。

　　3.1.3调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。

　　3.2安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。

　　3.3发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

　　3.4各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。

　　3.5坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。

　　3.6安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。

　　4相关制度

　　《安全生产责任制度》

　　《安全检查和隐患整改制度》

　　《事故管理制度》