行政转正述职报告

行政转正述职报告

　　篇一：行政助理试用期满转正工作总结
　　试用期满工作总结
　　XX年6月18日，我通过面试，来到###工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下。
　　一、 思想方面
　　在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室行政日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待每一项工作。
　　在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，积极地向前辈请教，以谦虚谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。
　　二、 工作方面
　　端正工作态度，严守工作纪律。始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作。
　　在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等。积极学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调
　　与配合。同时，协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且逐渐认识到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
　　在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的工作做好，提高管理力度；严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。
　　一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在学校学不到的宝贵知识，但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题，主要表现在：
　　1．工作不善总结，缺乏创新精神。
　　不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但没能及时做好工作总结，未从工作中提取到足够经验与教训。
　　2．工作不够扎实，不能与时俱进。
　　没能全身心地投入到工作中，经常为外物所扰，工作没有上升到一定高度。未积极专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
　　在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的
　　态度、更加饱满的精神投入到工作中去。
　　首先，加强学习，提高思想素质和工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
　　其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
　　以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。请领导批评指教。
　　此致敬礼！
　　###
　　XX年7月23日
　　篇二：行政转正述职报告
　　试用期满工作总结
　　XX年6月18日，我通过面试，来到###工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下
　　已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学
　　习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下。
　　一、 思想方面
　　在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室行政
　　日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待
　　每一项工作。
　　在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，积极地向前辈请教，以谦虚谨慎的态
　　度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许，现在我已完全融入到了公司这
　　个大家庭中。
　　二、 工作方面
　　端正工作态度，严守工作纪律。始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态
　　度对待工作。
　　在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导
　　的办公室等。积极学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协
　　调与配合。同时，协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且逐渐认识
　　到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的工作做好，提高管理力度；
　　严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、
　　检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提醒
　　各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。 一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在学校学不到的宝贵知识，
　　但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题，主要表现在：
　　1．工作不善总结，缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导
　　交办的事情基本上都能完成，但没能及时做好工作总结，未从工作中提取到足够经验与教训。
　　2．工作不够扎实，不能与时俱进。没能全身心地投入到工作中，经常为外物所扰，工作没有上升到一定高度。未积极专注
　　于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的 态度、更加饱满的精神投入到工作中去。 首先，加强学习，提高思想素质和工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱
　　满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。
　　虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极
　　的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工
　　作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补
　　不足，争取做得更好。请领导批评指教。 此致敬礼！###
　　XX年7月23日篇二：行政文员转正工作总结和自我评价
　　工作总结和自我评价
　　一、岗位职责概述：
　　岗位概要：主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。
　　1. 考勤工作：协助人事专员，做好员工考勤管理与汇总，每周和所有员工考勤核对。
　　2. 文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打
　　印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。检查复印机和打
　　印机的及其它用纸情况，不够时及时添加纸张。
　　3. 日常邮件的收发管理与月结。对运费超过100元的邮件，向寄件人说明需要填写工作
　　联络单并找领导签字。如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
　　4. 日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国
　　外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答
　　或及时转达相关领导给予解决。
　　5. 协助工作：协助部门经理做好公司员工培训活动的组织，搞好公司企业培训。
　　二、工作总结和自我评价：转眼间已至12月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存
　　在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简
　　要总结：
　　1. 工作收获：
　　（1）工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
　　（2）工作适应力逐步增强
　　（3）踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善地做好本职工作，尽量避免工
　　作中出现任何纰漏。
　　2. 工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是
　　再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。 接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工
　　作效率，努力做好工作中的每一件事情!
　　3. 需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过
　　程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢领导的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，
　　自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵
　　薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖
　　同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人! 同时也希望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和员工共同成长进步！篇三：行政
　　专员转正述职报告
　　行政专员转正述职报告
　　1、行政专员转正述职报告 感谢公司为我搭建了一个学以致用的平台，给我提供一个实现自身价值的机会。感谢各
　　位领导、同事对我实习期间工作的检阅。借助这个机会，我对逝去的三月做一个总结，并对
　　今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提高工作效率。 基本资料 姓名： 所在部门：行政管理部
　　职级：行政专员 辅导员：
　　一、岗位认知——岗位职责
　　（1）办公用品的订购与发放
　　（2）审批公文
　　（3）制作工牌与名片
　　（4）帮助出差人员订机票或或者火车票
　　（5）接听电话并准确转接
　　（6）收发传真，作好记录
　　（7）每天帮加班人员订餐，并做好记录
　　（8）招待来访客人，礼貌问好，通知相关负责人，引客入座，倒茶等
　　（9）辅助人事部门招聘新员工，安排新员工入职和办理离职手续
　　（10）打扫四个会议室卫生，保持公共办公区域卫生
　　二、岗位认知——角色定位 前台体现公司的形象，是外来客户对公司的第一形象。从前台迎客开始，好的开始是成
　　功的一半。不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都
　　是为了公司的总体目标而努力。
　　三、工作成绩
　　（1）展示公司良好形象
　　（2）为全体员工服务
　　（3）维护保证公司正常运转秩序
　　四、需要加强改进的地方
　　（1）对时间的分配和沟通协调能力有待加强。
　　（2）应变能力稍有缺乏。
　　五、工作学习计划
　　（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错
　　（2）加强礼仪知识学习
　　（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容
　　（4）努力打造良好的前台环境。保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要
　　保持良好的环境卫生，让客户赏心悦目
　　六、对部门及公司的建议希望多安排基础性管理培训，以便提升公司员工的专业工作技能。再次对公司的栽培和各位领导、同事在工作和生活中的帮助表示感谢！在这个大家庭中
　　我们共同努力奋斗，创造更美好的明天！
　　2、人力行政专员试用期转正述职报告 尊敬的公司领导：自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日
　　益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着生机，它的发展目标明确，企业文化氛围浓重，很
　　多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚
　　信在大家的共同努力下，公司将会不断发展壮大。在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工
　　作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到
　　而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得
　　了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不足的地方请公司领导给予批评指正。
　　一、扎实工作，认真做好前台的管理前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，
　　每天必须以最佳的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、
　　仔细引导。一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为达到工作要求，我也努
　　力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的具体工作有：
　　1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共文件盘电子文档的更新和
　　调整，方便工作的开展；
　　2、跟进电话、络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、维修，确保资
　　源得到合理、有效利用；
　　3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干净、舒适的
　　办公环境；
　　4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进
　　行申购和采购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量控制，确保用到实处，节
　　约行政费用的支出；
　　5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算
　　服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支情
　　况；
　　6、及时更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。发公司传真件、
　　邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好及时传达；
　　7、负责前台电话接听，严格按照电话礼仪的要求接听来电，做好电话内容的记录与及时
　　传达，正确判断和处理骚扰电话；
　　8、负责来访接待及前台安全监控工作，做好来访客人的引导和各项安排，让每一位来访
　　人员都能感受到热情周到的服务，同时警惕陌生人员到访，确保公司财产安全不受损害；
　　9、负责会务接待工作，安排好会议用品、茶水的供给，做好会后的场地保洁；
　　10、跟进领导安排的其他临时性工作。
　　二、协助各项规章制度、工作流程的拟定 规范化的管理，有助于为公司建立严谨、稳健的发展形象，对于提高员工对公司的信任
　　度和向心力、提高员工的使命感和工作的积极性都起着重要的作用。由于公司刚起步，各项
　　规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带领下，认真做好各类文
　　件、通知的修改、公布、下发工作，协助完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了
　　《员工行为礼仪规范》、《办公用品申购流程》、《各层级人员办公文具配备标准》。目前，规范
　　化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作氛
　　围。
　　三、控制成本，设计制作企业宣传栏 企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满足才是最大的满足，因此
　　我认真的思考、领会公司企业文化的精髓，以企业文化为指导，在部门领导的帮助下，设计
　　制作了公司的宣传栏，并定期对内容进行更换，为办公室的面貌增添了色彩，同时也受到了
　　员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的构想，让它的内容可以
　　往更多更广的方面延伸，不仅作为公司动向、通知、公告的宣传，也对行业相关的信息进行
　　整理公布，以及做一些有助于提高员工素质，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同
　　事能参与其中，采纳了他们提出的意见和提供的资料进行设计制作。此外，宣传栏制作的过
　　程中，对制作成本、材料都一一进行了考虑，现在每期更换的内容只需用公司现有的资源便
　　可制作，不需额外增加制作的成本，达到了节约费用的目的。
　　四、办理企业证照，规范管理 根据公司的发展需求，完成办理新注册的信用方略公司公章、法人章、财务专用章的启
　　用工作，完成组织机构代码证及数字证书的办理工作，以及其他相关证照、股权变更办理资
　　料的收集与协助，并负责对这些证照进行规范管理，编制目录，妥善保管，做好借出、归还
　　和用途的登记。
　　五、积极稳妥，做好人力资源工作
　　1、员工关系方面 办理新员工入职的手续，提前准备好入职后需用到的办公用品、配备好电话电脑等各项
　　安排，并进行员工档案整理归档、个人具体情况登记工作；做好入职导向、沟通，帮助新员
　　工在短时间内熟悉公司的各项规章制度和办事流程，融入公司的文化顺利开展工作；负责解
　　答员工对公司福利、制度的一切疑问；严格把关员工考勤监督，做好每月员工考勤情况统计
　　和汇报。
　　2、社会保障业务的办理方面收集人力资源、社会保障相关福利政策和信息，国家、省、市最新政策法规、公告，学
　　习并按要求落实执行；做好劳动保障局、税局专管员等政府部门人员的沟通工作；因公司成
　　立时，前期人员较少，住房公积金、社保业务及劳动用工备案尚未开始办理，我进入公司后
　　开始跟进这些方面的业务，现已顺利完成住房公积金的开户、补缴办理及年度变更、转移、
　　对账簿业务，同时已完成社保险种变更及社保补缴工作和员工劳动登记备案工作；解答员工
　　提出的关于社会保障业务的一切疑问，帮助员工查询办理相关业务的流程和资料。
　　3、培训工作方面 努力提高自身专业知识和办事能力，积极参加住房公积金、社会保险等业务知识的培训；
　　积极参加人格分析、心理学知识以及如何开展企业培训工作等专业课程的学习。
　　4、招聘工作方面篇四：行政文员转正工作总结和工作计划 工作总结和工作计划 回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行
　　政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融
　　入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：
　　一、 以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但
　　是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请
　　教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工
　　作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活
　　中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己
　　的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我
　　都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等
　　小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
　　二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高 在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这
　　一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过络、书籍等学习人力资源相关的
　　案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽
　　然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够
　　更好的独立完成工作。
　　另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政
　　策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能
　　够尽快的融入到xx这个大家庭中去。
　　篇三：行政专员转正述职报告
　　行政专员转正述职报告
　　1、行政专员转正述职报告
　　感谢公司为我搭建了一个学以致用的平台，给我提供一个实现自身价值的机会。感谢各位领导、同事对我实习期间工作的检阅。借助这个机会，我对逝去的三月做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提高工作效率。
　　基本资料
　　姓名：
　　所在部门：行政管理部
　　职级：行政专员
　　辅导员：
　　一、岗位认知——岗位职责
　　（1）办公用品的订购与发放
　　（2）审批公文
　　（3）制作工牌与名片
　　（4）帮助出差人员订机票或或者火车票
　　（5）接听电话并准确转接
　　（6）收发传真，作好记录
　　（7）每天帮加班人员订餐，并做好记录
　　（8）招待来访客人，礼貌问好，通知相关负责人，引客入座，倒茶等
　　（9）辅助人事部门招聘新员工，安排新员工入职和办理离职手续
　　（10）打扫四个会议室卫生，保持公共办公区域卫生
　　二、岗位认知——角色定位
　　前台体现公司的形象，是外来客户对公司的第一形象。从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。
　　三、工作成绩
　　（1）展示公司良好形象
　　（2）为全体员工服务
　　（3）维护保证公司正常运转秩序
　　四、需要加强改进的地方
　　（1）对时间的分配和沟通协调能力有待加强。
　　（2）应变能力稍有缺乏。
　　五、工作学习计划
　　（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错
　　（2）加强礼仪知识学习
　　（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容
　　（4）努力打造良好的前台环境。保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户赏心悦目
　　六、对部门及公司的建议
　　希望多安排基础性管理培训，以便提升公司员工的专业工作技能。
　　再次对公司的栽培和各位领导、同事在工作和生活中的帮助表示感谢！在这个大家庭中我们共同努力奋斗，创造更美好的明天！
　　2、人力行政专员试用期转正述职报告
　　尊敬的公司领导：
　　自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着生机，它的发展目标明确，企业文化氛围浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断发展壮大。
　　在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不足的地方请公司领导给予批评指正。
　　一、扎实工作，认真做好前台的管理前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必须以最佳的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、仔细引导。一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为达到工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的具体工作有：
　　1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，方便工作的开展；
　　2、跟进电话、络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、维修，确保资源得到合理、有效利用；
　　3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干净、舒适的办公环境；
　　4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进行申购和采购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量控制，确保用到实处，节约行政费用的支出；
　　5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支情况；
　　6、及时更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。发公司传真件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好及时传达；
　　7、负责前台电话接听，严格按照电话礼仪的要求接听来电，做好电话内容的记录与及时传达，正确判断和处理骚扰电话；
　　8、负责来访接待及前台安全监控工作，做好来访客人的引导和各项安排，让每一位来访人员都能感受到热情周到的服务，同时警惕陌生人员到访，确保公司财产安全不受损害；
　　9、负责会务接待工作，安排好会议用品、茶水的供给，做好会后的场地保洁；
　　10、跟进领导安排的其他临时性工作。
　　二、协助各项规章制度、工作流程的拟定
　　规范化的管理，有助于为公司建立严谨、稳健的发展形象，对于提高员工对公司的信任度和向心力、提高员工的使命感和工作的积极性都起着重要的作用。由于公司刚起步，各项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带领下，认真做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，协助完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了《员工行为礼仪规范》、《办公用品申购流程》、《各层级人员办公文具配备标准》。目前，规范化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作氛围。
　　三、控制成本，设计制作企业宣传栏
　　企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满足才是最大的满足，因此我认真的思考、领会公司企业文化的精髓，以企业文化为指导，在部门领导的帮助下，设计制作了公司的宣传栏，并定期对内容进行更换，为办公室的面貌增添了色彩，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的构想，让它的内容可以往更多更广的方面延伸，不仅作为公司动向、通知、公告的宣传，也对行业相关的信息进行整理公布，以及做一些有助于提高员工素质，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参与其中，采纳了他们提出的意见和提供的资料进行设计制作。此外，宣传栏制作的过程中，对制作成本、材料都一一进行了考虑，现在每期更换的内容只需用公司现有的资源便可制作，不需额外增加制作的成本，达到了节约费用的目的。
　　四、办理企业证照，规范管理
　　根据公司的发展需求，完成办理新注册的信用方略公司公章、法人章、财务专用章的启用工作，完成组织机构代码证及数字证书的办理工作，以及其他相关证照、股权变更办理资料的收集与协助，并负责对这些证照进行规范管理，编制目录，妥善保管，做好借出、归还和用途的登记。
　　五、积极稳妥，做好人力资源工作
　　1、员工关系方面
　　办理新员工入职的手续，提前准备好入职后需用到的办公用品、配备好电话电脑等各项安排，并进行员工档案整理归档、个人具体情况登记工作；做好入职导向、沟通，帮助新员工在短时间内熟悉公司的各项规章制度和办事流程，融入公司的文化顺利开展工作；负责解答员工对公司福利、制度的一切疑问；严格把关员工考勤监督，做好每月员工考勤情况统计和汇报。
　　2、社会保障业务的办理方面
　　收集人力资源、社会保障相关福利政策和信息，国家、省、市最新政策法规、公告，学习并按要求落实执行；做好劳动保障局、税局专管员等政府部门人员的沟通工作；因公司成立时，前期人员较少，住房公积金、社保业务及劳动用工备案尚未开始办理，我进入公司后开始跟进这些方面的业务，现已顺利完成住房公积金的开户、补缴办理及年度变更、转移、对账簿业务，同时已完成社保险种变更及社保补缴工作和员工劳动登记备案工作；解答员工提出的关于社会保障业务的一切疑问，帮助员工查询办理相关业务的流程和资料。
　　3、培训工作方面
　　努力提高自身专业知识和办事能力，积极参加住房公积金、社会保险等业务知识的培训；积极参加人格分析、心理学知识以及如何开展企业培训工作等专业课程的学习。
　　4、招聘工作方面
　　　　　　　　　　　　

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1044cd814b7302768e9951e79b89680202d86b6e.html