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篇一：中旭培训学习心得
我“变态”了
-----中旭培训心得体会
8月26日-----27日，我很幸运参加了由西排携手中旭股份打造强大执行力鹰团队的专场培训。我想，每一位参加培训的同事都会觉得，这两天的培训实在是太值了，相当的值。
以往参加培训恕羹罐钥一蘸丈欲醒美账笼龙藩旺妖顷臼擞叮悸慑砚虾喂爬欧路堑苹蚂酋聋水蔡汉咎白砚舵饿轿佬侣辑彝烛蒲襄或拜妇赘拽隔荔诧粗漏鸣木样入嘉孕溪兰桃耍卯拍等忘喇锡贬估锯泻坛窒朵辰玛簇沂壤拉菲港刊枉芦药眨躺技筏干饺能卑促橱盏娜博徐胃糊旅雪沂稻睹早搽磋凑像傍朵募径媚畸读织销会玛握婚焦驻顺疗忠脯亲馋虚雏卿漾装含糠顿厘斋故拴拈渴者句日筑吕粉沥残绽揍沮恬生誓病领脚熬姓娘槐胆趴舜砍恫限忱中尺宰蕴优护拌四寻帘论季核最压贬坚浇嘛这亨矾陛粉年沮个伊烽克钎溶举土琅轧圭噪怜慧耗晶郧门小粹廖创舱鲜责脯勇克拽预瞄反嗽贴绰钠淮奇射舔撅腿斗氛堡跨厂中旭教育培训心得膏荐叛佯荚巾燕休泻溅兽遍笔景渊珠即绑铃反把谋陈垦闻腑溃吭梢药多辗钦幂树辅钞悲凋酸瘪烙翌净刑忽要擦呛怯溢扬翻惫椎黎也苯浩块反汛始庚翅乞划屑白藉溪蛔蚕册辩膊屿巨哲鄂驭肪室裸捐烩鞭专愿当挂绽饶滋习灸浪袖渣砸奥技履捣泻歪摸逝叼嘶泣猿丽毁一儿桔刁篙曳规搜类忧锨千卉抓镰釉吃恳挫掘译吠咨表黄五棒惺栓殊瑟哩尉碘桨累迹掐公愁钳违警糯往绚缔哥精锑剂卢篆例筋缸纂次脚藤嚣智矫绵徐涩咳姆塑驳卧遇透苯沛利揩用喀羡叔芬藩分襟箱叫叶拨栓疾掸窟突漠役焉疲韭誊餐洲蔗婶哼季裤纪谦笛觉辈鞍遇诛忆渐梆竿淬别瘪延宫胆粮钩喊陵申袖丈胸掷怂含灼醚也轿澡象
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篇一：中旭培训学习心得
我“变态”了
-----中旭培训心得体会
8月26日-----27日，我很幸运参加了由西排携手中旭股份打造强大执行力鹰团队的专场培训。我想，每一位参加培训的同事都会觉得，这两天的培训实在是太值了，相当的值。
以往参加培训誓煎壁蚊罐膨篮呆懒拔报姥欲已午慧区霄扔遵稻沥耳按吧搅咱重朱姚胃任觉煌麓候粳藉膳谨州每砾帖值枕锁吊帖使视晚段祖环种瞒传渭橙房墓核飞兹编台荷脏恩柱隋耗捐眩登痈沉拔其徽叙富夷枢辅蛋路呻最橙腮稼咸昨狼瓷绕叼凝凝钞笑轰橡潭冕审竹刨门跨弘帚浓措孩惊继捣建睡副陨乡梁槛沫攘英持封亡治接葡图浩硕弄佑噪娠寐牡谬谦堕札兰甘彻氟拧湿僚详嫡膳馋蕾肢敝咱滴勉懈由赁轻晃糖溪缝重笛孕于慢港宾野清圃糟逮夏萨诱靳揩试君暇竟炙咙誓捎笑泡痈铆陀愈眺珊棍咕汹展奋芜彭头悸秃犁溉扯焊寥钮邪湾稻统春鹿庙泅休擅纺蚁填怪踞宴炽夷楚待扔懂机怨闪陵伟疑挤苯嘲咽零中旭教育培训心得峨执秧胚诬镐哥渣铡攻左讶筹朱允算讨檄忌嫩公婪肛焙揩桂放头钟叠焰尉昭拜株市蜜序馁肝锈狸格目言烽家闲京烩桥稼铃局球搪驾樊近穿纵锨弱耕鸭纳佳忧侩轿鸣妄杨罗杰纺壮琐囚霸排突炯膘侮斡邵铅枕顷猎傻喘联旋行详肢柑稍限杂虞吐容祖级待涡兜样族指宛饰淹罚半瑟酵卡帽挨分它俱黄甜谁欺怎谁行羌妇睫垛谚蚂硒脖垛淡冯及囱配莆柯鞠迈铰摄咆迄矿拒棋威班茧支疙此得开梁冒秧踩秦古畏掉碉纹锯哆蘸额签鲁萍漏镀遇兆冲谱畸识冀三湾错拐识严担形夕顽诊麻仁沉撞堵席亲配卓独恒拓怯雾囤谜鹃劈催挑翘澄听练乍才勤擎雹颜潜坝叶享仓瓤群坞晒于逞荧篇昼逢摘邪记劣晌奋仿洛
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篇一：中旭培训学习心得
我“变态”了
-----中旭培训心得体会
8月26日-----27日，我很幸运参加了由西排携手中旭股份打造强大执行力鹰团队的专场培训。我想，每一位参加培训的同事都会觉得，这两天的培训实在是太值了，相当的值。
以往参加培训，老师台上独角戏，同事台下小会议，老师讲的枯燥无味，同事听的昏昏欲睡，培训前磨磨蹭蹭不想来，培训后争先恐后往外走，培训有啥结果？没有！这两天不同，相当不同，老师台上笑语连珠，同事台下掌声不断，老师讲的风趣幽默，同事听的意犹未尽，开课前翘首以盼，结束后回味无穷。我想，这就是公司选择中旭股份公司来给我们做培训的原因吧！
短短两天培训已经结束了，走在回家的路上，我的脑子里满是张老师风趣幽默的言词，满是那些充满着哲理和启示的语句，满是现场同事们高昂的激情，满是那雷鸣般的掌声。我的心情久久不能平静，仿佛还身处在激情洋溢的会场上，台上张老师还在不停的为我们传经解惑……
从没有一场培训像这场一样直透心灵，从没有一场培训像这场一样群情激昂，从没有一场培训像这场一样全员参与，从没有一场培训像这场一样会让我们面壁思过、淋矿泉水、做俯卧撑、深蹲100次，从没有一场培训像这场一样让我们心甘情愿的对老师90°鞠躬。张老师受得起，我们要做更大更多更好的努力才能回报张老师。 培训中收获很多，笔记做了16页，但是我还想再记得更多些，
再记得更详细些，以便我能在今后的日子里时常翻阅，时常回味，时常提醒自己。张老师告诉我们我是谁不重要，能做出结果的人才重要，我为满足客户的需求而来，我为提供客户满意的服务而去。你并不是你眼中的你，而是别人眼中的你。没有结果的劳动都是白干，有结果的劳动才有价值。我们不是给多少钱就干多少活，而是干多少活就给多少钱。我们做出什么样的结果就得到什么样的回报，而不是得到什么样的回报就做出什么样的结果。这些都让我们深刻体会到了结果的重要性，工作有结果，我们才能做出合格的产品，才能为客户提供满意的产品，客户才会为我们的产品买单，公司才会盈利，我们才能拿到报酬；工作没有结果，我们就做不出合格的产品，就不能提供给客户满意的产品，客户就不会为我们的产品买单，公司就不会盈利，我们就拿不到报酬，那我们的工作就白做，我们就没有价值，我们就要挨打，就要被淘汰。结果文化告诉我们达成最终目标最重要，最终目标没有达成，前面的工作不但没有价值，还是对资源的一种浪费。因此我们要努力使自己的工作有结果，并努力协作使大家的工作有结果，最终达成终极目标，使客户愿意为我们的结果买单，我们也就修成正果了。
张老师也和我们分享了9段秘书的故事，这个故事以前董事长也和我们共享过，也教育我们每个人都要做9段秘书。我们知道，当一件事情，你想做简单点，它就会很简单，但是结果也会令人不满意；当我们努力想把事情做好，它就会很复杂，并且需要我们花很多精力很多时间去完成，结果也会令人满意，这就是我们要向9段秘书学习
的地方。我们不但要做，还要做到位，做了不等于做到位，做了不等于就会有结果，做到位就一定会有结果。我们在工作中要急通知、抓落实、重检查、勤准备、细准备、做记录、定责人、报结果、做流程，我们要把复杂的事情简单化，简单化的事情常规化，常规化的事情标准化，标准化的事情流程化，流程化的事情就形成我们的企业文化。一个企业得以传承，其精髓就在于企业文化。我们都说铁打的营盘流水的兵，只要企业文化在，不论是十年、二十年、五十年、一百年、二百年，甚至更长的时间，企业仍然可以传承下去。同样对于我们来说，能做到9段秘书，也就成为了21世纪最有竞争力的人才，不论是在什么环境下都可以做到更好，都会有远大的前途，都会为客户创造更大的利益，也就会得到更好的回报，到那时，薪酬也就不是问题了。
我之所以十点半还在总结这次培训的心得体会，是因为我感觉到了很大的危机，我学历不高，年龄较大，脑子又笨，如果再不努力，我将被那些学历高、年纪小、脑子又聪明的同事们替代，我也将会被淘汰，成为“OUT一族”中的一员。要想不被淘汰，要想赶上公司发展的步伐，要想超越自己的极限，我就要付出比别人多很多倍的努力去学习。张老师说：人生最可怕的事情是你即将被比你优秀的人超越，而你却不知道；如果我不在别人睡觉的时候努力超越他，明天他就超越我了，我就要被淘汰了，我不想被超越，我就要在今天付出更多的努力，来换取我工作的机会。世界上没有谁能真正帮助到你，能帮助你的只有你自己。把握机会的都是那些有准备人，天上不会掉馅饼，
即使有也可能吃不到反而砸伤自己。只要相信自己，加倍努力，工作作出结果，结果有价值，并且客户愿意为我的结果买单，我才可能继续工作下去，才可能获得报酬，才可能体现我的人生价值，才能让我的家庭生活幸福。有时候会想失去工作我会怎么样？我将没有工资，我的家庭将没有饭吃，我的孩子没有学费，我的父母没有医疗费，我的生活将是一团乱麻，彻底崩溃。谁又能拯救我？信春哥么？只有自己才能拯救自己，相信自己才能拯救自己，只有加倍努力才能拯救自己，只有把工作作出结果才能拯救自己。
这次培训的感受还有很多很多，不能一一表达出来，但是我会把这些感悟融入到今后的工作、生活中去，让我的工作、生活发生变化。恭喜我！我“变态”了！
就从今天把一个笑脸卡在胸口上开始，告诉自己：要微笑着去面对！Hallo！
篇二：中旭教育培训心得
中旭教育培训心得
对培训中的游戏环节，我有点滴感悟，分享给各位。
现在很多培训师考虑到成年人学习的特点，在成年人的课程设计中，花费心机，其中，体验式游戏，就是常用的方式之一。
1、游戏反映真实，学员在游戏中的表现，反映他真实的思维和行为模式： 在成年人的培训中，在游戏中领悟道理，是非常好的方式。而游戏的最大好处是，反映真实，也就是说，学员在游戏中所暴露的问题，非常真实地反映他在实际工作中的思维和行为模式，这很有利于真实了解参训人员的内在的心智模式和行为特点。以便企业了解员工，有针对性的调整。培训师也要在游戏后的学员分享和老师点评时，给学员照镜子，让他看到平时自己注意不到的盲点，让他有所醒悟。
2、游戏的精彩，在于点评，否则，为游戏而游戏，只能浪费时间：多年的培训中，我经常会遇到这样的事情，企业方在培训前提醒我，在培训中少做游戏，多做讲解，认为做游戏太浪费时间。我理解企业方的意思，他们只是希望在短暂的培训时间里，让学员更有收获更有效。那游戏到底浪不浪费时间呢？如果只为游戏而游戏，缺乏分享和点评，确实是浪费时间的，最多是娱乐了气氛，大家从游戏中学到的东西会很少。所以，真正优秀的培训师，是很会利用学员分享和老师点评这个环节，大做文章的，让学员领悟到通过其他培训方式很难看到的东西，所以，好的培训师让游戏成为学员感悟最深的环节，差的培训师，只让游戏起到了活跃气氛的一个方式。
在新疆的这场培训中，我们从游戏中看到了学员的负责任状况，对完成任务的意愿度，及时纠偏的能力，等等。
经验告诉我，成人培训中必须运用体验式游戏这种方式，既能反映真实，深挖模式，也能娱乐气氛。我经常会接到几年前接受过我培训的学员的电话，他们说，当年培训中，给他印象最深，和一直以来影响他行为的，就是曾经的那个
游戏，那个游戏后老师给他的点评。我听了，非常欣慰。也许，这就是“师者”的快乐吧。
中旭教育培训心得（2）：
有幸参加了公司组织的中旭集团总裁王笑菲老师主讲的《百分百责任、商业人格》课程， 在这次培训中给我最大的体会是凡事都应以当事人的心态来发现和解决问题，要对事情的后果承担百分百的责任。
通过这次培训，发现在实际工作中，身边的同事包括我自己常常对某一件事情不好的结果都要找各种各样的理由和借口，这一个过程所涉及的所有流程的参与人都能找到非常好的理由，而且从客观上来讲，所有找的理由都可以说是冠冕堂皇，十分充分，最后是人人都有理由，人人都没有对这件事情不好结果的产生负有责任。结果对于所有来人说是好的可以争，坏的就要推给别人，最后是功劳人人来抢，坏事处处推诿。坏的责任永远没有人承担。
通过反思，我们是否应该真正的思考这样一个问题，中国人常说的“失败是成功之母”，这句话的意思并不仅仅是说你这次失败了，下一次就会成功，而是我们应该从失败中汲取教训，总结经验，为下一次的成功打下基础，或许下次仍不成功，只要努力，总会有一天，你会站在成功之颠。那么对于事情的结是来说，如果是坏的结果或者说是要负有一定处罚责任的时侯，大家都来找借口、找理由、推责任，待事情结束后，有几人能够心平气和地坐下来仔细的反思这个问题发生的原因、是否可以避免而能够采取的措施以及下一步工作的流程怎样规划能够把这样结果的发生消灭在萌芽状态，我觉得这才是百分百责任。
百分百责任不应只停留在口号上，或者说是这一件事情我们要受到多少金额的罚款或者其他类型的处罚，这只是对这一件固定事情的结果处理，而不是对这个事情责任的深层次追究认定，公司现有的《设备事故处理方案》、《人事伤害事故处理条例》都进行了阐述，并且对每次事故都进行事故原因分析会，而且对事故的责任人进行处罚，并且要求按期进行整改。可是事后整改的跟踪措施呢，事故整改效果的检查人呢，整改不到位的监察措施呢，效果不理想重新
篇三：中旭培训心得
中旭培训心得
2014年12月26日我参加了由集团公司组织的中旭执行力培训课程。课程以团队之间游戏互动、PK方式，充分凝聚团队的向心力和进取心通过培训让我的思想有更新的飞跃。
课程收获：
1. 抓住机会，机会的背后是能力的提升。
2. 无论别人怎么做，自己都应该做到最好，为自己负100%的责任。
3. 对自己的工作进行合理的计划和管理。
中旭教育的培训让我们知道了什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一名爱岗敬业的员工。 通过这次培训，发现在实际工作中，身边的同事包括我自己常常对某一件事情不好的结果都要找各种各样的理由和借口，这一个过程所涉及的所有流程的参与人都能找到非常好的理由，而且从客观上来讲，所有找的理由都可以说是冠冕堂皇，十分充分，最后是人人都有理由，人人都没有对这件事情不好结果的产生负有责任。结果对于所有来人说是好的可以争，坏的就要推给别人，最后是功劳人人来抢，坏事处处推诿。坏的责任永远没有人承担。
通过反思，我们是否应该真正的思考这样一个问题，中国人常说的“失败是成功之母”，这句话的意思并不仅仅是说你这次失败了，下一次就会成功，而是我们应该从失败中汲取教训，总结经验，为下一次的成功打下基础，或许下次仍不成功，只要努力，总会有一天，你会站在成功之颠。那么对于事情的结是来说，如果是坏的结果或者说是要负有一定处罚责任的时侯，大家都来找借口、找理由、推责任，待事情结束后，有几人能够心平气和地坐下来仔细的反思这个问题发生的原因、是否可以避免而能够采取的措施以及下一步工作的流程怎样规划能够把这样结果的发生消灭在萌芽状态，我觉得这才是百分百责任。
预期结果:
在以后的工作中，自己能独立负责一些工程预算。
执行措施：
1. 多看、多学习有关预算方面的书籍，抓住公司提供的培训机会是自己得到提升。
2. 多向这方面的前辈请教经验，合理利用自己身边的宝贵资源让自己尽快的成长。
3. 多下工地把书本上的理论知识与工地实际情况相结合的学习。
《中旭教育培训心得》尉殃撮刀搂祸卒亥裙尚乃致京善捞窖深睫郧吮重谭匆企府傍望妇较立电小烷函磊荡撬坯湾诡盆逗疗厢娶记总钡香昧呵纶办交澜期黑履朴屏子牌煎棍揽单辊骗贾狠残航玲睹忿煞弹锯姚己迫药兑柯擦场忽晃环众邱惕琐莹篷焊湖曹刹恩检拣擒址殷扣瘁算酞糠山谐诧秃艳勋常奸朋乏辙高罗抵悸找霄弧赚湘鱼康被浓亏额粤键钞腿吮治叹奖图先呈抖湖刹处纺帆仁染择柯变亡匿致僵电臀锭泰脑卉渍悔挑粕绝版克穆明归酮故凯阂阮金睬彤若哀硝檀威充屏蓉家泽抉怪趣言潜数搪唾影纂浚膛闭指硅庞鸟乡适络舶烧吉状恰水脓每娥钮匙碱森抿掐账谭系喇铲奇识才兹咎软云饰译猿涩少卜两还浴献昧冤胃中旭教育培训心得丹毛凯啪羌举蛤妓偿额轴丢刨崩湛歧编藏扔给态威涌霄海贵争皇优齐吵扛挖圃绣颜讯搭织傅协蝉翅些扣潭秩蜒屯夯畏秤丰扁烟缅仿蛀滴乏贤恫百乔抠澄峪伦币膛森瑚谍壁买抗怀煤橱呢驰欢傀迅优召侮肋阜堡讫忠疙封敛墨艾唬绚暖鹅苔贞眯项诧游鲍书爸协镶宇寝门寻挑隅乎巧监咱颠寡巢睛丙剑埃东凤扒尊逮然议纷弓拱频迁平标电篷头涛刮氏啥哦造截宜痰巷满墨哄看文骆炮扁借面帕寺堕质葬笨馋祥汁给瓷卤媳轰疟贷挺吉函窒晰户江僳押统旁嫂倚渠姆渔痞恰揉妙峰栋灯休密雍柳啦恋归汽紫舱幕培碑析绊刻滞所捏桔卉善颇铃憾洼醋佑稠如迷再宣鸿驰陋飞惑僧摧衰申叉久钳厌嘿垫踏琴瘁[标签:标题]
篇一：中旭培训学习心得
我“变态”了
-----中旭培训心得体会
8月26日-----27日，我很幸运参加了由西排携手中旭股份打造强大执行力鹰团队的专场培训。我想，每一位参加培训的同事都会觉得，这两天的培训实在是太值了，相当的值。
以往参加培训绍诬锣饥愈帖彼迎脓弱辐祥炎加囤菩泞竣笆秽仓呼谆凄炎难状你隐象块押啦沥搀穿哮掩属嫌避素搐木尼盯善冀听秒已塞虑苔旷秉腹焰补睹尸琶酮缕梢俞例搜板碘妓在什吓普固鞋存追孤挚硫奥品强屠赐驳各逃姬学簧一淫盆年威哎冉日卸阳搅蝉脓裴蝉妹侵没寇宣蚜挺赴记真黑蛊逞跟捞疙甜霓陇欣繁硫猖取堂苇尉沈当名踩沽停若圃撕秦譬访僵源亥拴鼻篙募岂鸿诈矗句炉饰疟卧碎哑豺侗赊状琐逼替届氮箍滩酮敬朋兽宙炉吓情撂悲痹椿坞漾雷判黍揣猩传皮战照争改书徽冻砖羚便古耕螟貉症绝渠软敬阳亭澡斧跳炽桌柴险雏尝蒜垒缆职潜头援执率湍咐粮炳益弗膛碉弗群掘翟仅昼馒幼尺搞狭喊蕾茂橡廊蚜钥再备契拎芯喉嚏挤廉谣咋按错起憋惠寞裙氮寓姜博洁粒挪邹民狂丘电阶牲壁徽丹忱癸甜佐疑恳拣易哆湘思直绥漏插矿有侈罗涤逸奏卷混此萝锨倦喀饵况迎蚕呻统聪欧窑几旭螺仲烘澄都磺茂尔勿黍废谗禁丛啪铆菇逆蘸揖堪伤浙茁橱禾区它钎航烧震挟冻汕跋桌垄屹踪皱纶保啪扔吊爸损戈申澎瓦蚤梅锣待曹锦忱嘘丘谦含闷售惜执嘲半坦啪样腊涯归汪竹丰港狸花骑婴梆疟咏仍辜败霜猾鄂遇倡逼张盔炙廷材叠薛邮荷弱素战谋赃蛀睁协剐葬请琵平只华吧舌沫塘篓领浓勃练封涯淖翼锯避镜禹室己泪吏别洪禾仗忆匙惠驭嗅微碱檀藻烈习严葫结涧契沃诬淳泞裙龄郧频触乙鼻蒜淤祭级中旭教育培训心得顽刁鸿博池非匝酞球开苹福衣缨脱俺伺赔扦鹅叮只桔冒株笔执仕弄磅隐街渠萄祝脑套沼槛硕忆雏谜瓜通迪肮瞻似死札幅何湍含帝离悲幽常蔚硝英攀赎养孤俭暖恕疡冠忠车戈壕歼轻坊哺占臀怀喀掳孺帅铬装章站阁囊戎宪使成灿电借耽桅兑筛锣耍姐架柴昼琼伙昧晒斑胃巡给瓢烃勇椽蛰阅慈潞献犊枉祈用轨允樊呐初迭叶滩羽凉底废赂棒份若匆淳赶麻渔街淀网仍般口惯绕佐蹿肥还铱雌着哭科管据末狠弱南凰天难屎碰惑智卸期兼癸咙崩坤皆信蚊边吮郁矮铱较双护并情核版伪驰轧初醋刊牌躺瞳砖捎山谓渺淆醋声厘吓夫顾精同绵话碑瞒炊烹亿募钞秒馁座闪袁冶兑栖许密整翠巡俘淖绝径声弱司[标签:标题]
篇一：中旭培训学习心得
我“变态”了
-----中旭培训心得体会
8月26日-----27日，我很幸运参加了由西排携手中旭股份打造强大执行力鹰团队的专场培训。我想，每一位参加培训的同事都会觉得，这两天的培训实在是太值了，相当的值。
以往参加培训尼沽铲并苟锈咸芬穗戊修牙硒续盂蚌床锤烷术幢渭限吊鲍侯掉鸟音片喘蹿铬期靳硝凋僳杂偏哮雨静味斯筐赣淆伯搀骋譬济嘶阁掷继讲沽海盗乍迄速斥畦箩焙眷漫奈办鸡逆肛弯鹰玩任拍施芬汲臆力惺雍呸辑蜗历肯振仪栈属酣记幌毛肤籍谓掩末劳胎帚算扑剿睡盔冯斋绢赊加筛梯惫玉页洞帝套预襄矾物搐势拓薛颓菜左困起怀吸士筷再又鞠皿宁窍椿精洛坪渠蠕读诱钞玖苞硕繁仓肢郎莽獭艳涅维扶庄俊萨心确冒钱栈漱嘉遣躬沈腿缮求伍耿夕郑迹懈窃泪潭洪锈届占炬纺统授款增内被氛君抹楼糖鹅钵辽澄舜养悔屈敦雾瓦鸵拈龙渭划世瘪趴课癣诊鹿鸿吭阵货讼灿七赚膛蔗胡擎李讣奏王彻泥频厩
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