关于感恩企业的文章
篇一：感恩企业的文章 一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和对乘客热情的服务。 感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。感恩就要有责任，是一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。 爱岗敬业是我的永恒追求，是我成就个人事业的需要，也是我必须牢记的职责，更是做一名合格公交驾驶员的本分。无论是逢年过节，还是普通的星期六、星期日，越是一般人享受举家团聚的幸福时刻，越是我们公交公司全体职工最忙碌的季节，也正是因为有了公交公司全体职工的辛勤劳动和敬业奉献，才成全了千万乘客和家人团聚的幸福欢乐。每天为更多的乘客提供出行的方便，我内心更多的是感受到事业的成就感和奉献的崇高—因为我和同事们的辛勤劳动，为市民的工作生活带来了方便，换来了成千上万乘客的满意，也为我们公交行业换来了好的口碑。 只有把乘客当亲人，才能发自内心的为乘客提供热情的乘车服务。心里想着为亲人们开车，就会首先想到安全。无论风雪雨雾，还是清晨黄昏，不管是骄阳似火的盛夏酷暑，还是滴水成冰的寒冬腊月，安全行车，是我爱岗敬业的第一选择。每当遇到老、弱、病、残、幼等这样特殊乘客上车，我都会及时提醒其他乘客给他们让个座位；每当遇到乘客不熟悉乘车路线等情况的时候，我会为他们清晰准确的指明乘车或换车地点。有许多的热心乘客，不断地以各种方式表示对我们驾驶员的热情服务表示感谢和赞美。乘客的赞扬鼓励，让我热爱工作，让更多公交司机热情投入工作当中。 爱岗敬业，保证服务质量，还需要有包容心。公交车驾驶员这一特殊行业，决定了要面对各种各样的乘客，几乎都遇到过极其难缠的情况。在某种情况下，“包容心”发挥了重大作用—--心里容得下个别乘客的无理取闹，并不是迁就和无原则退让，而是一种修炼，一种境界，更是对驾驶员自己的有效保护。 感恩，不仅在言语，关键在行动！服务，不仅是态度，更是一种重要实践！我要以安全行车、热情服务的实际行动，为公司增光，为车队开展的“感恩企业、感恩乘客、提升服务热情、保证服务质量”活动添彩。 篇二：感恩企业珍惜工作 感恩企业珍惜工作 “感恩企业 珍惜工作”你感觉这个题目枯燥乏味吗？不！珍惜工作是无可非议的，每个人的工作都是靠自己的努力得来的，自然要十分珍惜；对于感恩企业，许多人都会认为“我是用我自己的汗水，我的辛苦付出劳动，企业就应理所当然的付我报酬，互不相欠，为什么我要感恩企业，感恩老板呢？”事实上，有这种想法是错误的，因为，你没有领悟到“感恩企业珍惜工作”这八个字的深刻意义！ “有感恩方成长，因珍惜而成功”，只有懂得感恩，我们才能得以成长，才能不断进步。感恩的体现并不是在于口头上说说，我们要把自己与企业栓在一起，在工作中，不去计较个人得失，与企业共同进退；懂得感恩的员工乐于帮助同事，对工作尽职尽责，以高度敬业的精神去对照我们的每一份工作。懂得感恩的人，才会真诚地对待每一个人，认真地对待每一项工作。因为感恩，我们学会了珍惜。一个人如果拥有感恩与珍惜的心态，他就会从拥有中获得满足与快乐，对待任何事情都会尽心尽力的做到最好，懂得去充实自己，弥补自身的不足，在任何时候都处在学习状态，不断地吸收，来丰富自己，从进步中体会充实与成功。 文学大师托尔斯泰曾经说过这样一句话：“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。”其实很多时候很多人都会在经过很多事情的时候，才能够深刻地体会到这句话的涵义！很多人即使都明白这句话的意思，但是他们却不明白，他们忽略这句话的后果会是多么的沉痛！很多人不懂得珍惜，以至于最后要去承担某种后果，这种后果绝不是我们想要的。其实，工作也是一种幸福，懂得感恩的人应该珍惜这份幸福！ 在现今的社会，每个人都面临着严酷的职场竞争压力，我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业给我们已经塔建的工作舞台，提供给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台，感恩是它前进的动力源泉；工作是礼物，珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。 懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是我们企业逐步走向稳健发展，以及你个人获得事业成功和人生幸福的重要阶梯。 销售部：朱杰 篇三：感恩企业活动方案 根据公司下发的同鑫字[2007]8号文件精神，以“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么?”为主题将开展系列活动，同鑫公司董事会秘书处、行政管理中心、党支部、工会、团支部联合组织此次活动，具体要求如下： 第一阶段(3月26日至4月10日)：活动宣传阶段 1、制做宣传板 在公司一楼大厅右侧制做两张宣传板，时时报导此次活动的进度情况 2、更新楼道内宣传标语 更新楼道内的企业精神、企业理念及服务宗旨等。 3、利用同鑫网络开展各项活动 按照同鑫字[2007]8号文件，按时将活动方案、宣誓誓词、征文等以邮件形式报公司行政管理中心，及时查看网上信息。 4、各单位开展动员大会，加强职工思想教育 各供热厂自行召开动员大会，机关于4月2日在公司五楼召开动员大会。 5、各单位(部门)各自开展座谈会 各单位(部门)各自以“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么?”为主题开展座谈会和合理化建议活动，为公司发展谏言献策，并以书面形式报公司行政管理中心。 6、以《同鑫月报》为载体，加大宣传力度 在4月初，公司将以此次活动出《同鑫特刊》 第二阶段(4月11日至5月23日)：活动竞赛阶段 一、开展“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么?”为主题的有奖征文活动。以“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么?”为主题，对公司企业文化的理解和公司发展写出自身的体会，进行理性思考和内涵拓展，抒写感恩情怀，同时对公司在生产安全、节约创新和用户服务等方面进行分析，以及如何为公司发展壮大贡献力量等 。 参加对象：公司全体员工 征文时间： 3月26日至5月10日 征文体裁：体裁不限，可以是文学体裁(散文、诗歌)、也可以是理论文章。要求主题鲜明，观点明确，条理清楚，以艺术或理性的方式反映公司企业文化，做到言之有物，论之成理，语言流畅。 征文要求：作品用纸规格为A4版面。位于纸面中间写明作者姓名、单位(部门)、职务。字数控制在3000字以内。 征文评比方式：5月20日至5月23日，公司组织评审小组对上报的征文进行评比，评出前五名优秀征文给予奖励，其它为纪念奖。 二、开展“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么?”为主题的演讲比赛。 让广大员工明确活动意义，充分了解企业、激发热爱企业、维护企业声誉的强烈责任心和高度责任感，增强广大员工对公司发展壮大的信心，进而为公司发展成为供热行业内具有一定影响力的供热企业而努力奋斗! 参加对象：公司全体员工。 活动过程安排：各部门(单位)于4月30日前将参赛人员名单报到行政管理中心，5月9日下午参赛人员到行政管理中心进行比赛出场的顺序抽签， 5月10日下午1时整举行演讲比赛。评分严格遵照评分标准。每位参赛者演讲时间规定在四分钟，如有时间可即兴演讲(视具体情况适当加分)。 评分标准： 1、紧扣主题，内容充实，文字优美(4.5分)2、表述清楚，语言流畅，声情并貌(2分)3、声音洪亮，普通话标准流利(2分)4、服装整洁，仪表端庄(1分)5、时间限制(0.5分) 三、设立党员服务站，进行党员先锋评比 公司将设立党员服务站，用来扶持和帮助公司弱势职工群体，为充分体现同鑫公司党员的先进性，每名党员填写一份基本情况调查表，结合自己的岗位职责、岗位技能要求进行岗位承诺。承诺的内容要体现忠诚企业，感恩同鑫，同时要与岗位工作目标一致，每个党小组对所属党员的承诺内容进行审核把关，公司将对党员的承诺内容进行考核。要让广大党员时刻保持清醒的头脑，了解如何在改制后的企业中更好的发挥自己的特长，起到模范带头作用，在品德风范上树一面旗帜，展示党员的良好形象。 参加对象：公司全体党员 时间安排：4月 4日下班前将调查表交到公司党支部 4月20日下班前将岗位承诺书交到公司党支部 评比标准：公司将根据调查表填写情况及岗位承诺书完成情况进行评比，对于表现突出的公司将树立典型，给予表彰。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0f74cea94128915f804d2b160b4e767f5acf80eb.html
文档为doc格式