2019年市委党校上半年工作总结及下半年工作要点

20XX年市委党校上半年工作总结及下半年工作要点

今年上半年，在市委、市政府的高度重视、亲切关怀、正确领导下，在全市相关部门的鼎力支持和帮助下，我们以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻落实市委六届六次、七次、八次全会精神和市委常委会议关于党校发展建设的部署意见，按照“争创一流党校、服务经济社会发展”的目标要求，围绕中心，服务大局，同心协力，求实创新，各项工作全面推进，全面完成了上半年既定工作目标，社会影响力、关注度进一步提升，创建一流党校取得更大进展。一、深化改革、扩展规模、增强实效，教育培训工作取得新突破上半年，我们按照市委“理论培训有深度、业务培训有特色、凝聚共识有力量、党性修养有提高、校园文化要丰富”的标准要求，立足深化教学改革，努力构建“五个体系”培训新格局，即在班次体系上实施“2+X”专题培训创新项目，在课程体系上构造“四位一体”板块，在教材体系上实行通专结合，在教学方法体系上推行“1.5+0.5”方案，在师资体系上实行专兼互补，努力增强教学的针对性与实效性。进一步加强了与市委组织部、市人社局、市委统战部、各县区委干部教育培训主管部门的沟通协调，确保了全市干部教育培训规划的有序实施。（一）主体班次培训质量不断提升、非主体班次规模持续增大春季学期，截止到6月中旬，共举办县处级领导干部进修班、青年干部培训班、学习贯彻市委六届八次全会精神专题研讨班、全市理论骨干培训班、领导干部法治理论与实务专题轮训班、市直科级领导干部进修班、部分民主党派骨干成员培训班、两区科级干部培训班、村（社区）党组织书记培训班、等主体班培训25期、培训学员1693人次；举办全市纪检监察系统、综治系统、工商系统业务技能培训班，县区乡镇基层干部培训班、辽阳、铁岭市委党校干部培训班等非主体班、对外联合培训班17期、1478人次。已达去年全年班次总量的80%，学员总量的60%。实现了年初确定的稳步提升主体班培训规模、质量，积极开发项目拓宽维度，加快提升对外培训、联合办学非主体班规模质量的工作目标，充分发挥了新校区环境资源优势和校院主阵地主渠道作用。积极推荐、选派教师“走出去”授课，上半年，教师外出讲学30余场次，有力地发挥了党校理论阵地、流动党校的作用和社会影响力，扩大了党校教师社会知名度。1．精心设计实施教学计划，切实提高干部教育培训实效教学计划在实现域内培训与域外培训紧密结合、专题授课与市内调研紧密结合、校内专题与外请专题紧密结合、将理论学习与能力提升紧密结合的基础上，做到四个坚持：一是坚持中心培训，注重实效。按照“一个核心、三个重点”的教学布局，根据国家宏观形势和省情、市情的变化不断丰富和完善教学内容，做到“五个突出”，即突出党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，突出市委市政府重大发展战略和中心工作，突出辽东湾新区建设等盘锦市情宣传研究解读，突出党性教育和党性修养培训，突出群众路线教育实践活动和“两学一做”专题教育。二是坚持内外结合，拓宽维度。在原有的域内外基地的基础上增加了临沂市委党校为域外培训基地，上半年共15个班次安排到天津滨海新区、井冈山、临沂等不同地区参加域外培训，学员普遍感慨到天津、到临沂开阔了视野、感受到了差距、也提振了信心，加深了对市委市政府重大发展战略的理解和信任，到井冈山、沂蒙老区，心灵上受到了深刻的震撼、洗礼，理想信念进一步提升，敬业、创新、担当意识进一步增强。市内培训，所有班次都强化市委六届历次全会精神解读、考察辽东湾发展、盘锦港建设、参观市规划展览馆等，使各级干部、各层面学员、各党派人士对市委的战略部署有了更广泛、更深刻的认同、理解、赞赏。有针对性的聘请了市党政领导、部门领导、企业家、国内知名专家教授35人次为学员授课，优化了教学专题配置，丰富了培训内容，有效拓展了我校师资力量。三是坚持创新方式，提升效果。以解决实际问题为目的，以多样化学习为特征，努力实现“助人自助”的现代化培训理念，大力开展教学改革，除传统的专题教学外，将现场教学、案例教学、情景模拟教学、组合互动式教学、行动学习法、项目组教学等方式普遍应用于各班次的教学中。开拓“互联网+培训”新模式，推广PTT教学、“模拟法庭”教学、远程教学等新方式。四是坚持活动多样，突出主体。教学活动安排，注重发挥学员主动性和积极性，学员论坛、学员讲台、读书心得交流、现场教学、一日农民、社区一日等一系列活动，突出了学员在培训中的主体地位，营造了书香校园新氛围，拓宽了学员参与教学培训的渠道。2.提升教学管理水平，确保干部教育培训质量上半年，我们进一步提升完善教学管理水平，取得了显著成效。一是践行集体备课、全程试讲制度。坚持新课必讲、老课选讲、二次试讲，推行三段式集体备课、创新小组备课制度，对15个校内专题进行试讲评估，新课试讲率100%。二是优化教学评价体系。按照新修订的教学质量评估管理办法，以每周一评的方式对所有专题进行全面评估、详细分析，上半年各专题学员评估的优秀率、满意率均达到95%以上。学员对我们培训的高度评价很大程度上反映了在教学内容、教学方法、教学管理等方面的进步幅度。3.进一步规范学员管理，加强学风建设按照市委对干部教育培训的高标准要求，认真贯彻中组部对党校学员管理的有关规定，切实加强了学风建设，实现了全封闭管理、精细化服务。具体表现在“三个坚持”：一是坚持制度建设，不留死角。先后修订完善了《学员管理规定》、《班主任岗位职责》、《优秀学员、优秀学员干部、优秀学习成果评选办法》、学员管理“十不准”等多项学员管理制度。细化了有关规定和执行标准，实现班主任工作流程化，规定每周一上午和周五下午作为学员自学和处理必要公务的时间，最大限度的克服了学员工学矛盾，保证了出勤率，达到98%以上。二是坚持严格管理，不打折扣。学风建设督导小组对各班次培训情况进行定期检查和不定期抽查；班主任全天候跟班管理；培训主管部门派专人对班级日常授课等各项活动进行跟踪考核；对各班次出勤情况进行公示，并连同考试成绩一道作为毕业考核和“三优”评选的依据。三是坚持组织建设，不遗余力。加强学员党支部和班委会建设，提升党支部在班级组织中的作用，由党支部牵头做好各项党性锻炼活动，积极参与党的群众路线教育实践活动。课余时间文体活动丰富多彩，远程教学、知识讲座、电影欣赏、知识竞赛、读书论坛、我爱校园、出早操、环湖徒步行、排球赛、乒乓球赛、联欢会等系列活动，丰富、充实了学员的学习生活，增进了友谊，形成了既严肃认真，又充满活力的良好局面。（二）在职研究生学历教育扎实有序一是省委党校在职研究生招生工作有序开展。根据省委党校在职研究生招生会议精神和招生简章的具体要求，有序开展了2015级在职研究生的招生报考工作，共计报名92人，录取46人，录取率近50%。二是在职研究生的教学工作有序高效运行。先后组织了经济管理专业在职研究生毕业典礼和工商管理专业在职研究生期末考试，且圆满完成。在上半年的教学工作中严格按照管理制度要求，确保各个班次的教学工作有序进行。二、围绕中心、服务大局，科研咨询工作得到新提升坚持科研为市委市政府决策服务、为教学培训服务的方针，紧扣市六次党代会以来，市委市政府重大战略部署，组织开展专题调查和科研工作。相关教研人员积极主动联系、接洽、参与，主动承担重要工作任务，珍惜把握机会，深入学习、务实提升，为我校提升科研水平、打造一流特色智库积极努力。（一）围绕中心工作做调研认真贯彻落实市委的决策部署，紧紧围绕“四个全面”战略布局，把握盘锦市“一条主线、三大任务、四个转型”总布局和“四个转变”总路径，制定了“18年度科研课题方案”。重点研究与盘锦市经济社会发展密切相关，具有前瞻性、全局性、战略性问题，力图推动实践基础上的理论创新，着力推出有实践指导意义、有决策参考价值的重大成果，更好地为市委和市政府工作大局服务。确立校级课题12项，参与7项市委18年度重点调研课题的调研，与市统计局等单位签约对接调研课题6项。（二）科研咨询成果量质并进上半年，校内课题中有5项分别获得市领导的批示肯定。市委政研室、市政府办、市总工会、市委组织部专门委托我校进行“盘锦市十三五规划”子课题、“加强政府治理体系和治理能力现代化”、“依法治国与党的建设”、“工会建设网格化”等专题的调查研究，各项课题正在深入推进，逐步体现了党校在市委、市政府智库体系中的重要作用。注重学术科研成果的宣传发行使用，编辑出版《盘锦论坛》2期、《教学参考》5期。三、扩宽渠道、提升素质，人才队伍建设得到新加强坚持“人才强校”方针，高度重视人才队伍建设，坚持正确的用人导向，紧紧围绕人才的培养、引进、使用三个重要环节，采取积极有效措施，提升教职员工队伍能力素质。一是坚持积极选派优秀教师（14人次）参加上级党校系统（行政学院、社院）组织的各项培训及交流活动，学习先进的教学及管理理念、经验，课程创新形式等；坚持班主任随班学习培训（48人次）。选派1名骨干教师到苏州大学访学。选派5名优秀青年干部到市委组织部、市人社局等单位实践锻炼。选派7名干部参加我校举办的相关培训学习。二是坚持组织教职工观摩“盘锦干部大讲堂”及外请讲座课；组织教师在校内观摩中央党校教师的精品课视频等，促进了大家在教学理念和教学方法转变、业务素质和教学能力提升等方面的深入思考。三是通过严格程序、坚持标准做好教师职称评聘、岗位调整、干部职务任免等工作，充分调动、发挥教职员工的工作积极性、学习热情，提升工作能力水平。四、加强学习、转变作风，机关建设呈现新气象加强校机关党组织建设和支部建设，丰富、创新党建群团活动载体，强化学习，转变作风，形成风清气正、干事创业的良好氛围。（一）认真做好“两学一做”活动“回头看”工作。

按照市委的安排部署，认真抓实抓好“两学一做”活动整改落实“回头看”工作，对我校“两方案一计划”落实情况、“机关转作风、为民四服务”情况进行了认真自查，我校群众反映问题全面整改。认真组织、深入有序推进“两学一做”专题教育。积极组织开展市直机关组织的“转作风解民忧暖民心”、“抓作风、强服务、促转型”、“走亲戚在行动”等系列主题实践活动。组织开展专兼职党务工作人员培训、书香校园之阅读演讲、评选“善行义举榜”、“好人榜”等丰富多彩的活动，营造、形成了积极向上、团结和谐、争先创优的良好团队氛围。（二）加强校园文化建设，丰富校园文化生活按照市委“校园文化要丰富”的要求，积极组织参加全市运动会和市直机关组织的排球、乒乓球、羽毛球比赛；组织开展职工、学员、物业人员之间的球类、书画、文艺等多种文体活动、比赛;创办职工书画之家、设计布置公共场所文化宣传墙面、增设校园音乐广播等等。校园文化氛围日趋浓厚。五、遵章守纪、规范运行，行政管理呈现新成效上半年，培训规模大幅增加，校区运行维护、功能完善项目陆续实施。我们积极同财政等部门多方协调，反复沟通，争取最大支持，党校的基本支出预算、项目预算、后勤保障支出预算和学员培训经费支出预算得到了比较有力的保障和支持，确保了各项工作顺利进行。进一步提升了后勤服务工作质量。我们不断强化为教学、科研、学员服务的思想，克服困难、加班加点，努力提高服务水平，做好物业管理工作和各项对外活动全面保障工作，包括日常办公用品及维修材料等物资的采购与管理，设备设施日常巡检及维保工作，季节性设备设施保养工作，对校区建筑维修点进行全面排查、修缮，对未交工的工程项目进行巡查、完善。增设了室外篮球场、物业保安巡逻打点系统、镜心湖安全亮化、校园广播等项目，完成了地下室环境改造，校园功能进一步完善。安保、餐饮、住宿、保洁、工程设备操作维护等各项物业服务安全优质运行，得到各方普遍好评。加强校园网站建设，网站改版完善丰富工作基本完成，信息化水平不断提升。上半年，校园网发布信息共计100余条。此外，多名教师走进公众视野，公开撰文发表，接受电视台专访，参与电视台、电台专栏节目，较好地发挥了宣传党校工作、服务教学科研、展示我校风采、拓宽交流渠道的重要作用。上半年，召开校委会、科研工作会议、科研协作座谈会、理论研讨会、春季班班主任座谈会、校机关党委会议、社会调研工作交流会等校内会议20余次。会议简捷高效。此外，较好地完成了环境整治、信息报送、创城、综治、公共节能、信访、督查督办等各项工作。半年来，我们各项工作取得了很好的成绩，实现了跨越发展。总结回顾成就的同时，我们也清醒地看到差距和一些不容忽视的、亟待解决的问题。一是干部培训班次设置有待于进一步规范，干部培训的实效性、针对性有待于进一步提高；二是智库的作用发挥与市委的要求还有较大差距。三是新校区硬件设施运行过程中，维修完善的任务很重，已发现的尚未及时修缮，未发现的可能随时出现，我们仍需高度重视，积极做好准备。四是我们一流团队的建设还任重道远，积极阳光的心态、团结和谐的氛围、识大体顾大局的意识还需要增强。这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。下半年工作要点18年是我校全面展现创建一流市级党校成果的关键一年，下半年必须全力以赴，进一步务实开拓创新。总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻落实市委六届七次、八次、九次全会精神，紧紧围绕市委市政府的工作大局，围绕全面建成小康盘锦总目标，按照市委贯彻落实《全国干部教育培训规划》、《2015-18年全国党员教育培训规划》的实施意见，以实现一流市级党校为目标，进一步深化教学科研改革、加强队伍建设、提高管理服务水平，努力把党校建成一方高地、一片净土、一座摇篮，充分发挥我校在全市干部教育培训中的主渠道作用和党委科学决策的思想库作用，为谱写向海发展全面转型以港强市新篇章提供强大的思想政治保证和人才智力支持。一、落实盘锦市委党校（市行政学院、市社会主义学院）“十三五”发展规划。认真学习贯彻即将召开的全国党校工作会议和市委六届九次全会精神，按照市委建设一流市级党校的目标要求，落实好盘锦市委党校（市行政学院、市社会主义学院）“十三五”发展规划纲要。明确办学理念和校院精神，着力构建教学培训体系、科学研究体系、决策咨询体系、人才强校支撑体系、信息技术保障服务体系和全市党校（学院）教育体系，努力打造具有时代特征、盘锦特点、富有实效的办学模式，在培养盘锦未来发展特别是“十三五”发展所需要的高素质领导干部和各级公务员队伍方面发挥更大的作用，在为党委政府决策提供智力支持方面发挥更大的作用。9月份完成，报市委批准。二、深入开展“两学一做”专题教育、“学讲话、讲诚信、懂规矩、守纪律、鼓士气、促振兴”大学习大讨论。认真贯彻市委的部署，深入开展“两学一做”专题教育、“学讲话、讲诚信、懂规矩、守纪律、鼓士气、促振兴”大学习大讨论，将深入学习习近平总书记系列讲话精神、“两学一做”教育、大学习大讨论活动、辽东湾建设十周年宣传纪念、市委六届八次、九次全会精神解读宣传作为秋季学期教学培训的重点内容安排，作为全校队伍建设重要政治工作部署。市委在大学习、大讨论中开展“促转型、敢担当、有作为”专项行动和“讲诚信、懂规矩、守纪律”专项行动的方案中提出，要重点解决二十个方面的问题，结合我校实际，认真对照，深入查摆，积极解决。三、加强班次体系、课程体系、学科体系、教材体系建设，深化教学培训工作改革创新1.按照市委贯彻落实《全国干部教育培训规划》的意见，紧紧围绕市委市政府的重大战略部署，设计规划党校、行政学院、社院秋季学期各类进修班、培训班、专题研讨班等主体班次、学制、课程设置，与市委组织部、宣传部、统战部、人社局等有关部门沟通协调，报市委批准后，下达培训计划。计划开办主体班次20个，非主体班次20个，培训3000人次以上。有效利用新校区办学条件，使基本满负荷运转成为教学培训工作新常态。2.根据上级院校的培训内容设置和市委市政府的重大战略部署、盘锦市经济社会发展进程，设计教学培训专题，拓展和丰富教学培训内容。9月份，完成教学专题库、案例库的调整充实，提升课程的系统性和教学的针对性。3.强化对市情的宣教和研究，紧紧围绕市委的重大战略部署安排教学、科研课题，年底完成紧密结合市情的培训教材编写印制工作。教材包括：中央、省市有关政策、战略汇编读本，盘锦历史、文化、经济、社会发展资料汇编，盘锦先进模范人物传记等。4.调整充实师资库。本校师资手册的3月份已印制完成。下半年要增聘客座教授、兼职教师，建立起相对稳定的、由省内外知名专家学者、市内高层领导、行业专家、先进模范等方面组成的50人以上的客座教授、兼职教师队伍。年底完成客座教授、兼职教师手册的编印工作。5.深化教学方式方法创新，以研讨互动为主要形式，完善研讨式、体验式、情景模拟式教学方法，扩大案例式教学比重，推行项目组教学、现场教学，推行“互联网+培训”新模式，推广PTT教学、“模拟法庭”教学、远程教学等新方式，增强学员参与的主动性。探讨课程创新项目建设、专题培训创新项目建设的办法，在“项目制”、“小班制”、“专题班”、“精品班”等方面，探索设计，形成科学、高效、规范的培训运行管理新范式。继续办好盘锦干部大讲堂。6.加强市内教学培训科研基地建设。重新确定、提升、包装市内经济发展、文化建设、廉政教育、红色传统、城市建设、国防教育等基地，做好基地挂牌、包装、宣传、组织联系、建设经费及基地教学具体计划等工作。年底完成基础性工作。四、强力推进科研工作的开展，确保各项课题按时保质完成加强对各项科研课题的督办、调度，确保校内各重点课题、一般课题如期、高质量完成结项；推进大科研工作格局建设，继续实行行政科室参与调研工作，促进机关制度建设和工作效率质量的进一步提升；确保与市委政研室、市政府办公室、市统计局、市工会等合作的高层调研课题项目，有效参与、积极参与，努力成为主力。加强科研成果上报、宣传力度，促进科研成果的利用、转化。及时汇总、刊发、推荐调研成果，做好《盘锦论坛》《市情研究》编辑出版和18年度社会调研报告的汇编工作。争取在省委党校、省行政学院科研工作评比中取得较好成绩。五、进一步加强师资队伍和教学管理队伍建设1.认真贯彻《关于进一步加强全省干部教育培训师资队伍建设的意见》，配合市委组织部，提出我市贯彻落实意见，下发文件执行。2.建立起以我校教师和市县（区）领导干部为主体，以外请专家教授为补充的师资队伍，更新完善学科丰富的师资库。3.坚持暑期、冬季组织教师开展集中学习培训，加大外请、观摩、研讨力度。选派1-2名优秀教师赴北大学习进修。4.在市委组织部、市人社局的支持配合下，年底争取完成招考招聘6-8名具有博士学位的优秀毕业生或选调具备能力素质的热爱我校教育事业的人员充实教师队伍。5.9月份开始启动新一轮职称岗位聘任工作，以教学培训工作成果为主，与这两年的工作能力、业绩、敬业精神等密切挂钩，更好地体现公平公正，形成良性的激励机制，形成追求提高教学能力水平的正确导向。6.年底评选学科带头人、党校名师，鼓励多出精品课，扩大我校教师在全省的知名度。7.为适应大规模培训和严格管理、优质服务的新形势、新常态，争取市委组织部、市编办支持，努力构建一支由副县级、正、副科级干部组成的相对稳定的专职班主任队伍。六、进一步完善后勤服务运行体系，稳固提高后勤保障能力1.结合机关效能专项治理工作，选派得力人员外出学习考察，制定《行政后勤工作标准化、精细化管理实施意见》，改进完善后勤服务运行体系，完善行政后勤管理制度。以制度建设推动管理水平和服务保障能力提升，坚持依法管理、依政策管理、依制度管理，建立法律顾问制度，实现行政后勤管理服务的科学化、规范化。10月份完成。2.实行绩效考核，责任到人。进一步明确后勤管理人员的岗位、职责，明确对保洁、客房、保安、餐饮、工程运行维护、设备维护监管、物品采购分配、车辆管理、消防等各项工作的监管服务标准责任。3.加强行政后勤服务队伍建设。按照上级有关政策制度，加强对现有工作人员的考核、管理、规范。通过招考、选调、招聘等方式，扩数量、提质量、调结构，充实提升后勤管理服务队伍。4.严格执行年初制定的《物业管理监管办法》，加强对物业的监管与考评，其服务质量和水平与物业经费支付挂钩。5.暑期完成教学区吸音设施安装工程，提升教室教学环境质量，完成校园围墙栅栏和部分门窗改造工程，改善校园办公和管理环境。6.协调配合市重点项目办等部门单位，做好消防、监控、锅炉、供暖、房屋基建、污水处理、中央空调等各项工程的检查、验收、接管工作，做好相应的建设工程图纸资料接收、归档工作。协调处理校内绿化工程的接管、招标或转让。7.妥善做好9月初的《全国人大》刊物编委会议和国际马拉松运动员的会务、接待工作。七、进一步加强机关党建工作和机关作风建设1.深入开展“创新型、学习型、服务型”党组织建设活动，积极组织开展市委组织的各项主题、专项活动。继续开展“三新”主题教育系列活动，营造“凝聚人心、催人奋进”的校园文化氛围，通过有效载体构建良好的人际、工作关系，以党的建设带动校风、教风、学风建设。2.深入开展提高机关工作效率专项行动，认真落实执行市委市政府关于整治吃“空饷”及整顿机关事业单位工作纪律的系列文件精神，严格工作纪律、严格请销假制度。对于连续、累计旷工、事病假超过规定的，对于不服从工作岗位安排、不能完成工作任务的，严格按规定上报处理。八、加强校园信息化建设，提高工作科学化水平加快智慧校园建设。8月份完成校园网的改版创新工作，我们的网站将全面改版升级，OA办公系统、教学教务管理系统、客房宾馆管理系统、数字图书馆应用等都将陆续启用并不断完善、提高，进一步体现现代管理的水平效率。情景模拟、危机应对演练等实训场地、设施、课程设计等也将通过多种合作的方式不断充实、改进、完善。要认真执行《校园网站管理办法》，提升网站在宣传校院、服务教学科研的重要阵地作用。九、做好市级党校（行政学院）教学质量评估工作按照省委组织部、省人社厅、省委党校、省行政学院的市级党校（学院）教学质量评估目标要求，认真组织、改进、完善各项工作、规范、制度、硬件、软件，一项一项落实，做好迎检各项准备工作，7月底上报，8月初迎检，确保今年一次性达标，进入优秀行列，实现省内一流市级党校的目标！

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