2016级劳动关系专题论文选题
一、试论和谐劳动关系指标体系的构建
二、广东企业和谐劳动评价研究
三、论员工流动对劳动关系的影响------以某某企业为例
四、广东劳动关系的社会经济环境研究
五、新时代广东劳动关系的特点研究
六、广东三方机制的特点与运行机制研究
七、雇主组织研究
八、劳动关系中的政府角色研究
九、广东国有企业劳动关系研究
十、广东民营企业劳动关系研究
十一、广东外资企业劳动关系研究
十二、广东制造业劳动者权益保护研究
十三、非公有制企业工会现状与特点研究
十四、基层工会组织现状调查与分析
十五、广东企业欠薪问题研究
十六、工资支付保障制度研究
十七、广东外来务工人员就业歧视研究
十八、广东劳务派遣用工研究
十九、同工同酬研究
----以某某企业为例
二十、国有企业非全日制用工研究
二十一、女职工权益保护问题研究
二十二、广东企业灵活用工研究
二十三、试用期中的劳动者权益保护研究
二十四、竟业限制研究
----以某某企业为例
二十五、广东工资集体协商的实践与问题研究
二十六、企业集体协商谈判策略研究
二十七、企业劳动争议的实证研究
二十八、广东劳动争议案例研究
二十九、广东劳动争议预防机制研究
三十、构建广东劳动争议调节机制研究
三十一、劳动争议仲裁制度研究
三十二、广东集体劳动争议研究
三十三、广东（或珠三角）地区劳动关系变化态势研究
三十四、我国最低工资制度研究------以广东省为例
三十五、劳务派遣问题研究------以珠三角为例
三十六、派遣工的职业发展研究----以珠三角为例
三十七、浅析劳动合同期限问题-----以某某企业为例
三十八、无固定期限劳动合同研究-----以珠三角企业为例
三十九、解除劳动合同的赔偿问题研究-----以珠三角企业为例
四十、对于劳动争议案件处理的思考------以广东省为例
四十一、浅析用人单位解除劳动合同的责任----以珠三角企业为例
四十二、论劳动争议的处理-----以珠三角企业的劳动争议为例
四十三、发达国家劳动关系的经验及其借鉴（可以具体）
四十四、企业多重劳动关系研究-----以广东为例
四十五、试用期的劳动关系（或劳动合同）研究-----以某某企业为例
四十六、企业合并中的劳动关系研究----以广东企业为例
四十七、企业破产中的劳动关系研究----以广东企业为例
四十八、劳动者违约的法律责任研究-----以某某企业为例
四十九、非全日制用工现状与问题研究-----以X公司为例
五十、劳务派遣企业诚信体系研究
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0d233c46a4e9856a561252d380eb6294dd88222c.html
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