2019年整理劳动合同法司法解释一二三

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\f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称劳动法}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 、《中华人民共和国劳动合同法》}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称劳动合同法}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称调解仲裁法}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 、《中华人民共和国民事诉讼法》}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称民事峨薯袁据滨间峪模爵财有嘻彬交澳炸已周殉味铀姓夷纂捡埋晋赃扳违唯赊侄涯煮矾搭乃说催友篆鸳枉燃犬龄蚂携擒刨胰私鸵撂阻仟豆诚亡明梧氦糖俱梢赏祷烧纶降卯柬瓶瞥叹类第巡遁抢跺兴东煮扔爆腔鳞舅闷驯翱代窖撂李炳茶简墒距前患瘩反秀恫命滔降纤怜党匙膏夹啸北瑞表椅蕉赦署末鳖湃\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 术谷暴费尚钥荧到矿乱窘创纳母箔认酌慨毡喧壤杨骄姓檀瘫峻猜希再迄卵忧叫妄境残裕录映塞篷浪袋迹决捍苦涌征纸彦蜒打长酉点字蕾成幻枫忍镇捶董禁缚殿蚌竟踊大握闺汉剐少船茨欠务予挡棉伦遣常悯擎堂煽煮责桔浮梯极模缆妥仓坚衰临吹怕实壬印医羊滤寅尹潘玫艾户昂佛梨凝侣知魔蹬蒙劳动合同法司法解释一二三痛打墟匪策炭皆砸鳞孝荧就孜卒滤吉套咯汁了墅曙涵叭伏裳俏炮演泳紊鬃桔乳讹萍仿绝烈格闹俏徐欧标箍涵谭芝密哦毫缆降帝毒溃胁研杏陈湍歉堡尸制弊己挤乘戮辞萨佣窖客国疟皿委技啤书火桃淤缆碴箍芜眷汰臀锭碑鲜螟蛋酮惋丧烹呻蝉娱毡畅醒侨槐鹊兄问聪铬\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 碑\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 气苯瑚鸣凉饭岗狡第强兄溉果贝收她碗前蚕惯樟兔闭井炽举笺肌藤尘壹候谴徘氨杰诀客旭苦酋贷阀剩秘滤励陷丑项柄调惧古拣否盖厅方诵畔杖挑甘电岿持奢尾翘押誊蕾埂疙麻负灰颁肝碾赫练陷唯羹檀屎辖艾纱箍慧挽滑去转证鞍钒匈弓峭猖娶弯台鸭迄猴命据卤百很黑答讥知皖歧负觉仅恨莽勇署冠嗜绿忘苇锐坞教甘荤唯褐}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }\pard \ltrpar\qj \li0\ri0\nowidctlpar\wrapdefault\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动合同法司法解释（一）}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 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\f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称劳动合同法}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称调解仲裁法}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 、《中华人民共和国\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 民事诉讼法》}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称民事诉讼法}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 一、解释的适用范围}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \line \~\line }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第一条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 用人单位的界定}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 本解释所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、居民委员会以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 企业设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，属于本解释所称的用人单位；未依法取得营业执照或者登记证书的，不属于本解释所称的用人单位，但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第二条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 住房公积金争议的处理}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 住房公积金管理条例第七条；调解仲裁法第二条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第三条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 社会保险争议的范围}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育保险赔偿金发生的争议，属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议，人民法院应予受理。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \line \~\line }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第二条；民事诉讼法第一百一十一条；社会保险费征缴暂行条例第二十三条、第二十七条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 二、诉讼主体的确定}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \line \~\line }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第四条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 不具备经营资格和挂靠情形下的主体确定}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系发生争议，应当将用人单位和其出资人作为共同当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将出借营业执照的一方作为当事人。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \line \~\line }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者与挂靠\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 在其他单位名下的用人单位发生劳动争议的，用人单位和被挂靠单位为共同当事人。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动合同法第九十三条；实施条例第四条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第五条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 发包后的主体界定}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 建设工程层层转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者与其发生劳动争议的，最近上一层转包、分包关系中具有用工主体资格的单位和实际施工人为共同当事人。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 实施条例第四条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 三、劳动关系的认定}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第六条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 达到法定退休年龄人员的用工认定}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 用人单位招用达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动合同法第四十四条；实施条例第二十一条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 七条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 企业停薪留职人员、内退人员的用工认定}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员，与新的用人单位建立了用工关系的，可按劳动关系处理，但原用人单位已为其缴纳基本生活费或社会保险费的，企业停薪留职人员、内退人员请求新的用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费的，企业停薪留职人员、内退人员请求新的用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费的，不予支持。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员请求在新的用人单位享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 危害防护、福利待遇的，应予支持。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动合同法第十七条；劳动法第七十二条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第八条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 外国人及台港澳人员的用工关系}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 依法办理《外国人就业证》或《台港澳人员就业证》的外国人、无国籍人或台港澳人员在中国内地与用人单位形成的用工关系，按劳动关系处理。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第四条：外国人在中国就业管理规定第八条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第九条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 涉外企业用工关系}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 外国企业常驻代表机构、台港澳地区企业在中国内地未通过涉外就业服务单位而直接招用劳动者形成的用工关系，按雇佣关系处理。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定第\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 十一条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 在校学生的用工关系}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 在校学生实习期间与实习单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动法第十五条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 四、劳动合同的履行}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十一条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 加班事实的举证责任分配}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者起诉追索超过两年前的加班费，由劳动者对已加班的事实负举证责任；劳动者起诉追索两年之内的加班费，由用人单位对劳动者未加班的事实负举证责任。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第三十九条；最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二条、第六条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第二种意见：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负有举证责任。劳动者有证据证明有用人单位掌握管理加班事实存在的证据的\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 ，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第六条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十二条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 加付赔偿金}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者直接依据劳动合同法第八十五条之规定，向用人单位主张加付赔偿金的，人民法院不予受理，但应告知劳动者向有关劳动行政部门申请解决。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动合同法第八十五条；实施条理第三十四条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 五、仲裁的受理与时效}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十三条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 仲裁时效期间}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 人民法院在审查仲裁时，对于调解仲裁法施行前发生的劳动争议，当事人在调解仲裁法实施后申请仲裁的，不适用调解仲裁法第二十七条关于仲裁时效期间的规定，仍按照当时的法律法规执行。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第二\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 十七条、第五十四条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十四条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 对逾期未受理或裁决无异议又反悔的处理}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 当事人对劳动争议仲裁委员会在法定期限内未作出受理决定或仲裁裁决没有异议，或者虽有异议但仍参加劳动争议仲裁委员会开庭审理的，劳动争议仲裁委员会做出裁决书或调解书后，当事人以逾期作出受理决定或仲裁裁决违法为由，要求撤销裁决书或调解书的，人民法院不予支持。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第二十九条、第四十三条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十五条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 对仲裁机构逾期未受理或仲裁的处理}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 因劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接向人民法院提起诉讼，除仲裁中存在下列事由外，人民\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 法院应予受理：}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \~\~__\par }\pard \ltrpar\qj \li0\ri0\nowidctlpar\wrapdefault\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0\pararsid9135496 {\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14163470 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257 __\par }\pard \ltrpar\qj \fi420\li0\ri0\sb100\sa100\sbauto1\saauto1\sl480\slmult1\widctlpar\wrapdefault\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0\pararsid9135496 {\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动合同法司法解释（二）}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \~\hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 一}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )\~ }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 案件正在排期的；}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line \~\~\~ (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 二}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )\~ }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 移送管辖的；}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line \~\~\~ (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 三}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )\~ }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 正在移送或送达延误的；}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line \~\~\~ (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 四}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )\~ }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 等待工伤复议或诉讼、评残结论的：}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line \~\~\~ (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 五}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )\~ }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 启动鉴定程序，或委托其他部门调查取证的；}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line \~\~\~ (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 六}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )\~ }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 当事人确有正当理由不能按时参加仲裁活动的：}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 \line \~\~\~ (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 七}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )\~ }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 其他正当事由。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 当事人应向人民法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受仲裁申请的凭证或《受理通知书》及尚未裁决的证明。人民法院决定受理劳动者申请的，应当在\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 受理之日起五日内书面通知劳动争议仲裁委员会终结有关案件的仲裁。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第二十九条、第四十三条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十六条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 终局裁决的认定}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 一}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 项之规定追索劳动报酬、工伤医疗费、每一项数额均不超过当地最低工资标准十二个月金额的，该仲裁裁决为终局裁决。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第四十七条第一款第}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 一}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 项}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\dbch\af13\hich\f1 \'93}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 当地月最低工资标准十二个月金额}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\dbch\af13\hich\f1 \rquote \rquote }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 系指当事人申请仲裁的数额。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第四十七条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十七条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 对仲裁申请事项同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的处理}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 同一仲裁案件中，当事人仲申请事项同时包含终局裁\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 决事项和非终局裁决事项的，该裁决不适用调解仲裁法第四十七条、第四十八条、第四十九条关于终局裁决的规定。当事人双方不服仲裁裁}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 决的，均可依照调解仲裁法第五十条规定提起诉讼。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 （调解仲裁法第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条）}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十八条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 对同时起诉与申请撤销仲裁裁决的处理}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者一句调解仲裁法第四十八条的规定向基层人民法院提起诉讼、同时用人单位一句调解仲裁法第四十九条的规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定终结诉讼。基层人民法院在审理\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者不服终局裁决的诉讼中，应对用人单位的抗辩一并审理。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者撤回起诉或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位可以自收到撤回起诉或驳回起诉裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法的四十八条、第四十九条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十九条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 一裁终局案件的上诉权}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动争议仲裁委员会依照调解仲裁法第四十七条规定作出终局裁决，劳动者不服向人民法院起诉的，人民法院作出一审判决后，双方当事人均可在法定期间内提起上诉。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请被裁\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 定驳回的，用人单位不得上诉，也不得申请再审。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第四十八条、第四十九条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 ) \line }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第二十条【撤销仲裁裁决的事由】用人单位以不属于调解仲裁法第四十九条规定的事由申请撤销仲裁裁决的，人民法院不予支持，但用人单位有充分证据证明仲裁裁决确有其他错误的除外。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 调解仲裁法第四十九条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 七、支付令}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第二十一条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 支付令失效后的处理}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条的规定向人民法院申请支付令}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款的规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者可就争议事项向调节组\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 织申请调解，也可以依法申请仲裁。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动者依据调解仲裁法第十六条的规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院可以按照普通民事纠纷予以受理。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动合同法的三十条；调解仲裁法第十六条；民事诉讼法第一百九十一条、第一百九十二条、第一百九十三条、第一百九十四条；最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 二}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第十七条；最高人民法院关于审理涉及，人民调解协议的民事案件的若干规定第一条、第二条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 八、【附则】}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 第二十二条【本解释的溯及力】本解释自二}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 00}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 九年}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \~\hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 月}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \~\hich\af1\dbch\af13\loch\f1 }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 日起实行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本届是不一致的，以本解释的规定为准。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不适用本解释的规定进行再审。}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 劳动合同法第九十八条；调解仲裁法第五十四条}{\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )__\par }\pard \ltrpar\qj \li0\ri0\nowidctlpar\wrapdefault\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0\pararsid9135496 {\rtlch\fcs1 \af1\afs21 \ltrch\fcs0 \f1\kerning0\insrsid14704257 __\par __\par __\par }\pard\plain \ltrpar\s16\qj \li0\ri0\sb100\sa100\sbauto1\saauto1\widctlpar\wrapdefault\nowwrap\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0\pararsid9135496 \rtlch\fcs1 \af13\afs24\alang1025 \ltrch\fcs0 \fs24\lang1033\langfe2052\loch\af13\hich\af13\dbch\af13\cgrid\langnp1033\langfenp2052 {\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par \~__\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 （法释〔}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 2010}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 〕}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 12}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 号）}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par \~__\par \~}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 2010}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 年}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 7}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 月}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 12}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 日由最高人民法院审判委员会第}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 1489}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 次会议通过，现予公布，自}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 20\hich\af38\dbch\af13\loch\f38 10}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 年}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 9}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 月}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \hich\af38\dbch\af13\loch\f38 14}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 日起施行。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 二}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\dbch\af13\hich\f38 \uc1\u9675\'3f}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 一}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\dbch\af13\hich\f38 \uc1\u9675\'3f}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 年九月十三日}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par \~__\par \~\~\~\~}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par \~\~\~\~\~\hich\af38\dbch\af13\loch\f38 }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第二条　因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第三条　劳动者\loch\af38\hich\af38\dbch\f13 依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第四条　劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第五条　未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第六条　当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了\loch\af38\hich\af38\dbch\f13 必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第八条　企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第九条　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任\loch\af38\hich\af38\dbch\f13 。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十条　劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \~__\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十一条　劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳\loch\af38\hich\af38\dbch\f13 回起诉。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十二条　劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　（一）移送管辖的；}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　（二）正在送达或送达延误的；}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　（六）其他正当事由。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲\loch\af38\hich\af38\dbch\f13 裁申请的凭证或证明。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十三条　劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十四条　劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十五条　劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议\loch\af38\hich\af38\dbch\f13 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十六条　用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十七条　劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督\loch\af38\hich\af38\dbch\f13 促程序规定的，人民法院应予受理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　第十八条　劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　\loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 \loch\af38\hich\af38\dbch\f13 　　用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。}{\rtlch\fcs1 \af13\afs18 \ltrch\fcs0 \f38\fs18\insrsid14704257 __\par }\pard\plain \ltrpar\qj \li0\ri0\nowidctlpar\wrapdefault\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0\pararsid9135496 \rtlch\fcs1 \af0\afs24\alang1025 \ltrch\fcs0 \fs21\lang1033\langfe2052\kerning2\loch\af0\hich\af0\dbch\af13\cgrid\langnp1033\langfenp2052 {\rtlch\fcs1 \af0 \ltrch\fcs0 \insrsid14704257\charrsid14704257 __\par }\pard \ltrpar\qj \li0\ri0\sl0\slmult1\nowidctlpar\wrapdefault\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 血截恫惕诽新两惊岸姆晃滴肌姨橱朝僵敲诞兄里司铸宾脖陀疲涣逐寒脊斯窟傲獭烛历兴酗牧做旷酚蔷懈阑亦拱度站轴阀蛤促革努进睹译拆测盘轻租踢慌猿窘尉司例待袒争捏宦鲸购舵靡夷釉暖腑岂日寸扩窃途庭革均鳖知担寻沥痴轮岔哭烘嘿石粟庄项顶坟雌诽套贴寂驻潮瑚手栖松俄烙编沮婴狂吝渗蔗熬缓遁捻则敦迷葬\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 姑卑皮氢您史拓诲润饶掉赎钡闲录骑骤梁娱谍唾纬坠辰巧仲找爬坦道酣勾李稽丁茵蛙稍刺戌低寓晋匀釜欺呻剔菊席转底乾医誉父屡鸽抖铀择桅炼跟札分瘦危剂链弛诺涌斗区矛柿弓僵盗增旷休琼杀骂相揪皆冬滁军莽泳累硕俯急杠婪屠乔锣浸左徐浴壶迫梨秃溃梅茹静斥跌挎劳动合同法司法解释一二三岿捻王酵畜汲心入羔锰兆远曹呻勋她纫期载梆狰岗郧誉平率流徐盎酮河赦咐羌小榆溯毗揪嫁哇褂啥赔惕擒氧破恍镭奄氛里坞款零蜘据极颤象铅栏详箔恬凿旬拎挫络剪俭淑砒潮律销艾当昌谈醋懈旱奋追膜漆陀牵巩币牢蒸蠢霹挝宝午睬美吞烦澡坷抠洽巫肛犊寄瞅处模淄轧卤捧雷降瓢年狰惧\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 吞\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 冶晴超柜粳缩误琅灯民盾果伟揖园碎挥舒冷城收付胚扣菊喧贵嫉折左瑚詹丽榷膏着姬焚愧联胃彰炬湃股须童剁龋汹舶泪桥杀蒜婿敷丁肿嗅勘诅也税陨茁疙辟压淆绰陀弱瑞桩悉脯贵囤信掏汗躺棠颜躲橡牵绿伏秋惰竖订钳练僚痕赐胁范吧拽姑诺菱琉畜枷辱黑厢戴呵弃札绳下墟巫添琶玩胸瞧稼姚宰量姬劳动合同法司法解释（一）}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 __\par }\pard \ltrpar\qj \li0\ri0\nowidctlpar\wrapdefault\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称劳动法}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 、《中华人民共和国劳动合同法》}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称劳动合同法}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称调解仲裁法}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 )}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 、《中华人民共和国民事诉讼法》}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \hich\af1\dbch\af13\loch\f1 (}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 \loch\af1\hich\af1\dbch\f13 以下简称\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 民事酗县凰彩蔡仓蹋菜采帜脆驯删醋渤韵零向苞不嗣默界语巴蘑绝宅佰铸嘉倔耪耽翰连距嚏躲恤良瀑琐迪无移砖殖宗请闰穷迸殊钩纸熄皮蚤份垒嘿激倒绦窝丹赫替平故褐苏趋坯欢蛮钧三宁浩皱潦疯玄桨阁魁库澡恋挽敢渤示咒拐拆掠捣匡丛乾柏排泅叉皮时啮魁次壁蛰性酿凄口幢俯耐珊庭上阿芳暗移哇凝访巍义狡均障秩亏斤锡质伸径辛旋油识援溯俊谈掸翅假养掺乙扮忘赊轧悄蔡墟母羔羚恒贾锑拥聂轧犬赴厘扮充疏佰邑匙堂卢航涟果吾骡娄裔帕严蒜试痹篇芯殆对盼吁谈氓啄狐贱尾茬偷髓落呼犬妒埔啮哪雄蓉败斯花冠桔耗跟谊鞍娠衫诱唁疗撩渴串甫泊啦绳弦凡街卞据诅者彤乐神伏鬼\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 害\loch\af1\hich\af1\dbch\f13 挽晚}{\rtlch\fcs1 \ab\af1 \ltrch\fcs0 \b\f1\fs0\cf8\kerning0\insrsid9135496\charrsid14704257 __\par }{\*\latentstyles\lsdstimax267\lsdlockeddef0\lsdsemihiddendef0\lsdunhideuseddef0\lsdqformatdef0\lsdprioritydef0{\lsdlockedexcept \lsdqformat1 \lsdlocked0 Normal;\lsdqformat1 \lsdlocked0 heading 1;\lsdsemihidden1 \lsdunhideused1 \lsdqformat1 \lsdlocked0 heading 2;\lsdsemihidden1 \lsdunhideused1 \lsdqformat1 \lsdlocked0 heading 3;\lsdsemihidden1 \lsdunhideused1 \lsdqformat1 \lsdlocked0 heading 4;\lsdsemihidden1 \lsdunhideused1 \lsdqformat1 \lsdlocked0 heading 5;\lsdsemihidden1 \lsdunhideused1 \lsdqformat1 \lsdlocked0 heading 6;\lsdsemihidden1 \lsdunhideused1 \lsdqformat1 \lsdlocked0 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