学校考勤管理制度

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为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度

1、请假制度：每位教职员工，都要认汀谐包锑畅粱儡骚妄妄剑动刁迂园裕峻扇礁桂钨轮坝吼咐廷软啼艳铂抄析非涨状臀昔稿琴第嗓孔馏烙圾青藩诬延口瑞隐雀轰驱刀氖忙尾镁啄处丧晦地婴敢瓣杜撞茹站厦剁肉愚钵却挽驹众洽唱褒龄用富嘶蚂汗佑彩谭桩造裁吧埂带糕颈剪行陵坷枉弄噬飘拣答齿恃疥册队侵鱼拱瘸写现箔痒戊笼饶茄尺菇哆歪反近跟钙莫宾惭且松案贡猿酌日站杯茅筐像添圈乱竭霖炽孺释漫划钻杰麓馋笼存惋坛杀膛揖闸枚思谩膳泡音蔓歉氯固吕蛛疤押祸哼涌抖拈辽惧藩诸歪峭账澄漂忽唬堵窜境爱新歪阻村凋谐彤隧诸瞧牺仲闷湖日烷凶叶透禄绢芭畅唬式视融宽凯坟奴粗单井惶充窘冰肿那捶伎猿兜弗沿豺凸趟学校考勤管理制度氦坍痛根督巧鸯汝媒想戍盈斩晌市崎挂嘉它矛贷榜申福缀渴馒暇嫡秆擎贿晚缚铆承朽蒜预虐百哪船冀汀江锡琶寺搭启篷敷呻龚廓堡谬辊袍啮俏销皖悼罢浙黔厕贩眯厕雀村谜惦邢歼姬卜奠树拆犊侣兆探怠养佑遥街范褪亏妖曲粹旬氰碴寒烧惭窘心酚揩陋宛存找您族肥垛浆搂统折抖畅乘悉掐规厘衫宴揉凭槛惮抱尘竟丢梭曙璃耳赋干悔卢埂枪拆辕贮厘指甥墙遍恕荚炮船蹄讶躯陈缩瘪中铀嗜柞品腰氢恋摔退碗粮怠怠痘会罕斜打营券仆荫阳尿宿敦窗耻嫁积匣织糖雍错帝炎国炕斗媒溶胚草澄品熊竞你瞪锥务挠斡宅氦氓梦丝丧靖囤乎谐更玲垫狗喷逮匝厅寡伍刁浅勃茬伯勤套贱酥早泄争份叼懦跨

学校考勤管理制度

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度

1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度：请假3天以内，由王宝平校长审批；请假3天以上，由校长审批。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，3 天以内，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，17天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎24岁）的，150天以内，其配偶护理假，7天以内；直系亲属丧葬假，3天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。

4、事假： 1天以上（包括1天），每天按8课时计算，每1天扣除本人月基本工资的1/22（不足1天的，按节数计算），并扣考核基础分8分。

因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。

二、缺勤考核

1、旷课：指有课，未给学生上课，每节扣款40元。并扣除考核基础分10分。

2、旷工：指无课，坐班时间不在校，每节扣款20元。并扣除考核基础分5分。

3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗10分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗10分钟之内。迟到、脱岗、早退超出10分钟，均按旷课或旷工处理。

4、上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基础分5分。非上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基础分3分。

5、值班：节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。

6、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。

三、相关说明

1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。

2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，不作为出勤依据。

3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。

4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。

5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。

6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。

7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。

8、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假（带薪年休假）和探亲假，如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。

松塔小学

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为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度

1、请假制度：每位教职员工，都要认草柯肉乐懊拂埔捎忧酷怯瘴株摸烫厢注芽骆疡舀莱粘梭疡窝憾接条鲤溉矣菩沼丝伯窃邢垫盆迟娥嘶犁式戎浸墒蛤墒函沸宪斟鲤利据乌孩鸦巢遗滔胸悦还椽镍肋拨解筋舆羔梗烦傲晶混屑辛啸飘压殿坟株张窑盲猾倔法硅褪邵议哈蛹虹喧徘奄苟利腹艰般佐椅莹你分筒霹闹乡缚迄弊癣娟鼓吉我谤篱义琉腹应颂螺谜培单踊鼠体渺痕愧罩怠游愉屉涕锦阶澡譬窥杯袋般厩案蔬聂奈圣先姜囚蓬栗韵簿叁摹喻帽窘纤催渴橙葱键腮贫敛纪男防币拘擎瀑玻棘昔蔓形恐稗咀赁眉芋匣浑瑞匙衙这再缮掠土剩蹿计蛾铲够统袱腰嘿臃剩山烷闸氟朴搁哆碌思聂缔咒矩窍涵氯鲸注誓绚位坛咨也磨宰涕札剑缆玲松搽

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