第一条 协助校长抓好学校总务工作、财经管理工作、校园校舍建设和备品的保管使用工作；抓好工会工作、计划生育工作。积极探索后勤社会化管理新途径。
第二条 组织贯彻落实上级行政部门有关后勤工作的政策、法规。依法保障教师经济上的合法权益，按照有关政策逐步提高教师生活待遇。依据有关政策组织收费，禁止一切乱收费行为。
第三条 协助校长做好学校长远发展规划。按学校专业性质和培养目标，科学合理地规划校园。组织教职工创造性地做好开源节能、挖潜创收工作。
第四条 抓好学校的基本建设。完成任期目标内的各项基本建设、维修任务，为师生提供良好的工作和学习环境。
第五条 经常向校长汇报学校后勤管理、勤工俭学、基本建设方面的情况，提出处理意见和建议，供校长决策参考。
第六条 按制度规定主动解决好分管范围内的问题，对较重大问题的处理应主动与校长沟通，征得校长同意后稳妥解决。
第七条 在开学前将分管工作要点和计划与校长沟通，放假前将工作总结交校长审查，以利形成学校统一的计划和总结。
第八条 管理好学校的固定资产，编制学校年度经费预算方案和基本建设方案，统一组织采购工作。
第九条 抓好学校的膳食、住宿、医疗保健、环境绿化美化、“四防”安全等方面的工作；组织卫生室定期为师生体检，定期对饮食服务人员进行体检，定期进行检查评比，不断提升服务质量。
第十条 以安全为第一要务，加强对学校用电、用火、用水及校舍安全方面的管理，防止出现重大事件和意外伤害事故，保障人员财产的安全。
第十一条 自觉接受领导与监督，认真履行请示报告制度，经常向领导班子其他成员征求意见，真正做到全心全意为师生服务。及时向校长和学校党组织汇报分管工作中的重大事项。
第十二条 做好校长和上级主管部门部署的其他工作。
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